ООО Кари: Работа с переработками, штрафами и плохим руководством
Самая ужасная компания, в которой довелось работать. С виду всё хорошо, динамично развивается, открывают новые магазины.
Я пришёл на должность менеджера по рекламе. На собеседовании мне рассказали, что так как огромная территория и множество задач, работать будут 2 человека. Один от Красноярска до Читы, и второй будет на территории Дальнего Востока, куда входит и Якутия.
Но так как его пока нет, необходимо поработать за двоих, но зарплата останется как за одного. Проработал 10 месяцев — второй человек так и не появился.
Более того, директор региона начал штрафовать, если что-то не сделано. Любые комментарии по поводу того, что должно быть 2 сотрудника, обрываются резко в нецензурной форме.
Больничные и отпуска — только на бумаге, фактически ты должен работать и в отпуске, и на больничном. Директор общается со всеми подчинёнными только в ненормативной лексике.
Если хотите работать круглосуточно, без права на больничный и отпуск, и ещё получать постоянные штрафы и, самое главное, описание себя и описание своей деятельности с использованием нецензурной брани, то добро пожаловать в эту компанию…
Я пасс..
👉 Работа в КАРИ в Иркутске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КАРИ менеджером по рекламе? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером по рекламе в Иркутске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4988 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Продавец кассир ПЛЮСЫ: Никаких. График и мотивация по зарплате изменяются до 2 раз в мес. На поставленные вопросы о зарплате и графике- ответа никогда не дождешься! Расчеток по зп не видишь. Их не выдают. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Работаю в Иркутске в Т Ц. Сильвер. Молл на 1 этаже с 7 сентября 2018 по 16 января 2019. Магазин небольшой. Приёме на работу ревизии магазина не было. В декабре директор ушла в отпуск, более чем на месяц, все так же ревизию не делали. На время отпуска директора, на меня был приказ о повышении по должности на И О. Директора. магазина. По правилам, мне должны были сдать магазин, после ревизии, и только потом директор уходит в отпуск. Зарплату за декабрь в итоге получила не по должности, а за обычного продавца. Сейчас проблема состоит в том, что при увольнении меня заставляют считать магазин и только потом расчёт! Это не законно! Так как накопившиеся не по моей вине недостачи и недочеты падут на меня! Директор подразделения, на мой вопрос 3 раза заданный «когда последний раз считался магазин?» ответа дать не может. Директор магазина на этот же вопрос не может предоставить доказательств. Переработки не оплачиваются! Присоединяясь к комментариям сотрудников, описанных на сайте. Согласовать график работы не представляется возможным.... Далее →
Анастасия
10.05.2026 10:42
Организация не серьезная, от слова совсем, работаешь как раб за копейки, условия никакие, еще и в ночью заставляют ревизию делать, и за это тебе никто не оплачивает, мне хватило 2-х месяцев этого ада, и коллектив как будто маргиналов одних набирают, уровень конечно еще тот!