Space Technology: Тяжёлые условия труда

Официальное оформление, суббота и воскресенье выходные, тёплый склад.

Главный склад у этой компании находится в Иркутске ул. Баррикад 209, они занимаются системами видеонаблюдения. Названий у них может быть много: «Современные технологии», «Истрэйд», «Стандарт+», ИП Амирханян О.С., ИП [Б.] Д.В. и ещё возможны разные ИП и ООО. Работал я там на складе Кладовщиком-грузчиком, оформляют официально, сб./вс.-выходные. Объёмы работ там очень большие, есть рохли и погрузчик эл. но толку от этого мало, поскольку склад весь забит товаром до потолка (высота потолков там примерно 7−8 метров), там даже рохля ни везде проедет, приходится всё таскать руками, забираться на высоту, что б достать нужную позицию. Были несчастные случаи (падения с высоты). Техника безопасности там отсутствует полностью. Коллектив там очень не дружный, больше устаёшь от негатива чем от физ. нагрузок. Слава там типа «главный», хотя юридически ни кто, поскольку устроен не официально, его отношение к другим работникам склада несправедливо в части трудового законодательства, есть только его интересы которым надо подчинятся, сам он работает мало старается загрузить работой других, может опоздать на работу или во все уйти раньше в 14:00, если будите с ним спорить он вам может «навредить». Например подать ведомость в бухгалтерию в которой будет указано заниженное количество рабочих часов или мифический процент выработки, что напрямую влияет на размер З/П. Естественно на себя он проставляет полностью рабочие часы и процент выработки, хотя по факту это не соответствует действительности. Кстати бухгалтерия оплачивает только 8-часовой раб. день, все остальное время не подлежит оплате, а раз так значит это моё личное время и я вправе распоряжаться им сам, но «товарищ» Слава думает иначе. Официальная З/П там МРОТ и при увольнении начисляют копейки. Так же не оплачивают дополнительные работы на базе связанные со стройкой. P. S. Правдивые отзывы с низкой оценкой об этой компании на hh. ru и в дубль ГИС удаляют, оставляют отзывы только с высокими оценками которые не раскрывают реальной ситуации в компании.