СТУДИЯ ТАНЦА МИРАЖ: Осторожно! Токсичный работодатель!

Единственным адекватным человеком в руководстве является второй руководитель, ее супруг Дмитрий Сергеевич. Он пытается решать оперативные вопросы и смягчать последствия ее некомпетентных решений. При этом сама Елена Александровна постоянно унижает его в глазах коллектива, публично называя «дворником», заявляя, что он «ничего не решает» и что обращаться к нему не нужно. К сожалению, его роль и сводится к пассивному согласию со всеми решениями основного руководителя, даже самыми деструктивными, что лишь поддерживает существующую токсичную систему.

Осторожно! Токсичный работодатель. Студия танца «Мираж», ЦДР «Баланс», руководитель С.Е.А.

Вынуждена оставить этот отзыв, чтобы предупредить коллег о невыносимых условиях труда в данной студии. Руководитель, с.е.а., полностью разрушает понятие о профессиональной и здоровой атмосфере.

Конкретные проблемы, с которыми столкнулся наш коллектив:

1. Произвол и финансовые нарушения.

Случайные штрафы. Ежедневно вводятся новые, абсурдные правила, о которых часто умалчивается. Штрафы назначаются за их «нарушение» в произвольном размере по прихоти руководителя.

Неоплачиваемые собрания. Еженедельные субботние планерки продолжительностью 5−7 часов не оплачиваются, а за отсутствие на них также взимается незаконный штраф.

Штрафы за дежурства. Обязательные дежурства, которые также караются штрафами.

2. Непрофессионализм и хамское отношение.

Унизительные оскорбления. В ходу такие выражения в адрес хореографов, как «жирные», «тупые». Критика носит не конструктивный, а личный и оскорбительный характер.

Травля и склоки. Руководитель культивирует атмосферу доносов: она поощряет «любимчиков», вместе с ними строит заговоры и поливает грязью остальных сотрудников за их спинами.

Некомпетентность. Ежегодные зачеты по танцевальным программам, которых она сама не знает, не может показать или объективно оценить. Оценка ставится исходя из степени личного угодничества.

3. Полное неуважение к личному времени.

Систематические опоздания. Начало собраний и мероприятий задерживается на 1−2 часа регулярно, и все сотрудники обязаны ее ждать. Ваше время ничего не значит.

4. Вред для профессионального развития детей.

Неквалифицированные занятия. Е.А. самостоятельно ведет группы, но ее методика и хореография не развивают детей, постановки однообразны.

* Нарциссизм в ущерб детям. Она регулярно танцует перед сценой вместе с детьми на конкурсах, привлекая внимание к себе, мотивируя это бредовой идеей о «потребности детей в ее присутствии».

Итог: Работа здесь — это путь к выгоранию, потере самооценки и любви к профессии. Текучка кадров колоссальная. Этот отзыв — попытка остановить бесконечный поток новых жертв, которые еще не знают о реальном положении дел.

Совет: Цените свой труд и психическое здоровье. Обходите эту студию и этого руководителя стороной. Существует множество достойных мест, где ваши навыки и время будут уважать.