Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4963)
-
✓ ПреимуществаХорошая зп Далее →✗ НедостаткиНет, то есть есть, но общая. Трудовой договор тоже общий, нет никаких нормативов. То есть вы становитесь добровольно рабом! А если в процессе работы вас что-то не устраивает, то есть работа свыше — ответ один! «Пишите заявление, и вы свободны!» Оплаты дополнительной нет, стоят индикаторы прихода и ухода с работы, которые никто не проверяет — впустую потраченные деньги. Лучше бы на благотворительность потратил товарищ л.! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная студия во главе с.е.а.! Уважения к сотрудникам 0, хамит, оскорбляет, придумывает новые правила на ходу, родителей оскорбляет, детей всех материт, кричит постоянно, все ей не нравится, все плохие, остальные студии города ни во что не ставит, приходит к ним на собрания в париках якобы чья-то мама, а потом приходит и рассказывает всем, как у других плохо, а у нее якобы лучше! Вечно с грязной головой, ужасный запах пота, отвратительная женщина! Если от нее уходят сотрудники, она их поливает грязью и звонит на новые работы девочек и наговаривает на них! Убедительная просьба, обходите стороной данную студию!. Далее →
-
Год работала в этой компании, потому что держала ответственность и совесть перед заказчиками, и я была единственным человеком с совестью. Директор м.о.а. — женщина с психическим расстройством, все деньги запирает себе, ни вкусняшек, ни выполнения заказов, ни зарплаты вы не увидите. Далее →
-
Никому не советую работать в «Рекламаркете», кидают на зарплату, обещают и не выплачивают, постоянно заставляют работать сверхурочно, не соблюдают трудовое законодательство. Плохая коммуникация в коллективе, постоянная текучка кадров, недружелюбный коллектив. Видела негативные отзывы об данной компании, жалею, что не прислушалась и проигнорировала отзывы, жалею о зря потраченном времени на эту компанию. Мне даже не компенсировали затраты на проезд до места работы, от работы в этой компании одни убытки. Далее →
-
Проработал (неофициально, официально не устраивают!) в данной гнилой конторе около четырех месяцев, с мая по август (2025 г.). За это время ни разу зарплата не выплачивалась вовремя и в полном объеме! Конторой «рулит» семейная пара. И эта парочка безоговорочно уверена в том, что всегда найдутся дурачки, которые будут работать на них за копейки. Стратегия (и тактика) в подборе персонала до безобразия проста и «гениальна»! Вам на словах «рисуют» относительно приемлемые цифры по зарплате, (70 000 — 80 000 руб.) вы на это «ведетесь», «клюете», начинаете работать и через какое-то время начинаете понимать, что вас «имеют», причем по «полной»! Вы увольняетесь (без расчета) и «хитромудрое» руководство ищет следующих наивных дурачков. Подобное явление вполне распространено среди контор с оборзевшим руководством! Прошел месяц, как я уволился, мне до сих пор ничего не выплатили, никакого расчета при увольнении не было, должны 90 000 руб.! В данной конторе бешеная текучка кадров! При мне уволилось четыре бухгалтера, четыре менеджера, один начальник производства! Так же люди бегут из производственных цехов! В офис приходили несколько недовольных, возмущенных клиентов, готовых расторгать договора и подавать в суд за неисполнение договорных обязательств со стороны руководства данной «шарашки»! В общем — бардак полнейший! Архитекторы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплату начали задерживать. На 15 участке начались продлёнки, то до 21−00, то до 22−30 заставляют работать, кто не согласен — тот 0. Выходные отменили, хотя в приказе Белякова написано — 6 на 1 рабочую неделю. Зарплату режут у всех: у кого на 10 тысяч, у кого на 50 тысяч в зависимости от зарплаты. Бордак полный. Кто не хочет потерять время на 15 участок — не устраивайтесь. От заявленной зарплаты смело отнимайте 20 тысяч, примерно это будет вашей зарплатой. Если не успеваешь в срок, а как там успеешь, когда всё носишь и подаёшь вручную, лишают сразу на 50 процентов всю бригаду. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю специалистом по ОТ и ПБ в Иркутской области. В Полюсе четкие стандарты безопасности, СИЗы новые, обучение проходит регулярно. Радует, что руководители поддерживают инициативы и помогают развиваться. Условия проживания на вахте комфортные — чистые комнаты, спортзал, хорошая столовая. В поселке есть даже пекарня со свежей выпечкой, берем ее часто, можно покупать на лимиты по карте питания. Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает Далее →
-
