Работа в НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК: отзывы, зарплаты
Компания НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК"
ИНН НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК: 9705203020
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (18 шт)
Работали в НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (18)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «национальный ПЕРЕВОЗЧИК».Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской областиАдрес: 630112, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Фрунзе, д 242Дата проверки: 28.10 Далее →
-
Нарушение трудовых прав, не обеспечено право на увольнение по желанию. Далее →
-
Нарушение права на увольнение по собственному желанию. Далее →
-
Нарушение прав на увольнение по собственному желанию. Далее →
-
Нарушение прав на увольнение по собственному желанию Далее →
-
Нарушение трудовых прав, не предоставлено право на увольнение по желанию. Далее →
-
Нарушение права на увольнение по собственному желанию. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, не осуществление права на увольнение. Далее →
-
-
Нарушение права на увольнение по собственному желанию. Далее →
-
Нарушение прав работника на увольнение по собственному желанию. Далее →
-
Нарушение права на увольнение по собственному желанию. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника при увольнении по собственному желанию. Далее →
-
Нарушение прав работника на увольнение по собственному желанию Далее →
-
Нарушение права на увольнение по собственному желанию. Далее →
-
Нарушение прав работника на увольнение по собственному желанию Далее →
-
Несоблюдение условий труда, отсутствие оплаты, отсутствие графиков сменности. Далее →
-
-
Непредоставление отпуска, нарушение порядка расторжения трудового договора. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и нормативных актов. Далее →