Работа в ДАНЦЕР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ДАНЦЕР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДАНЦЕР. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДАНЦЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиС первого взгляда тебе кажется, что это довольно хорошая компания, приятные сотрудники, офис более-менее, но спустя некоторое время ты осознаешь, куда попал. Директор — это просто что-то с чем-то, не объясняет ничего, не помогает ничем, постоянно говорит о том, что ты «неэффективный» и что ты не соответствуешь его «видению компании». Когда я только пришел, у меня была какая-то около-задача, я примерно понимал, что мне нужно было делать, но с возвращением директора в город начался какой-то сюр. Каждый день он заходит к тебе, пытается показать, какой он хороший руководитель (и зачем-то трясет тебя за спинку кресла), продвигает идеи того, что «каждый человек всегда должен развиваться», но по директору видно, что развивается он явно куда-то не туда. Постоянная критика с его стороны, отсутствие обратного отклика (не знаю, может быть, он просто не умеет слушать, диагноз такой, что ли). Даёт сначала одну задачу — буквально через полчаса он жалуется на то, чем ты занимаешься. Ты ему объясняешь, что это он дал тебе такую задачу, а в ответ: «А, да? Ну занимайтесь тогда». Бред. Мне кажется, что попал я в эту компанию за свои грехи, потому что я не могу назвать знакомство с А.В. (Александр Валерьевич Данцер) ничем иным, как искуплением грехов.... Далее →
-
Ах, эта дивная корпоративная жизнь! Итак, представьте себе: межведомственное взаимодействие на уровне «кто в лес, кто по дрова». Коллектив — серпентарий, где каждый второй плетет интриги за вашей спиной! А босс? О, это отдельная песня! Возомнил себя гуру, просветленным учителем, но адекватность под большим вопросом (ходят слухи о его сектантских замашках — погуглите, найдете много интересного!). Я, наивная душа, не поверила предупреждениям, когда устраивалась. Для меня критически важно понимать, ЧТО, КАК и ЗАЧЕМ я делаю! Четкость задач — мое все! Но вот парадокс: проявляешь инициативу, генерируешь идеи, а в ответ получаешь ушат критики! «Ты не чувствуешь видение директора!» — звучало как приговор. А когда спрашиваешь, в чем оно заключается, в ответ — загадочное молчание. «Сама догадайся!» — как будто я телепат! Пришла я на должность менеджера по рекламе, опыта маловато, но желание — хоть отбавляй! Дали время освоиться, приставили маркетолога (который вообще не в теме!). Потом — отчеты, минимум вопросов директору. А через месяц — взрыв мозга: «Почему не пристаешь к директору? Ты вообще не рекламщик, а будешь руководителем коммерции!». И так — каждый божий день! Полный хаос! График работы — отдельная комедия! Договорилась о раннем приходе, но отдел кадров взбесился! Угрожали урезать зарплату! Пришлось пять... Далее →
-
Самая ужасная компания, сотрудников не ценят от слова совсем, считают, что сотрудники должны работать бесплатно, даже не за спасибо! Если вы надумаете идти работать в данную компанию, знайте, что испортите свою трудовую. Сам директор не заинтересован в работе, летает в облаках, разговаривает ни о чем, создает видимость важности. Что касается самой работы — ее просто нет, нет планов, нет понятия, что вообще нужно делать — сам себе придумываешь работу, чтобы тупо не сидеть на стуле. Каждый месяц меняются руководители, которых ты «обязан» обучать. Все, что вам говорят на собеседовании, это все вранье — обещают один оклад, потом выясняется, что оклад совсем другой. Руководитель кол-центра в г. Нижневартовск гасит всех, кто будет получать зарплату больше, чем она, такая у нее политика, к сожалению. Административный персонал, такие как отдел кадров, делопроизводитель, считают, что имеют право обсуждать чужую зарплату, [censored] и унижать других сотрудников, и им лучше знать, кто сколько должен получать, ведь они делают и работают больше всех! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, неплохой коллектив из молодых сотрудников Далее →✗ НедостаткиПришла я в эту компанию на должность HR. На собеседовании меня сразу взяли и дали задачи, но, побыв пару дней на стажировке, я поняла, что происходит что-то не то, и решила уйти. Через неделю я все-таки решила вернуться и попробовать, потому что з.п. была неплохая и время поджимало. Считаю это своей ошибкой, надо было довериться чутью и не возвращаться! 1) Началось все со сложной вакансии в Москве, которую надо было закрыть срочно. За месяц я нашла 3-х успешных кандидатов и пару компаний этой сферы, которые были готовы сотрудничать. За закрытие этой задачи меня хвалили, и все было хорошо, я не попросила повышения (на собеседовании мне обещали повышение с 60 до 80 после первой успешно закрытой задачи), и вместе со мной повышаться пробовали и девочки с отдела коммерции. Как итог, всех нас обосрали, хотя в пятницу все были молодцы, все хорошо, в понедельник с нас предъявили за вообще другие задачи и сказали, что мы не справляемся. Окей, схавали, работаем дальше. 2) Началась моя практика, о которой я предупреждала сразу и принесла документы на подпись. На меня орали и возмущались, что он должен что-то бесплатно подписывать. Мне в конце концов все-таки подписали с огромным... