Deichmann: Негативная атмосфера и недостаток ресурсов.

Зп без задержек, удобный график работы 2/2, неплохо оборудованная комната персонала.

После ухода с российского рынка компания Дайхманн переобулась в сомнительного типа «российскую» компанию под названием «Нам». Минусов слишком много, перечислю только самые очевидные. В «несезонные» месяца сокращают рабочие часы настолько, что при обычной зп ~45 000 ты будешь получать ~30 000. Это про вакансию администратор. В магазине не предусмотрена уборщица, так что полы должны бесплатно мыть все сотрудники. Охранник не предусмотрен, за него также могут поработать штатные сотрудники, а именно: при уходе на обед ты должен сидеть и смотреть в камеры, чтобы ничего не украли. А если кража происходит, то за неё периодически приходится скидываться и платить сотрудникам по полной стоимости товара, что крайне глупо, учитывая, что по закупке этот товар стоит в три раза меньше.

И наконец, отдельно хочу выделить регионального управляющего Шевченко [А.] [А.]. Хотя региональным управляющим его назвать сложно, он больше похож на старую бабку сплетницу на лавке у подъезда. Взрослый мужчина на высокой управляющей должности собирает сплетни по всем магазинам, обсуждает личную жизнь сотрудников, высказывает свои подозрения относительно сексуальной ориентации сотрудников, называя их матерными грязными словами вроде «п*дорас», но только за спиной, разумеется. Также у него присутствуют женоненавистнические высказывания в сторону всего женского пола. Все это он боится сказать лично, поэтому он способен только на то, чтобы обсуждать это с другими и разносить сплетни и интриги.

Эта ситуация наталкивает на мысль, что [А.] либо латентный [censored], не имеющий возможности реализовать свои тайные фантазии, либо просто человек, обиженный жизнью и плюющий на всех своим ядом. Но скорее всего оба этих предположения имеют место быть. Я могла бы не рекомендовать устраиваться в эту компанию, но в неё и так уже вряд ли кто-то устроится, ведь компания пребывает в разрухе и находится на грани банкротства и закрытия. И это неудивительно, когда такой бизнес попадает в руки к такому «руководителю» как [А.]. У этого человека нет навыков руководителя и тем более навыков управления бизнесом. Несколько магазинов уже закрыли, и тогда этот гениальный человек принял незаконное решение убрать одних сотрудников, чтобы освободить место другим, так сказать, тем, кто ему усердно подлизывает. К сожалению или к счастью, я такой не являюсь, поэтому попала под раздачу увольнения с угрозами «найти повод, если откажусь добровольно писать заявление». Ну примерно так было сказано. И конечно же не лично мне, а посредством игры «передай другому», ведь как мы уже выяснили, этот человек слишком трусливый, чтобы что-то сказать в лицо..