Категорически не рекомендую устраиваться в эту организацию Евраас — это пустая трата времени и сил. Мой опыт взаимодействия был откровенно негативным: я проявил инициативу и готовность работать, но столкнулся с полным безразличием со стороны работодателя. Что здесь происходит на самом деле: • руководство не знает, какого сотрудника ищет — критерии отбора размыты; • должностные обязанности не прописаны или меняются по настроению; • на вашу вовлечённость и старания не ответят взаимностью. Компания не ценит время и усилия людей. Если не хотите разочароваться и потерять месяцы впустую, ищите работодателя, который хотя бы понимает, чего хочет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень странная организация, особенно с задержкой зарплаты. Отработал два месяца, и все ручкой помахали, и все забыли. Постоянно кормят завтраками. Суточные, если придут, очень повезло, а так постоянно и суточные задерживают. Про квартиру молчу. В целом неплохая, но даже ее не оплачивали и то выгнали за то, что было не оплачено.В целом делайте выводы сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружилось Далее →✗ НедостаткиДо трудоустройства дело так и не дошло.Увидел я, значит, эту вакансию, обещали обучить процессу монтажа вентиляционных узлов, по ЗП не много не мало 75к оклад и ещё сверху если что наработаешь. Добираться было крайне неудобно, но подумал, за такие деньги почему бы и нет. В общем, после собеседования пригласили на пробный день приехать с документами вроде как сразу трудоустроить. (Спойлер: за весь рабочий 8-часовой день никто эту тему даже не поднял). В общем, все началось ещё с проходной, т.к. там проходят по пропускам или по спискам, меня в этот самый список внести забыли, пришлось терять время, ждать, пока сотрудник от их компании придет и внесет меня в этот список. После переоделся и провели на сам объект, непосредственно учиться и работать (само собой без опыта на первых порах это больше принеси подай). Потом нам и ещё группе из нескольких человек решили отдать роль подъёмного крана, мы поднялись на крышу скользкую и мокрую от дождя (к слову дождь и не переставал идти), задача состояла в том чтобы установить, как я понял, систему дымоудаления, в отверстие в крыше. То есть одну часть перевернули и опустили, не самое сложное, но другую часть, тяжелую, надо было поднять и поставить на нижнюю (чтобы... Далее →
-
Проработал 5 лет, не одного хорошего мнения написать не могу, один негатив, задержки зарплаты, постоянные какие-то разбирательства, крики, обиды на работяг, что медленно работает, что опоздал (при том задержки зп по 2 месяца). Но ишачить должен честно. Ну вообщем ничего хорошего от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто касается рабочего процесса, всё устраивало: налаженная система, коллектив, возможность работать удалённо. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с проблемой непрозрачности системы мотивации. Значительная часть дохода (более 70%) не зафиксирована в основном договоре как гарантированная выплата. С 2025 года начались систематические задержки премиальной части (до 5 месяцев). При увольнении расчет по бонусной составляющей произведен не был. Диалог с руководством по этому вопросу отсутствует — запросы и письма сотрудников игнорируются, обратной связи нет. Рекомендую будущим сотрудникам внимательно фиксировать условия премирования в документах. Далее →
-
Я работал во многих крупных компаниях, но такого уровня коррупции, как в ООО «инк», еще не встречал. 80% руководства, начиная от начальников отделов, сидят на откатах. Куда смотрит отдел безопасности — непонятно… Компания несет огромные убытки из-за этого. А после последней волны сокращений убрали последних порядочных специалистов, оставив лишь отборных грызунов. Ценности, которые транслирует н.м.б., не работают. Увы . Далее →
-
Шарага находится в Иркутском районе, р.п. Маркова, ул. Промышленная 5 В. Производят диски для болгарки. Плюс, что з/п не задерживают, и с плюсами, пожалуй, закончим. Генеральный директор конторы К.В., считающий, что его работа лучшая в городе. Текучка — ну это просто люди работать не хотят. Подумаешь, за 70 000 ты должен работать за двоих разнорабочих, выполнять определенный набор задач как оператор на линии; хорошо бы еще ездить на погрузчике, у тебя бы не было семьи и детей; а его работа и была твоей жизнью. К.В. (генеральный директор) очень любит, чтобы ты начинал свой рабочий день пораньше, но очень не любит: если ты ушел на перерыв на 1 минуту раньше или обед, еще если часто просишь новые перчатки, ходишь в отпуск на 2 неделе. Он очень любит свою семью, но ненавидит твою, и семья сотрудника для него — второсортные вещи. И тебе на собеседовании дадут понять это, что если семья будет пересекаться с работой, то тебя одним днем попросят. Рабочих рук не хватает, набирать людей не хочет — это же зарплатный фонд увеличит, а он нагружает тех, кто есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным адекватным человеком в руководстве является второй руководитель, ее супруг Дмитрий Сергеевич. Он пытается решать оперативные вопросы и смягчать последствия ее некомпетентных решений. При этом сама Елена Александровна постоянно унижает его в глазах коллектива, публично называя «дворником», заявляя, что он «ничего не решает» и что обращаться к нему не нужно. К сожалению, его роль и сводится к пассивному согласию со всеми решениями основного руководителя, даже самыми деструктивными, что лишь поддерживает существующую токсичную систему. Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Токсичный работодатель. Студия танца «Мираж», ЦДР «Баланс», руководитель С.Е.А. Вынуждена оставить этот отзыв, чтобы предупредить коллег о невыносимых условиях труда в данной студии. Руководитель, с.е.а., полностью разрушает понятие о профессиональной и здоровой атмосфере. Конкретные проблемы, с которыми столкнулся наш коллектив: 1. Произвол и финансовые нарушения. Случайные штрафы. Ежедневно вводятся новые, абсурдные правила, о которых часто умалчивается. Штрафы назначаются за их «нарушение» в произвольном размере по прихоти руководителя. Неоплачиваемые собрания. Еженедельные субботние планерки продолжительностью 5−7 часов не оплачиваются, а за отсутствие на них также взимается незаконный штраф. Штрафы за дежурства. Обязательные дежурства, которые также караются штрафами. 2. Непрофессионализм и хамское отношение. Унизительные оскорбления. В ходу такие выражения в адрес хореографов, как «жирные», «тупые». Критика носит не конструктивный, а личный и оскорбительный характер. Травля и склоки. Руководитель культивирует атмосферу доносов: она поощряет «любимчиков», вместе с ними строит заговоры и поливает грязью остальных сотрудников за их спинами. Некомпетентность. Ежегодные зачеты по танцевальным программам, которых она сама не знает, не может показать или объективно оценить. Оценка ставится исходя из степени личного угодничества. 3. Полное неуважение к личному времени. Систематические опоздания. Начало собраний... Далее →
-
Эта компания до сих пор работает. На неделе мне позвонили и пригласили на собеседование. Хотела прочитать отзывы на эту компанию, но её просто нигде не было. Я прихожу и узнаю, что на протяжении 3 дней будет проходить инструктаж длиной 2 часа, но этот инструктаж затянулся на четвёртый день, так как приехал какой-то мужчина из Улан-Удэ для чтения лекции. Нам всё так же промывают мозги и льют в уши. У них есть собственное производство ЧУДО-БАДОВ (которые лечат все болезни и даже онкологию), и они все пользуются ими.Меня ещё поражало то, что они пытаются заманить к себе и давят на жалость, например, начинают говорить, что пришли в компанию из-за какой-то болезни родителей (те у них были при смерти), взяли продукцию и сразу увидели результат, который поставил их на ноги.Сначала просят заплатить 750 рублей для заключения контракта.На лекции мужчина озвучил сумму в размере 46 000 рублей, что мы должны им заплатить для поднятия своей категории до 4 (а я якобы находилась на 2 категории), а у них их 8 шт.После лекции я задаю вопрос, почему нужно заплатить такую сумму, на что я получаю ответ: «в эту сумму будет входить: наша продукция на 30 000 рублей;... Далее →
-
С 10 до 22 ч без отдыха, заставляет выходить в выходные, то есть работать без отдыха. Если что не так, сразу выкидывает. Хитрит. Дарит подарок, высчитывает из зарплаты. Может забыть вовремя перевести зарплату на карту. Выпрашивать свою же зарплату у неё. Непорядочная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлатят стабильно. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая экономит на своих сотрудниках. Трудоустройство официальное не с первого дня, а только через месяц, и то, если сам попросишь. Если трудоустраивают, то на серую зарплату. Отпуск — 4 недели, который нужно дробить на 2 части. Отпускных нет. График отпусков не двигается от слова совсем. Если кто-то ходит в июле, то он будет ходить всегда. А новый сотрудник пусть сам выбирает из того, что осталось. Зарплата — 44 000, из которых будут вычитать 5000 не в сезон (лето, зима). Также приходится совмещать несколько должностей без каких-либо доплат. Дисциплины нет от слова совсем — кто-то работает, кто-то может прийти с похмелья и отлеживаться. Завскладом не контролирует ситуацию. В целом не порекомендовал бы эту компанию, на рынке труда есть варианты поинтереснее, только если вам не очень срочно нужны хоть какие-то деньги или вы не студент. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлохие условия труда, большая переработка, «дедовщина». Литона — это отстой! Никто за переработки не платит, кухонных работников не хватает, работаешь за 2−3 человека и за уборщицу, которая когда-то уволилась, а ставка осталась. Конкретно, участок Светловский Бодайбо, 4 часа в сутки спала, 17 часов на ногах, коллектив — гадюшник, начальство такое же. Конечно, есть нормальные адекватные люди. Кто хочет испытать на своей шкуре все прелести ада, съездите в Иркутскую область Бодайбо, Светловский. Выехала 21 апреля 2025 года, уволилась. Процветает «дедовщина», руководитель в лице бригадира-повара Алексея так и сказал: первый месяц вас гоняют, на второй месяц вы дембеля. Работаешь и на мойке, и моешь полы везде, ставку уборщицы, видать, между собой делят. Издевательства со стороны бригадира-повара Алексея лично ко мне. Сами выживают таким отношением к своим работникам, а работать-то некому. Болото. Подробнее: https://nahjob.club/review/kuhonnyy-rabotnik-yakutsk-litona#comments. Далее →