Данцер: Проблемный директор и ужасная атмосфера

Из достоинств — приятный коллектив.

С первого взгляда тебе кажется, что это довольно хорошая компания, приятные сотрудники, офис более-менее, но спустя некоторое время ты осознаешь, куда попал. Директор — это просто что-то с чем-то, не объясняет ничего, не помогает ничем, постоянно говорит о том, что ты «неэффективный» и что ты не соответствуешь его «видению компании».

Когда я только пришел, у меня была какая-то около-задача, я примерно понимал, что мне нужно было делать, но с возвращением директора в город начался какой-то сюр. Каждый день он заходит к тебе, пытается показать, какой он хороший руководитель (и зачем-то трясет тебя за спинку кресла), продвигает идеи того, что «каждый человек всегда должен развиваться», но по директору видно, что развивается он явно куда-то не туда. Постоянная критика с его стороны, отсутствие обратного отклика (не знаю, может быть, он просто не умеет слушать, диагноз такой, что ли). Даёт сначала одну задачу — буквально через полчаса он жалуется на то, чем ты занимаешься. Ты ему объясняешь, что это он дал тебе такую задачу, а в ответ: «А, да? Ну занимайтесь тогда». Бред. Мне кажется, что попал я в эту компанию за свои грехи, потому что я не могу назвать знакомство с А.В. (Александр Валерьевич Данцер) ничем иным, как искуплением грехов.

За время работы вы настолько часто будете слышать слово «эффективно», что вас будет мутить от одного его упоминания. Подбор персонала — это отдельный случай. Приходишь на одну должность — тебе начинают предлагать что-то иное (потому что текучка здесь ого-го), подкрепляя это тем, что «Ты справишься, тебя научат». В итоге в офисе сидит сотрудник, которому никто ничего не объясняет, никто ничем не может помочь, он просто сидит и делает вид, что что-то делает, придумывая на ходу себе задачи. По зарплате тут тебя не просто «не обидят», это скорее можно назвать «унижением». Ты спокойно можешь прийти и согласоваться на одну ЗП, в итоге по ходу работы тебе ее 100 500 раз поменяют, обосновывая это тем, что «Вот, у тебя теперь не по показателям оклад, а фиксированный!», в следствии чего тебе проще пойти работать продавцом в Пятерочку с ЗП в 2 раза выше.

Опять-таки — сотрудники здесь приятные (на момент моей работы, по крайней мере), основная проблема именно в директоре. У человека абсолютно отсутствует какое-либо логическое мышление, мне кажется, что многие его мысли приходят ему непосредственно из космоса (иначе я это описать не могу…), он буквально меняет своё мнение на ходу (попробуйте как-нибудь спросить у него о чем-то, а через несколько дней задайте аналогичный вопрос, приведя пример из его умозаключений, не уточнив, чья эта мысль. С вероятностью 90% он сначала начнет критиковать ее, но узнав, что эта мысль его — сразу начнет оправдываться). Если взять какого-либо адекватного, не умалишенного человека и поставить ему задачу провести с директором целый месяц по 10 часов в день (а-ля некий помощник), спустя месяц он либо повесится, либо переедет жить в мягкую комнату на всю оставшуюся жизнь. Настолько плохо структурированной и разрозненной (в плане коммуникации начальник→сотрудник) я ещё никогда не видел. Если вы хотите работать здесь долго, то идите работать на должность, никак не связанную с руководством и коммерцией, потому что любое взаимодействие с А.В. будет настоящей пыткой для вас, ведь если вы ещё не осознали, понять Данцера могут лишь 2 существа в этом мире: один из которых сам А.В., а второй Господь Бог (хотя я не уверен, что даже он поймет «видение» а.в.).