Space Technology: Тяжёлые условия труда

Официальное оформление, суббота и воскресенье выходные, тёплый склад.

Главный склад у этой компании находится в Иркутске, ул. Баррикад 209, они занимаются системами видеонаблюдения. Названий у них может быть много: «Современные технологии», «Истрэйд», «Стандарт+», ИП а.о.с., ИП [Б.] Д.В. и ещё возможны разные ИП и ООО. Работал я там на складе Кладовщиком-грузчиком, оформляют официально, сб./вс. — выходные. Объёмы работ там очень большие, есть рохли и погрузчик эл., но толку от этого мало, поскольку склад весь забит товаром до потолка (высота потолков там примерно 7−8 метров), там даже рохля ни везде проедет, приходится всё таскать руками, забираться на высоту, чтобы достать нужную позицию. Были несчастные случаи (падения с высоты). Техника безопасности там отсутствует полностью. Коллектив там очень недружный, больше устаёшь от негатива, чем от физ. нагрузок. Слава там типа «главный», хотя юридически никто, поскольку устроен неофициально, его отношение к другим работникам склада несправедливо в части трудового законодательства, есть только его интересы, которым надо подчиняться, сам он работает мало, старается загрузить работой других, может опоздать на работу или уйти раньше в 14:00, если будете с ним спорить, он вам может «навредить». Например, подать ведомость в бухгалтерию, в которой будет указано заниженное количество рабочих часов или мифический процент выработки, что напрямую влияет на размер З/П. Естественно, на себя он проставляет полностью рабочие часы и процент выработки, хотя по факту это не соответствует действительности. Кстати, бухгалтерия оплачивает только 8-часовой раб. день, всё остальное время не подлежит оплате, а раз так, значит, это моё личное время, и я вправе распоряжаться им сам, но «товарищ» Слава думает иначе. Официальная З/П там МРОТ, и при увольнении начисляют копейки. Также не оплачивают дополнительные работы на базе, связанные со стройкой. P. S. Правдивые отзывы с низкой оценкой об этой компании на hh.ru и в Дубль ГИС удаляют, оставляют отзывы только с высокими оценками, которые не раскрывают реальной ситуации в компании.