КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "БАЙКАЛКРЕДОБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО): Вакансии из Центра занятости навязываются без учета желания
не знаю
Недостатки:Данная шарашкина контора сотрудничает с Центром занятости. Туда ЦЗ отправляет всех, несмотря на возраст, образование, навыки и нежелание там работать. Ставлю их вакансии в конец выбранного списка, но каким-то чудом они снова у меня оказываются в списке на собеседование.
Самое печальное, отказаться от вакансии ты не можешь, иначе тебя тут же исключат из безработных. Ну ЦЗ еще понятно для чего это, но для чего это банку — приглашать на собеседования тех, кто у них работать не хочет, от слова совсем. Такое ощущение, что они хотят через ЦЗ набрать себе рабов. К слову, зарплата на той вакансии, которую мне предложили — 18 тысяч! Ну чтобы не позориться банк в графе з/пл ставит 43, а в тексте объявления пишет «Это до вычета НДФЛ и за полную ставку» (т.е. минус 13% и поделить на 2). Смех, да и только!
Женщина, которая отвечает за набор сотрудников по телефону, отвечает настолько грубо, что только не рычит.
.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Иркутске (42 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Иркутске (33 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Иркутске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5010 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
