Работа администратором: отзывы и зарплаты в Иркутске
Ищете работу администратором в Иркутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Иркутске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Иркутске
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Иркутске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 55 000 руб.
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (30)
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только у тех, кто строит у основания этой шарашкиной конторы Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в офис по адресу Александра Невского, 2.Встретили на ресепшене, администратор уточнил, к кому из сотрудников я пришла на собеседование.В зале помимо меня находилось человек 15, все разного возраста, и студенты, и пенсионеры, все сидели и заполняли анкеты.После заполнения анкеты пригласили на само собеседование, в кабинете помимо меня и интервьюера находилось ещё человек 6.Вопросы в анкете, как и сама беседа, были направлены на получение информации о том, смогут ли вас нагреть, и если получится, то на сколько.Не ходите туда, там на самом деле нет предложения о работе.А ещё они меня заколебали написывать и названивать теперь, также непонятно, откуда они вообще взяли мои данные. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, добрый работодатель. Далее →✗ НедостаткиМы договаривались, зарплата на 30-35к. По итогу: сентябрь, октябрь, ноябрь — мол, 25к, потому что только устроилась, окей. Декабрь: денег нет (хотя сделали розыгрыш — купите абик на январь сейчас и получите абик на февраль), и деньги были. Январь, ясное дело, мало денег было, ибо работали с 8-го. В феврале договорились точно на зарплату 30к, и плюс я 2 субботы помогала под предлогом «я заплачу». Расчет был 30-33к (работала же сверхурочно), по итогу — 27к, денег нет, не могу дать зарплату больше. Доработала до 7 марта и даже за эти не заплатила она, мол, почему так резко уходишь, а кто будет работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпокойная работа Далее →✗ НедостаткиВо-первых, не платят ни за обучение, ни за стажировку. Работаешь бесплатно. Во-вторых, штрафы. Их много. Очень. В-третьих, если ты не понравился кому-то, будь готов к гноблению. В-четвертых, поощрение доносов, в прямом смысле. А также работа неофициальная, чтобы устроиться, надо подать какую-то заявку через кого-то, что очень странно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, удобный график работы 2/2, неплохо оборудованная комната персонала. Далее →✗ НедостаткиПосле ухода с российского рынка компания Дайхманн переобулась в сомнительного типа «российскую» компанию под названием «Нам». Минусов слишком много, перечислю только самые очевидные. В «несезонные» месяца сокращают рабочие часы настолько, что при обычной зп ~45 000 ты будешь получать ~30 000. Это про вакансию администратор. В магазине не предусмотрена уборщица, так что полы должны бесплатно мыть все сотрудники. Охранник не предусмотрен, за него также могут поработать штатные сотрудники, а именно: при уходе на обед ты должен сидеть и смотреть в камеры, чтобы ничего не украли. А если кража происходит, то за неё периодически приходится скидываться и платить сотрудникам по полной стоимости товара, что крайне глупо, учитывая, что по закупке этот товар стоит в три раза меньше. И наконец, отдельно хочу выделить регионального управляющего Шевченко [А.] [А.]. Хотя региональным управляющим его назвать сложно, он больше похож на старую бабку сплетницу на лавке у подъезда. Взрослый мужчина на высокой управляющей должности собирает сплетни по всем магазинам, обсуждает личную жизнь сотрудников, высказывает свои подозрения относительно сексуальной ориентации сотрудников, называя их матерными грязными словами вроде «п*дорас», но только за спиной, разумеется. Также у него присутствуют женоненавистнические... Далее →
-
