Оператор call центра в ДОДО ПИЦЦА: отзывы о работе. Зарплаты.

Отбор персонала как на пост президента. Искала себе вторую работу и после отклика на hh, пройдено было анкетирование, и после чего мне на почту пришло письмо с тем, что не видно на скриншоте характеристик ПК, но там даже не было скриншота (это был файл txt dxdiag). Ладно, ничего говорить не буду и отправила им уже скриншот. Через час ответ на почту, что нужно пройти собеседование по видео-конференции. Звонок состоялся и, естественно, мною он был пройден успешно, вопросы детские (однотипные), и это не первое собеседование на «Оператор колл-центра». После чего HR сказала ждать около часа. Час прошёл, и их ответ по почте: «К сожалению, по результатам интервью мы не готовы предложить сотрудничество. Для компании важна: заинтересованность соискателя в вакансии, скорость реакции, гибкость ума, умение вести диалог, чистота речи, долгая перспектива сотрудничества, оказание услуг вечером и в пятницу, субботу, воскресенье. Решение принималось коллегиально. Мы остановили свой выбор на более сильном исполнителе. Желаем вам дальнейшего профессионального совершенствования и удачи во всех начинаниях!» После чего я выпала. Нигде не видела такого абсурда. Боюсь спросить, вы роботов ищете или кого? По всем параметрам не подхожу. Улыбнуло. Всем все понятно, что HR просто деньги получает даже... Далее →