Объединенные пивоварни: Система натравливания, унижения и ночной график

21.10.2025 • Иркутск • Адрес: Иркутск, Бульвар Рябикова, 1к
🚀 Должность

Специалист склада 2 разряда

Преимущества:

1. Белая зарплата, официальное оформление.

2. Медосмотры за счет компании.

3. Есть столовая с дотацией на питание. Но будьте готовы питаться как монах: выделенных рублей хватает совсем ненадолго.

Недостатки:

Отработал на складе около года. Уволился, и не я один. Компания создает видимость развития, но реальность — это токсичная система, ломающая людей.

Суть проблем:

1. Обучение через унижение. Формально наставникам доплачивают за обучение новичков. Но по факту, если наставник потратит на вас время и не успеет выполнить свою собственную норму, его самого жестоко «разносят» на ежедневной планерке (ДС) при всем коллективе. Вас, как новичка, с первого дня ставят в невыносимое положение: вы мешаете человеку, от которого зависите. В результате вас либо игнорируют, либо учат криками и оскорблениями, как в армии.

2. Ежедневный террор на ДС. Ежедневные летучки — это не совещание, а публичная порка. Руководство позволяет себе унизительные высказывания и нецензурную лексику в адрес сотрудников. Любая ошибка, даже незначительная, выносится на всеобщее осмеяние.

3. График — кабала. Ночные смены — это не временная мера, а постоянная реальность. О какой-либо ротации или учете пожеланий сотрудника можно забыть. Организм не выдерживает.

4. Текучка как система. Недавно несколько человек, включая меня, уволились практически одновременно. Руководство не пытается понять причины, оно просто снова ищет «свежее мясо» на убой. Вы — винтик, который всегда можно заменить.

5. С первых дней бросается в глаза кумовство. Есть сотрудники, чьи родственники работают на самом заводе в инженерных должностях, и они с первого дня получают исключительно дневные смены и льготные условия. Простым смертным такая роскошь недоступна.

Вывод для соискателей: Если вы не готовы к системе, где людей натравливают друг на друга, а унижение — часть рабочего процесса, бегите отсюда. Это место для тех, кого загнали в угол безработицей. Адекватные специалисты здесь не задерживаются.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

4
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Ночная работа

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Объединенные пивоварни? Как оно проход...

Прошел здесь многоэтапное собеседование. Хочу предупредить тех, кто собирается: процесс построен так, чтобы скрыть от вас правду о реальной работе.
Как меня вводили в заблуждение: 1. Скрыли главное. На собеседовании много говорили о задачах и системах учета, но главный минус — ночной график и атмосфера на планерках — был тщательно замалчиван. Мне сказали, что график «сменный», создав впечатление чередования. На деле же это оказались сплошные ночи, а дневные смены — только для «своих». 2. Обучение — ложь. Мне обещали полноценное обучение с наставником. На деле оказалось, что наставника наказывают за время, потраченное на новичка. Вас бросают в рабочую смену одного, и вы учитесь на своих ошибках, за которые потом и получаете на ежедневных «разносах». 3. Неадекватная оценка. Создается впечатление, что рекрутеры и руководители вообще не согласовали между собой, кого они ищут. Задают абстрактные вопросы, не проверяя реальные навыки для работы на складе. Кажется, им просто нужно было закрыть дыру в штате, и они были готовы взять любого, лишь бы он согласился, не задавая лишних вопросов.

❓Повышают ли зарплату в Объединенные пивоварни? С какой регулярностью?

Нет, индексации по «официальному» уровню инфляции, по факту мизерные раз в 1.5 года.

❓В каких числах платят ЗП в Объединенные пивоварни?

2 раза в месяц

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

2 месяца

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Осуществление работ по приему, хранению, обработке и отпуску готовой продукции, сырья и материалов.
Проведение сверок фактического наличия товаров с учетными данными по количеству, ассортименту и качеству.
Контроль правильности отгрузки товаров в автомобили и железнодорожный транспорт.
Участие в проведении инвентаризаций товаров.

❓Есть ли обучение

Формально есть, но по факту тебя обучают слабо, процесс неотлажен как таковой

❓Есть ли дресс-код

Да, специальная форма и обувь, как правило старая и провонявшая потом

❓Есть ли корпоративный отдых

Добровольно-принудительные корпоративы

❓Бывают ли ночные смены в Объединенные пивоварни?

Постоянно, особенно у новичков.

❓Какой график работы в Объединенные пивоварни?

2/2 11 часов смена, иногда задержки на 40 минут

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 183679
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Зумлион Хэви Индустри Рус: Не соблюдают оффер, нет адаптации, нет карьерного роста, нет возможности заработать

    15.02.2026 • Иркутск • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →

  • Секонд-хенд Вторник: Стажировка оплачивается ниже, высокая нагрузка

    01.03.2026 • Иркутск • продавец-консультант
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Стажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →