ООО "ДАНЦЕР": отзыв сотрудника
Работал в г. Нижневартовск, в списке его почему-то нет, поэтому указана Москва. А теперь по порядку.
Если вы молодой, активный, хороший специалист неважно в какой отрасли и решили податься в эту компанию, то сделать это стоит только ради опыта, причем крайне негативного и впредь обходить подобные организации стороной.
Коллектив в большинстве своем, независимо от отдела, очень деревянный и покрывшийся мхом. Работают там многие сотрудники уже по 5−7 лет, а то и более, на одних и тех же должностях, за одни и те же по сути зарплаты. Если не любите подлизывать, бухать (да! это прямо «часть корпоративной культуры», столько алкашей нигде не видел) или если вы по своей натуре не быдло, то влиться будет тяжко. И так как адекватной системы обучения или наставничества нет, а ещё если три описанных ранее качества вам претят или это не про вас, то придётся вникать во все самостоятельно и вдобавок ловить замечания за каждый косяк, не зависимо от обстоятельств,
Много должностей связанны непосредственно со взаимодействием с абонентами. Не знаю, что было первым, яйцо или курица, но факт есть факт: 2/3 абонентов неадекваты, которые будут выносить вам мозг за каждый глюк в работе инета/тв/личного кабинета и т.д., будут посылать вас, желать вам всякого, вплоть до смерти, угрожать (для сотрудников на выезде весь этот негатив умножайте на 2), а глюки и прочие приколы с работой сервисов бывают регулярно. И вы все это будете хавать, если хотите там работать. Любая грубость, игнорирование или нерешение проблемы абонента прилетает минусом к з/п.
Руководители не заинтересованы в качественной работе от слова сосем, протирают штаны, обязанности свои выполняют по инерции и ноют как их все достало. Отсюда и вечные проблемы с работой услуг. День без аварии на линии, это праздник.
Подобная ситуация в большинстве филиалов по хмао. Адекватные сотрудники есть, но их мало и на долго не задерживаются. Только при мне ушло около трех новых. Работают макс по пол года.
Сами вы там решить ничего не сможете. Что руководству, что коллегам ваши инициативы безразличны. Каждый ищет как бы откосить от работы и скинуть все на другого.
Получил свой опыт, каким бы он не был, и ушел.
-
Ах, эта дивная корпоративная жизнь! Итак, представьте себе: межведомственное взаимодействие на уровне «кто в лес, кто по дрова». Коллектив — серпентарий, где каждый второй плетет интриги за вашей спиной! А босс? О, это отдельная песня! Возомнил себя гуру, просветленным учителем, но адекватность под большим вопросом (ходят слухи о его сектантских замашках — погуглите, найдете много интересного!). Я, наивная душа, не поверила предупреждениям, когда устраивалась. Для меня критически важно понимать, ЧТО, КАК и ЗАЧЕМ я делаю! Четкость задач — мое все! Но вот парадокс: проявляешь инициативу, генерируешь идеи, а в ответ получаешь ушат критики! «Ты не чувствуешь видение директора!» — звучало как приговор. А когда спрашиваешь, в чем оно заключается, в ответ — загадочное молчание. «Сама догадайся!» — как будто я телепат! Пришла я на должность менеджера по рекламе, опыта маловато, но желание — хоть отбавляй! Дали время освоиться, приставили маркетолога (который вообще не в теме!). Потом — отчеты, минимум вопросов директору. А через месяц — взрыв мозга: «Почему не пристаешь к директору? Ты вообще не рекламщик, а будешь руководителем коммерции!». И так — каждый божий день! Полный хаос! График работы — отдельная комедия! Договорилась о раннем приходе, но отдел кадров взбесился! Угрожали урезать зарплату! Пришлось пять... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, неплохой коллектив из молодых сотрудников Далее →✗ НедостаткиПришла я в эту компанию на должность hr на собеседовании меня сразу взяли и дали задачи, но побыв пару дней на стажировке я поняла что происходит что-то не то и решила уйти. Через неделю я все таки решила вернуться и попробовать потому что зп была неплохая и время поджимало. Считаю это своей ошибкой, надо было довериться чутью и не возвращаться! 1) началось все со сложной вакансии в Москве которую надо было закрыть срочно. За месяц я нашла 3х успешных кандидатов и пару компаний этой сферы которые были готовы сотрудничать — за закрытие этой задачи меня хвалили и все было хорошо я не попросила повышения (на собесе мне обещали повышение с 60 до 80 после первой успешно закрытой задачи) и вместе со мной повышаться пробовали и девочки с отдела коммерции — как итог всех нас обосрали хотя в пятницу все молодцы все хорошо, в понедельник с нас предъявили за вообще другие задачи и сказали что мы не справляемся) Окей, схавали работаем дальше 2) началась моя практика о которой я предупреждала сразу и принесла документы на подпись — на меня орали и возмущались что он должен что-то бесплатно подписывать мне в конце концов все таки подписал с огромным возмущением и скандалом 3... Далее →