Радес: "место больших перспектив"
Не обнаружилось
Недостатки:До трудоустройства дело так и не дошло.
Увидел я, значит, эту вакансию, обещали обучить процессу монтажа вентиляционных узлов, по ЗП не много не мало 75к оклад и ещё сверху если что наработаешь. Добираться было крайне неудобно, но подумал, за такие деньги почему бы и нет. В общем, после собеседования пригласили на пробный день приехать с документами вроде как сразу трудоустроить. (Спойлер: за весь рабочий 8-часовой день никто эту тему даже не поднял). В общем, все началось ещё с проходной, т.к. там проходят по пропускам или по спискам, меня в этот самый список внести забыли, пришлось терять время, ждать, пока сотрудник от их компании придет и внесет меня в этот список. После переоделся и провели на сам объект, непосредственно учиться и работать (само собой без опыта на первых порах это больше принеси подай). Потом нам и ещё группе из нескольких человек решили отдать роль подъёмного крана, мы поднялись на крышу скользкую и мокрую от дождя (к слову дождь и не переставал идти), задача состояла в том чтобы установить, как я понял, систему дымоудаления, в отверстие в крыше. То есть одну часть перевернули и опустили, не самое сложное, но другую часть, тяжелую, надо было поднять и поставить на нижнюю (чтобы вы понимали, на каждом конце стояло по два человека, физически подготовленные мужчины, и все равно с трудом и далеко не с первого раза удалось установить данную часть). Про дальнейшую работу рассказывать особо нечего, занимались изоляцией воздуховодов и их установкой. Кстати, думаю, нужно отдать должное человеку, который занимался обучением: профессионал и хорошо умеет объяснять. Настало время обеда, обеденная зона не оборудована нормально, стоят какие-то два столика там же в раздевалке, микроволновки нет, некоторые ребята обедают в принципе прямо на складе. Ещё хотелось бы отметить, что насчёт ЗП никто так внятно и не смог выразиться, кроме того самого, кто собеседовал и говорил, что оклад 75к. К концу рабочего дня я спросил, каким образом все будет происходить дальше, на что у меня взяли номер под предлогом того, что в понедельник со мной свяжутся и я могу приходить уже точно с документами на устройство. В понедельник мне, конечно же, никто не позвонил, тогда я сам набрал HR, объяснил ситуацию, и сначала меня очень удивил ответ: подскажите, а вы на какую вакансию приходили на собеседование? Я напомню, что через этого HR я записывался на собеседование с самого начала, когда на пробном рабочем дне меня забыли добавить в списки, я звонил тоже именно этому HR, а тут уже и забыли, что я к ним приходил. В общем, пообещали мне, что они наберут того человека, что взял мой номер, чтобы связаться со мной, но, к сожалению, или к счастью, так никто и не позвонил. Думаю, все-таки к лучшему, что не устроился, мутная компания.
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария

