Ведущий инженер-конструктор в ФЛАГМАН: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Ведущий инженер-конструктор компании ФЛАГМАН? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Ведущий инженер-конструктор в ФЛАГМАН

Хотите знать сколько получает ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР в ФЛАГМАН? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 01.02.2024 | Пенза | Ведущий инженер-конструктор
    Общая оценка: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Работаю во Флагмане уже 5 лет. Компания отличная. Приятный дружный коллектив, в котором я приобрел себе не только коллег, но и крепких друзей. Ни разу за все время работы не уперся в потолок, есть возможность профессионального роста, зарплату индексируют и просто повышают. При необходимости руководство всегда идет навстречу изменениям графика работы. При желании есть возможность выхода на переработки, которые оплачиваются с повышенным коэффициентом. Также при желании (если вы работаете не в специализирующимся на этом отделе) есть возможность ездить в командировки, так я объездил / облетал без преувеличения всю Россию, побывал на крупнейших передовых заводах РФ, увидел много сложных технологий, имел опыт работы со специалистами из других стран. Офис современный, оснащен новым дорогим оборудованием. Чай, кофе бесплатно без ограничений. Жемчужиной жизни коллектива являются регулярные масштабные корпоративы, которые Флагман устраивает за счет компании для всех своих сотрудников (базы отдыха / топовые заведения и т.д. с продуманной программой, ведущим, выступлением групп и построением брендированных декораций). Однозначно могу всем рекомендовать данную компанию. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков нет. Видел некоторые очень странные отзывы о компании, собственно, во многом это и подтолкнуло меня написать отзыв только спустя столько лет работы. По времени написания этих отзывов и времени увольнения некоторых бывших сотрудников, есть примерная картина, кто эти люди, и что они из себя представляют. Часто это неуравновешенные конфликтные люди, желающие потом немного навредить. Конечно, далеко не все такие. Кто-то из-за неопытности и впечатлительности (особенно в молодом возрасте) просто не представляет себе, что такое работа, и что на ней нужно работать. Единственное, на что стоит ответить из этих отзывов, это текучка. Ее нет, просто компания развивается, сильно растут объемы работ, сильно увеличивается и штат, поэтому часто приходят новые люди, соответственно, и уходит постоянно много людей по своим причинам, поэтому так и кажется. А костяк как работал, так и работает, понемногу пополняясь новыми закрепившимися людьми. Помните, что люди, которых все устраивает, гораздо реже пишут отзыв, в отличие от тех, у кого произошел какой-то инцидент. Далее →