ДАНЦЕР: отзывы сотрудников в Нижневартовске
Изучаете независимые мнения о работе в ДАНЦЕР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ДАНЦЕР по городу Нижневартовск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДАНЦЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиС первого взгляда тебе кажется, что это довольно хорошая компания, приятные сотрудники, офис более-менее, но спустя некоторое время ты осознаешь, куда попал. Директор — это просто что-то с чем-то, не объясняет ничего, не помогает ничем, постоянно говорит о том, что ты «неэффективный» и что ты не соответствуешь его «видению компании». Когда я только пришел, у меня была какая-то около-задача, я примерно понимал, что мне нужно было делать, но с возвращением директора в город начался какой-то сюр. Каждый день он заходит к тебе, пытается показать, какой он хороший руководитель (и зачем-то трясет тебя за спинку кресла), продвигает идеи того, что «каждый человек всегда должен развиваться», но по директору видно, что развивается он явно куда-то не туда. Постоянная критика с его стороны, отсутствие обратного отклика (не знаю, может быть, он просто не умеет слушать, диагноз такой, что ли). Даёт сначала одну задачу — буквально через полчаса он жалуется на то, чем ты занимаешься. Ты ему объясняешь, что это он дал тебе такую задачу, а в ответ: «А, да? Ну занимайтесь тогда». Бред. Мне кажется, что попал я в эту компанию за свои грехи, потому что я не могу назвать знакомство с А.В. (Александр Валерьевич Данцер) ничем иным, как искуплением грехов.... Далее →
-
Самая ужасная компания, сотрудников не ценят от слова совсем, считают, что сотрудники должны работать бесплатно, даже не за спасибо! Если вы надумаете идти работать в данную компанию, знайте, что испортите свою трудовую. Сам директор не заинтересован в работе, летает в облаках, разговаривает ни о чем, создает видимость важности. Что касается самой работы — ее просто нет, нет планов, нет понятия, что вообще нужно делать — сам себе придумываешь работу, чтобы тупо не сидеть на стуле. Каждый месяц меняются руководители, которых ты «обязан» обучать. Все, что вам говорят на собеседовании, это все вранье — обещают один оклад, потом выясняется, что оклад совсем другой. Руководитель кол-центра в г. Нижневартовск гасит всех, кто будет получать зарплату больше, чем она, такая у нее политика, к сожалению. Административный персонал, такие как отдел кадров, делопроизводитель, считают, что имеют право обсуждать чужую зарплату, [censored] и унижать других сотрудников, и им лучше знать, кто сколько должен получать, ведь они делают и работают больше всех! Далее →

