Данцер: отзыв сотрудника

Рядом с метро, коллектив в отделе коммерции

1. Коммуникацию между отделами

Сам коллектив крайне лицемерный

Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя (имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях)-если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии

Я к сожалению не поверила в это, когда устраивалась

 2. Для меня важно, чтобы я понимала что делать

Четкость требований и поставленных задач

Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор)

Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда: ты не понимаешь моего (директора) видения, ты не чувствуешь, то что должна

На вопрос о чем идёт речь, всегда был ответ

Сама подумай, ты должна знать

 3. Я приходила на должность менеджера по рекламе (представление о том, что нужно делать у меня было, но опыта так такового не было)

Изначально мне дали время чтобы я привыкла и освоилась и прикрепили ко мне маркетолога? (хотя он не имеет никакой связи с моим отделом)

После чего попросили делать отчеты о проделанной работе и не задавать много вопросов директору

Через месяц мне сказали

Что почему же я не подхожу к директору и не задаю вопросов, и вообще я не менеджер по рекламе, а пусть буду руководителем коммерции

И вот такие качели были абсолютно каждый день и каждую минуту проведенную в данной компании

Все менялось постоянно от времени когда приходишь на работу (мне удобнее приходить к 8 и уезжать в 17, мне дали на это добро, когда я в течение недели так приезжала, ко мне подошли из отдела кадров и наехали за это

Сказав, что их нужно предупреждать о таком, либо урежут з/п

! хотя я напрямую договорилась с директором, пришлось раз 5 приходить к директору, в отдел кадров, к маркетологу и уточнять по какому графику я буду работать, спустя многочисленное количество то отказов, то соглашений-я подписала бумагу, на которой черном по белому сказала, что официально прихожу к 8 и ухожу в 17:00, уже после этого наконец-то от меня отстали)

Еще один явный red flag

Это заработная плата, когда я устраивалась на работу (висела вакансия вообще на hr-специалиста было указано 60−80к)

На собеседовании мне сказали, что на данную должность я не подхожу, поэтому могу быть как раз-таки менеджером по рекламе, спросила про з/п

И я озвучила 65 к пока набираюсь опыта

После испытательного срока (3 м) 80 к-это уже мне сказал hr-специалист, но может и раньше, если быстрее освоюсь!

Чтобы вы думали :

Когда прошло 2 месяца работы, и я поняла, что уже достаточно хорошо выполняю свою работу, да и компания мне понятна, как раз-таки подошла по поводу повышения з/п+с каждой недели количество требований росло, и как я говорила из менеджера по рекламе меня сделали руководителем коммерции

Логично, что и з/п должна быть выше, если должность выше и обязанностей больше

По итогу: перед выходными директор меня хвалит и говорит как я классно работаю

Поэтому я сразу говорю отделу по подбору персонала о повышении з/п (директор хвалит, отчеты есть, все одобрено)

На что меня просят подождать до понедельника

Я с полной уверенностью что меня похвалят ещё раз и на карту мне придет уже более крупная сумма

Узнаю, что директор отказал: мол я плохо работаю

Внимание друзья: в пятницу он говорит что я молодец, и понимаю свои обязанности и делаю, то что ему нужно

После просьбы повысить з/п, человек дает заднюю

И говорит что я плохой сотрудник

Я была в шоке от несправедливости

Но это ещё не всё

Директор попросил высчитать сколько стоит моя выполненная задача!

Это звучит также бредово, как и ощущалось в моменте

То есть отдел персонала и маркетолог (непонятно как он опять тут оказался)

Ссылаясь на что-то (что известно только им)

Высчитали сумму около 20к (что звучит еще бредовее)

Мол в месяц я выполняю 3 задачи

Скажите мне друзья, когда-нибудь смогли бы вы проработать в компании на испытательном сроке почти 3 месяца

Если оказывается вы ничего не делаете

Вот и у меня возникли вопросы

Впрочем-то, что директор с приветом все уже поняли

Нас было 4 сотрудника в отделе коммерции

И почти в одно и то же время мы попросили повышении з/п

После чего благополучно были уволены

По причине плохой работы :)

Долго писала эту поэму

Но тут указано меньше половины аспектов

Которые я могла бы затронуть