✓ Преимуществапрекрасный коллектив Далее →✗ Недостаткиесли вы хотите платить по 5-10к в месяц со своей зарплаты за недостачи, то вам сюда в большинстве магазинов нет даже камер, в смене может находиться 2 человека на огромный торговый зал при огромном потоке людей, когда невозможно уследить за каждым, а платить будете вы) причём вы не знаете, сколько на этот раз с вас решат списать, ведь зарплата в компании серая (то есть оклад 9 тысяч, остальное начисляется премиями), и этими премиями руководство может крутить как хочет из обещанных 30к дай бог 20 будете получать (никто из коллег обещанных зп не видел ни разу, ДАЖЕ С ПЕРЕРАБОТКАМИ) огромные поставки, тягать тяжелые короба тупость и совершенное отсутствие коммуникации между отделами компании, сегодня 2000 единиц убери на склад, завтра доставай обратно) если ты задерживаешься на работе, тебе никто это не оплатит ночные инвентаризации оплачиваются без какого-либо увеличенного коэффициента, праздничные дни, соответственно, тоже) больничный рассчитывается по указанному в договоре окладу, тобишь за две недели больничного официального, дай бог, тысяча придёт) постоянные чек-листы, проверки (за прохождение которых, кстати, премии только у руководства, несмотря на то, что прохождение чеклиста 50 процентов — это результат работы линейного... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается подготовкой к ЕГЭ. Зп только оклад. Гибкий график работы, 3−4 дня в неделю. Офис в центре недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было сказано, что офф трудоустройства нет или по минималке. Больничный не оплачивается, и потом тебе надо либо отработать те дни, которые ты пропустил, либо отдать деньгами за пропущенные смены. Также заставили проходить стажировку, несколько полных рабочих дней по 11 часов, которую никак не оплатили. Сами помещения в очень плачевном состоянии, в одном из туалетов нет стульчака, а в другом он расшатанный. Чай только чёрный и самые дешёвые сушки. Всё пьют из чашек, которые администратор должен мыть на следующий день, начальство требует, чтобы всё было расставлено определённым образом, вся эта красота со сколами. Грязные плинтусы, розетки, провода. Старые парты, стулья с грязными разводами и потрескавшейся кожей. Скрипящие двери, нет зеркала в зоне ресепшен. Начальство экономит на каждой мелочи в этом центре. Даже в обычных школах я никогда не видела такой грязи в классах и ужасного состояния туалетов. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРазмещают вакансию, где не указана необходимость наличия мед. образования. На собеседовании директор или кто там его проводит ведет себя вызывающе, грубо и с каким-то наездом. В процессе монолога этой дамы на повышенных тонах выясняется, что мед. образования нет ни у кого (административный персонал), но процесс собеседования имеет много ступеней и крайне сложен. Вы зачем у людей время отнимаете? Считаете много желающих работать у вас в кошмарной дешевой униформе грузчика под началом заносчивого руководства? Пусть кадровик дает больше информации по телефону соискателю, чтобы зря не отнимать у людей время. С работой в Таганроге не очень, но не настолько, чтобы терпеть подобное хамство. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, во время… Далее →✗ НедостаткиЗанимая должность администратора, работаешь за всех: за грузчика, продавца, охранника, дворника. Недостачи/кражи всё высчитывают с з.п., нехватка штата. В итоге работаешь по 13 часов за всех, а доплата как +3 часа за продавца… Не прошёл тайник штраф и обливание грязью на всю сеть. с.в.п. — высокомерная наглая тётка, которая требует нереального, куча алкашей и бичей. По табелю оплачивается 8 часов, а по факту находишься в магазине 10 а то и больше часов. Типа 2 часа перерыв, нет никакого перерыва. Ежедневно ходишь на мониторинги. Это вообще бредятина, одни и те же товары фотаешь. Переоценка каждый день, по 100−150 ценников. Если ты один в магазине, ты должен там умереть, но сделать всё! В общем, кто не работал в психушке, добро пожаловать в Бристоль! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриглашают на работу. Назвать четко название организации и форму собственности не могут. Четко сказать о функционале по должности не могут. Авантюристы какие-то. Звонят с номера +79041322951 Далее →✗ НедостаткиНазвать четко название организации и форму собственности не могут. Четко сказать о функционале по должности не могут. Авантюристы какие-то. Звонят с номера +7 (xxx-xxx) 29−51. Подробнее:. Далее →
-
Отвратительный работодатель. Кидает сотрудников, не выплачивает заработную плату (постоянно ищет, за что наказать). Отношение к сотрудникам ужасное. Скинула все обязанности с себя. Администратор должен делать всё: принять заказ, помочь на кухне, помочь в уборке номеров, разнести еду, закупить продукты, поливать грядки, разместить гостей, ночью не спать. Переработка постоянная. Руководитель повышает на всех голос. Постоянная текучка кадров. Бедные девчонки работают и ничего не получают в итоге. