Данцер: Хаотичное руководство, неправдивые обещания, неоправданные ожидания

Ах, эта дивная корпоративная жизнь! Итак, представьте себе: межведомственное взаимодействие на уровне «кто в лес, кто по дрова». Коллектив — серпентарий, где каждый второй плетет интриги за вашей спиной! А босс? О, это отдельная песня! Возомнил себя гуру, просветленным учителем, но адекватность под большим вопросом (ходят слухи о его сектантских замашках — погуглите, найдете много интересного!). Я, наивная душа, не поверила предупреждениям, когда устраивалась.

Для меня критически важно понимать, ЧТО, КАК и ЗАЧЕМ я делаю! Четкость задач — мое все! Но вот парадокс: проявляешь инициативу, генерируешь идеи, а в ответ получаешь ушат критики! «Ты не чувствуешь видение директора!» — звучало как приговор. А когда спрашиваешь, в чем оно заключается, в ответ — загадочное молчание. «Сама догадайся!» — как будто я телепат!

Пришла я на должность менеджера по рекламе, опыта маловато, но желание — хоть отбавляй! Дали время освоиться, приставили маркетолога (который вообще не в теме!). Потом — отчеты, минимум вопросов директору. А через месяц — взрыв мозга: «Почему не пристаешь к директору? Ты вообще не рекламщик, а будешь руководителем коммерции!». И так — каждый божий день! Полный хаос! График работы — отдельная комедия! Договорилась о раннем приходе, но отдел кадров взбесился! Угрожали урезать зарплату! Пришлось пять кругов ада пройти, чтобы доказать, что я не верблюд!

И вишенка на торте — зарплата! Вакансия HR с обещанием золотых гор (60-80к). На собеседовании — оп! — ты уже менеджер по рекламе за скромные 65к. После испытательного срока — 80к, если будешь пахать как лошадь. Но прошло два месяца, я освоилась, впахиваю как проклятая, иду просить повышения (должность-то выросла!). Директор в пятницу — «ты молодец!», а в понедельник — «ты ничего не стоишь!». Шок! Но и это еще не все! Он потребовал высчитать стоимость моих задач! Бред? Да! В итоге, меня и еще троих коллег «попросили» на выход за «плохую работу». Занавес!