Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Обо всех практических недостатках написали мои коллеги. Могу заверить каждый пункт претензий. Очень нехороший сайт, никому не посоветую. Заказные отзывы про широту души генерального директора и душевность администраторов просто рассмешили. Откуда нам знать про того директора, если мы его в глаза не видели? А про администраторов могу сказать одно — нахлебники! Отправляешь заявку на ученика, и месяц — месяц! — пишется в статусе, что запрос обрабатывается. На кого рассчитано? На дурака? Но репетиторы в большинстве своём не дураки! Потом месяц спустя пишет ответ — отмена. Зато когда ученик клюнул на репетитора, начинаются изводящие напоминания: вы связались с учеником? Вы провели первое занятие? Платите! Платите! И плевать им, что ученик откликнулся в 22 ночи, что на часах 3, 4, 5 утра, — бомбардируют сообщениями: позвонили ученику??? Провели первое занятие??? Платите! Платите! Платите! Что ещё добавить? Не рекомендую. Прежде чем оставлять свою анкету, хорошенько подумайте, всё же в ней содержится личная информация, и неизвестно, как этот задушевный генеральный директор вкупе с мудрыми и заботливыми администраторами распорядятся вашими личными данными, и сможете ли вы спокойно удалиться… Далее →

Как соискатель откликаюсь. Какие будут замечания: 1) Максимальный разряд у слесаря КИПиА — это 6-й, а не 7-й; 2) Офисная АТС {на 7 (***-***) 13−52} настроена «криво», будто озвучиваемый текст совершенно не проверялся. И просто нет озвученного раздела (на сайте) «вакансии» в разделе «карьера». 3) И: если все размещённые здесь отзывы имеют оценки 4 и 5, то почему среднее — лишь 3.5? Что, поколение ЕГЭ уже так проявляется? 4) Кстати: это — откровенно фашистская методика, подвергать цензурные отзывы антиконституционной (см. ст. 29 п. 5) цензуре. Да, это — уже «бросает тень» на руководство конторы. В элементарных вопросах — «залетаете». Только по фактам судя. Слишком древоголовый индивид получил задание «обелить публичную репутацию» компании? Наинизшая оценка выставлена именно за наблюдаемые откровенные недочёты. Далее →

Такая утечка кадров идёт с АО «Высочайший», условия быта ухудшаются, народ нагоняют — работы нет, люди занимаются сторонними делами, а не по своей профессии. Я приехал устраиваться на автобус ПАЗ — меня хотят посадить за КамАЗ. Я им на собеседовании и тут по приезде объяснил, что у меня артрит коленных суставов 2 степени, и мне очень тяжело будет на КамАЗе — я его просто не смогу обслуживать. Им вообще по барабану, хотя я запросил выписку из больницы и им предоставил. Одним словом, здесь нет организованности, полный бардак, бегут не только трудовой народ, а также специалисты и ИТР. Люди тут задерживаются вахту, максимум две, самый старый работник с двухгодичным стажем. Карьер Светловский, за другие не могу сказать. Далее →

Объект — Иркутская область, месторождение Ковыктинское. Проезд (покупают билеты) авиа и ж/д, как повезет. Сам процесс перевахты не очень-то комфортный: оформление в офисе весь день, потом дорога до объекта на автобусе 8–10 часов в зависимости от времени года. Проживание в общежитии или вагон-городке. Как заселят. Народу на объекте немало. На территории есть, в принципе, всё: бани, душевые, прачечные, сушилки как и для рабочих вещей, так и для гражданских. Есть магазин. Даже кафе с бургерами, шаурмой и всё в этом роде. Что касаемо заработной платы — проблем с выплатами нет от слова совсем, всё стабильно, з/п, аванс день в день. Естественно, разные должности и разная з/п. Что касаемо техники, работать можно, но далеко не лучшего качества. В целом контора неплохая, работать можно. Вахта 2/1, возможно продление, но не всегда. Питание не баланда, не домашняя пища, но всё же всегда есть выбор и мясные блюда по три вида и гарнир также, первое на выбор, как правило, два вида, салат тоже 2–3 шт на выбор, выпечка. Чай, кофе, компот, морс, сок. В общем, неплохо. Штрафы… Я бы сказал — веди себя подобающе, и штрафов никто не выпишет, не спи на рабочем месте, не кури, где не положено, соблюдай регламент рабочего времени,... Далее →

Иркутская компания ООО «Наследие», владелица — Личман [Е. Я.] Зовут в артель на добычу золота. Бизнес ведет с зятем, занимаются добычей золота. Запомните ее ФИО. Считают себя над законом и имеют влияние на всех. Поэтому кидают работяг не только на деньги. Они легко меняют названия компании и снова делают одно и то же. Такой у них бизнес. Оболгать, кинуть на деньги, создать невыносимые условия труда. Все видят и знают, бороться бесполезно. Можете годами судиться, вы всё равно ничего не получите. И владеют огромным количеством компаний и фирм, которые итак приносят безумную прибыль. Питание ужасное, условий для работяг никаких. Ребята работают в артели в ожидании хороших выплат по окончании сезона, но их попросту кидают. PS. Судя по данным компаний, собственники особо не заморачиваются оформлением своих работников и тем самым недоплачивают в бюджет большие суммы. А учитывая, что не платят обещанного еще и работягам, то это вообще запредельная ситуация! Куда смотрят налоговые органы и трудовая инспекция??? Личман [Е. Я.] является учредителем компаний по одному адресу — Иркутская область, п. Молодежный, ул. Садовая, 6А ООО «Тунгуска» ИНН 3 827 061 340 ООО «Наследие» ИНН 3 827 056 816 Также, в учредителях числится [Я. Д. С.] Он зарегистрирован также в качестве... Далее →

Мы позвонили в отдел кадров ООО Профстрой 7 (***-***) 71−15 и пообщались с руководителем отдела кадров [Н.] Анной [О.]. «Я догадываюсь, от кого получена жалоба. Данному вахтовику был куплен билет от дома до Иркутска, где он проходил медкомиссию в течение недели, проживание и питание за счет компании. Далее был отправлен на объект (подряд в Нордголд). По приезду определили в общежитие и предоставили карточку питания. Вахтовик также получил полный комплект спецодежды и прошел обучение. В личном деле хранится весь пакет документов с его подписями, некоторые написаны собственноручно. У нас трудовой договор с окладом, есть сдельная часть от выработки. Но в договоре отражены все причитающиеся вахтовикам выплаты по ТК РФ, у нас все официально. Просто так никто не может решить не платить зарплату или ее уменьшить. Данный товарищ не сработался ни с коллективом (в силу того, что оказался малоквалифицированным монтажником и, конечно, производительность его была низкой), ни с бригадиром. Задерживал работу всей бригады, из-за чего возникали постоянно конфликты. С ним была проведена беседа, но ничего не изменилось. Он сам написал заявление на увольнение, мы купили ему билет до дома (хотя не обязаны!), объяснили ему принцип начисления. Мы не боимся проверки Трудовой инспекции, я сама рекомендовала ему туда обратиться, может, хоть... Далее →