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроведение интересных квестов Далее →✗ НедостаткиИтак, поиски работы привели меня на должность администратора квестовой комнаты. График вроде бы нормальный указывался на ХХ, зарплата тоже в принципе нормальная. Но это обман. Пришла, задали кучу вопросов (очень дружелюбно и вежливо — это плюс), спросили про опыт. А потом началось самое веселое. Во-первых, обязанности. Уборщиков в квест-хилле не принято нанимать, там этим занимаются админы. То есть помимо общения с клиентами и ведения квестов, ты должен будешь еще и убирать ВСЕ помещения (которые немаленькие, плюс еще туалетные комнаты), а иногда, как сказала принимающая девушка, еще и что-то красить-чинить. То есть, будешь ты админом, маляром, техником и уборщицей. И внимание — все это за 17 с копейками тысяч. Легче, имхо, уборщиком куда-то за эти же деньги устроиться: D И вишенка на торте — никакого официального оформления. Даже по договору ГПХ. Когда я спросила, будет ли оформление, на меня так посмотрели удивленно и сказали «А что, вам нужно?». Ну…как бы…да? Потому что по факту ты можешь отработать месяц за бесплатно и тебя выкинут, потому что ты никто и звать тебя никак. Как говорится, без бумажки ты…кхм. В общем, вопиющий кошмар. Может, кому-то и нормально батрачить за такие копейки (сюда же, кстати, входят и переработки неоплачиваемые после смены, а это, на минуточку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я около 20 минут ждала, пока придёт руководитель-эйчар. Началось собеседование, задавали оооочень много вопросов, иногда совсем не по теме. Когда мне озвучили сумму оклада, я чуть не упала со стула. Внимание: 12,600 — это ваш оклад при работе администратором в городе Сочи. Полностью цитирую слова руководителя: я не верю в большие оклады, лично я считаю, что если человеку дают большой оклад, то он не захочет трудиться, у него не будет мотивации и стремления. Такого бреда я ещё никогда не слышала. ЗП обещают от 25,000 до 37,000. А по факту вы будете получать 12,600. Чтобы заработать остальные, вам нужно делать обзвон (тут я не помню точные цифры, но что-то около 1000 человек за неделю). Всем должен втюхивать абонементы, и вот если у тебя купили этот абонемент, тебе может дать денюжку побольше (но это только может быть). Ты должен быть многоруким многоногом, который делает всё (потому что, видимо, денег нет на сотрудников, которые должны выполнять половину функций, выполняемых админом). А позиционируют себя как огромную, крутую сеть. В правилах: всеми возможными способами нужно продать... Далее →
-
Странная контора, какие-то продукты. Витамины, чаи. Категории роста — это ладно, но какой-то договор заключать предлагают при приёме на работу. Который стоит 1500! Приходишь устраиваться на работу и ещё платишь. Одним словом, шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез опыта можно сразу стать руководителем подразделения Далее →✗ НедостаткиНепонятный алгоритм начисления з.п., по условию отработал положенное количество дней и часов, но з.п. очень маленькая. А оказывается, что вы просто не понравились родственникам начальства, которые тайно ходят и проверяют вас. А если не проверили в этом месяце, то быстренько от балды анкету состряпали и получайте штраф! Если можете прогнуться под начальством, то живете в шоколаде, а если имеете свое личное мнение и можете отстоять свою позицию, то рублём карать будут! Компания не любит молодых, успешных и талантливых сотрудников! Прослушки ставят втихаря под видом оборудования для усиления камер. Если реальная проблема или проверка, то помощи от руководства нет никакой! Зарплата на карту переводится только белая (потом в банках говорят, что неплатёжеспособные вы), черную з.п. получите, как наскребете наличку в кассе. В отпуск можно сходить, когда подмену найдёте сами, а так работайте без отпуска . Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника Далее →✗ НедостаткиРаботала администратором (около 7 месяцев). Ужасная система управления. Постоянные статистики: если показатели падают, то необходимо пояснять, почему; если растут, то также пояснения. Постоянные фотомониторинги, звонки с проверкой организационной схемы. Онлайн-тесты на проверку знаний. Ты работаешь в очень активном режиме, большой поток людей, что тебе некогда покушать или сходить в туалет. И при таких обстоятельствах, если вдруг ты не взял трубку со звонком очередной проверки, то тебе могут «влипнуть» штраф (они называют это удержанием) в размере 1500 р. Это стоимость целой смены (8 часов). Все бы ничего, но они постоянно смотрят камеры, расположенные на рецепции. И если им не понравилось, как ты общаешься с клиентом, вместо того чтобы сделать замечание тет-а-тет, они публично выкладывают видео твоей «некачественной» работы в группу в WhatsApp'e около 120 человек, где каждый «руководитель» выскажет своё нелестное мнение (оскорбляя тебя, не стесняясь в выражениях). Руководство никогда не прислушивается к сотрудникам. Постоянные бессмысленные нововведения, мнение клиентов, которые впитывает администратор и хочет донести высшему руководству, никогда не будут услышаны. Последнее время в компании постоянные задержки с выплатами заработной платы. Ссылаются на то, что долго считают из-за смены мотивации. Далее →