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, коллектив в отделе коммерции Далее →✗ Недостатки1. Коммуникацию между отделами Сам коллектив крайне лицемерный Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя (имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях) — если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии Я, к сожалению, не поверила в это, когда устраивалась 2. Для меня важно, чтобы я понимала, что делать Четкость требований и поставленных задач Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор) Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда: ты не понимаешь моего (директора) видения, ты не чувствуешь то, что должна На вопрос, о чем идет речь, всегда был ответ Сама подумай, ты должна знать 3. Я приходила на должность менеджера по рекламе (представление о том, что нужно делать, у меня было, но опыта такового не было) Изначально мне дали время, чтобы я привыкла и освоилась, и прикрепили ко мне маркетолога (хотя он не имеет никакой связи с моим отделом) После чего попросили делать отчеты о проделанной работе и не задавать много вопросов директору Через месяц мне сказали: «Почему же я не подхожу к директору и не задаю вопросов, и вообще я не менеджер по рекламе, а пусть буду... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное благодаря кому, компания держится это коллектив, он отличный, хотя иногда и у него руки опускаются, но они молодцы, стойко преодолевают трудности и в меру своих сил исправляют ситуацию. Держитесь там, вы лучшие! Далее →✗ НедостаткиОчень сложная в моральном смысле работа. Невозможно нормально работать с собственником, очень самовлюбленный товарищ, любая инициатива (практически) не одобряется, причем так хитро, вроде открыто не запрещает, и ты её делаешь, а тебе потом говорят: «Ну я ведь не согласовал, что это за ерунда… дурдом на колесиках.» Человек (собственник) застрял в собственных заблуждениях, свято веря в свою непогрешимость, любит рассуждать долго, нудно и по-пустому. Результат — пшик, после подобных собраний только опустошенность и понимание тщетности бытия. Не буду рекомендовать компанию — тут выбор каждого: либо подстроишься, либо уйдёшь, плюнув на такое управление, которое больше мешает. Грустно, что хороших специалистов не уважают, и они просто уходят, устав от «авторитаризма» и самодурства, да и к тому же зарплата такая себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет. Максимум коллектив в офисе. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания и ее руководство. Вечные задержки зп. Сидишь месяц без оплаты, и всем плевать. Еще и заставляют выходить в выходные дни. Мерзкая компания. Мерзкие люди. Бухгалтер врет на каждом шагу, каждый день разная информация о выплате заработной платы. Требуют много, но это никак не вознаграждается. Ну, а за переработки ни премий, ничего. Про отпускные вообще молчу. Оплачивают как попало. Далее →
-
Девушка, сидевшая рядом с директором, на моем собеседовании присутствовала. Отказались рассказывать о вакансии, на которую меня пригласили. Для меня это стало первым звоночком. Из-за чего неохотно рассказывал о своих навыках и опыте. Упоминая некоторые слабые стороны, директор начал заваливать вопросами именно по этим аспектам. Из коридора было видно, что рабочие места в опенспейсе, что удручает. Далее →
-
-
Мерзкие впечатления остались от собеседования, а именно от персонажа, который представился директором, и собственно его проводил. Ни одного вопроса по компетенции, а почти с порога вопрос, почему не замужем))) может, он себе жену ищет, а не сотрудника. И целый час копание в личной жизни и различные комментарии. Ни слова о вакансии и компании. Одно впечатление после беседы: директор редкостный [censored] с большой короной. Причём не местный, не знает, где Боровское шоссе в Москве, и далеко ли оно от Румянцево. Никому не рекомендую тратить там своё время и портить настроение. Далее →
-
Работал в г. Нижневартовск, в списке его почему-то нет, поэтому указана Москва. А теперь по порядку. Если вы молодой, активный, хороший специалист, неважно в какой отрасли, и решили податься в эту компанию, то сделать это стоит только ради опыта, причем крайне негативного, и впредь обходить подобные организации стороной. Коллектив в большинстве своем, независимо от отдела, очень деревянный и покрывшийся мхом. Работают там многие сотрудники уже по 5−7 лет, а то и более, на одних и тех же должностях, за одни и те же по сути зарплаты. Если не любите подлизывать, бухать (да! это прямо «часть корпоративной культуры», столько алкашей нигде не видел), или если вы по своей натуре не быдло, то влиться будет тяжко. И так как адекватной системы обучения или наставничества нет, а еще если три описанных ранее качества вам претят или это не про вас, то придется вникать во все самостоятельно и вдобавок ловить замечания за каждый косяк, независимо от обстоятельств, Много должностей связаны непосредственно со взаимодействием с абонентами. Не знаю, что было первым, яйцо или курица, но факт есть факт: 2/3 абонентов неадекваты, которые будут выносить вам мозг за каждый глюк в работе интернета/тв/личного кабинета и т.д., будут посылать вас, желать вам... Далее →
-
Компанией руководит человек, с крайне не ординарным подходом. Структура отделов в компании не выстроена совсем. Новичок попадает в ситуацию, в которой сам должен искать ответы на свои вопросы и свое предназначение. Притом что не каждый сотрудник может дать не правильный ответ, ибо сам находиться в такой же ситуации. Если предыдущий сотрудник уволился, всю почту и все данные его удалят, без возможности восстановления и передачи дел новому сотруднику. Руководитель компании все пускает на самотёк, тем самым вводя в ступор уже опытных сотрудников пришедших на работу. Много хороших профессионал уволилось, столкнувшись с не понимаем учредителя, того как должна действовать компания. Ввиду данных обстоятельств, сейчас компания находится в тяжёлом финансовом положении. Сотрудникам постоянно задерживают зп, когда будет выплаты, не сообщают. Денег нет, вы держитесь тут. Большая часть сотрудников уволилась. Если собираетесь устраиваться в данную компанию, вы теперь знаете, что вас может ожидать. Удачи. Далее →