-
Я — молодая студентка, которая искала работу на hh.ru, не подозревая, что меня попытаются завлечь в маркетинг) Я ещё не опытная во всех этих вопросах, поэтому это будет хорошим уроком для меня. Мне написали в вотсап и пригласили на собеседование, на которое я прибежала с огромной радостью. Работать с людьми люблю, поэтому работа показалась интересной. Прийдя на собеседование, увидела ещё порядка 10 людей с улицы разного возраста, но подумала о том, что, может, пришли на другую должность, кто их знает. Мне перезвонили в тот же вечер и сказали, что рассмотрели мою кандидатуру как интересную. Безмерно счастливая, я поехала на оформление, плавно переходящее в первую ознакомительную лекцию. Прийдя в офис, обратила внимание, что компания представляется совсем другим названием (Регион Центр). Меня встретила приятная женщина лет 50-ти. Никто в этом офисе не представился, включая эту милую женщину (позже мне объяснили, что им запрещено раскрывать свои личности, видимо, по объективным причинам). Меня усадили в небольшой конференц-зал с так же пришедшими на собеседование людьми. На вопросы о должности мне перечисляли только мои обязанности (видимо, «торговый представитель-распространитель» для них слишком непрестижно звучащая должность). Оформление проходило группой лиц, которые вытягивали потенциальных работников... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиСитуация следующая Устроилась в ФК «Скульптор» на Лермонтова 90/1, при приеме на работу было оговорено об: 1. Заработная плата состоит из оклада (90 р/час) + 4% от продаж бара и абонементов 2. Нет корпоративного такси (2 смена заканчивается в 23:00) 3. Есть премии — процент от продажи годовых абонементов Что получили в итоге: 1. Уволили без прояснения ситуации + штраф 3000 р за «прогул». P.S. О штрафах и санкциях должны информировать при приеме на работу и ознакомить с листом штрафов, и следовательно, сотрудник должен поставить подпись. 2. Не доплатили 5000 — 6000 р, говоря о том, что 4% от продаж это, оказывается, тоже премия, которая выплачивается только при отработке полного месяца. Да, об этом тоже никто не проинформировал. И самое лучшее, с тобой не составляют трудового договора с этой информацией, поэтому в случае увольнения ты ничего не докажешь. А ещё говорят об испытательном сроке, интересно, не правда ли, какой это испытательный срок, если даже трудового договора нет? Организация, как видимо, не платит налоги, если нет официального трудоустройства и зарплата выдается наличными. В итоге, должна... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИркутск Ярко молл директор [К.], администратор [О.] и весь остальной персонал — родственники и подруги, все как на подбор, работать не хотят, только вид делают. К покупателям относятся как к быдлу, хотя сами из себя ничего не представляют. Охраны в магазине нет, весь персонал ворует. Далее →
-
Очень будет негативный пост о них. Когда приходите туда, там вас стажируют. на работу принимает А.-администратор. Хорошая девушка. З.П. «выплачивает» [Д.]. Коллектив у них неплохой, но начальство в рот [censored] простите.. Есть у них 2 точки: Сезон и Сильвер. В Сезоне стажируют 2 девочки: [К.] и [Т.]. [Т.] конфликтная, начнëт наезжать на вас, как только ей что-то не понравится, после моей жалобы на неë А.- она извинилась, мол «ну такой у меня характер» [К.] — приятный человек. Крайне НЕ советую туда соваться, если и решитесь, то будьте готовы к: постоянным «недостачам», текучке кадров, которые вас должны смутить, кстати насчёт текучки: вам постоянно будут жаловаться насчёт того, что у них девчëнки уходят из-за «учëбы», но я то знаю правду, что они ушли из-за копеечной З.П., графику не 2/2, а 3 даже 4 через 1!, отказ вас трудоустроить официально, мол у них через 2 месяца только, это вас должно насторожить, монотонной и заëбывающей вас деятельности как например: пришли на работу, надо свесить с игрушек ткань, ушли с работы — снова завесить. Ибо украдут игрушки!)) а то, что там камеры и охрана... Далее →💬2 комментария