Работа в КОМУС: отзывы сотрудников

Дорогие коллеги. [Т.] [С.] Бройн, обращаюсь в первую очередь к Вам. Предлагаю организовать обучение по теме: «деловое общение», «служебный этикет и такт», «поведение леди в современном мире» для [Ш.] [Н.] [Н.] своим стилем и манерой общения позорит имя компании «Комус» и честь [Т.] [С.] Мы делаем поправки на то, что человек приехал из глубокой провинции под городом Омском, но некоторые вещи просто неприемлемы для леди. Общение в стиле «мы стояли у пивного ларька» недопустимо. Прекрасные эпитеты «чо, ахренели, быдло» может быть и имеют место быть в семейных отношениях, но в компании, на мой взгляд, недопустимы. Мы все понимаем, что когда на складе тебя ни во что не ставят, можно и озвереть и, дорвавшись до власти, сорваться с цепи, но все-таки есть рамки. Уважаемая [Т.] [С.] Вы своим видом показываете эталон, как должна выглядеть леди. Мы просим Вас, умоляем назначить [Ш.] [Н.] обучение и взять её на поруки. С уважением, неравнодушный коллектив «Комуса». P. S. Если перестать жрать сладкое вёдрами, возможно, не придётся ныть о ширине ягодичной мышцы. Далее →

на этапе собеседования уже начинают хамить и задавать вопросы личного характера и те вопросы которые имеет право задавать только родной человек или друг.так же штрафы и запугивание ими.даже сами работники показывая склад подвал, говорят об бабском коллективе что те воняют (недовольство вырожают). Далее →

Пригласили на собеседование. [К.] [А.] Направила приглашение и сообщила, что перезванивать не нужно. Я пришла раньше на минут 10, мне не составит труда просто подождать. Бегают девицы туда сюда в офисе 632. Никто не спрашивает кто я или к кому. Мимо ходят и все. Я начала звонить к этой [Н.] около 10 раз, никто и не ответил. Спросила у девушек- все машут никто ничего не знает. Офигенно что еще сказать. Все отзывы про них чистая правда. Далее →

Как-то попала в данную компанию на собеседование, позвали с hh.ru. Никогда раньше не приходилось участвовать в таком..Ребят,это было «интереснее» сектантов с ТиенсГрупп (если кто попадал, а я думаю, все, хоть раз)) Собеседование проводила молодая девушка, явно «не в себе»..Сидела, смотрела в одну точку, твердила на автопилоте какой-то бред. В дальнейшем начала задавать вопросы чересчур личного характера, о семье: чем занимаются, кем работают (своё дело или нет, где живут, собственное жильё или съёмное). Думаю, если бы её не отвлекла коллега, следующие бы вопросы были про банковские карты, пинкоды к ним и ещё какие интимные подробности жизни.. Это кошмар..Причём, на некоторые вопросы я ещё отвечала, но спустя какое-то время она задавала их по новой..хотелось конечно уйти и побыстрей, но любопытство взяло вверх, чем же весь этот бред закончится. А потом она решила меня проверить..дала задание.. составить оповещение для клиентов компании. Я всё сделала, но этого ей видимо показалось мало..начала проверять мою юридическую грамотность (а я юрист по образованию) и, кстати, устраиваться приходила совсем не юристом, а специалистом по документообороту), специального требования-юридического образования в описании вакансии не было..Всё время, кстати, поступали звонки и она приглашала новых людей на собеседование..Ну в итоге собралась и ушла, сказав ей пару приятных... Далее →

Комус на данный момент активно идет ко дну! В КЦ операторам постоянно повышают нормативы, загружают доп. функционалом без увеличения зарплаты. И за несколько лет зп значительно уменьшилась, т.к. постоянно увеличиваются нормы, выполнить которые становится практически нереально, и постоянно штрафуют за все подряд — люди бегут. На складах страшная текучка, набирают уже гастарбайтеров из стран ближнего зарубежья, которые по-русски не понимают. Сервис-центр — это сейчас полный АД. [censored] некомпетентное руководство, работа в постоянном аврале, штрафы, отношение к сотрудникам, как к рабам (хотя такое отношение к людям свойственно всему Комусу). ЗП также не повышается много лет, мотивация у сотрудников СЦ зависит от оценки звонка группой прослушки, которая оценивает количество вежливых слов, количество обращений к покупателю по имени, проговаривание нужных фраз в нужных местах (например, «для решения вашего вопроса я задам вам несколько вопросов»), соответствие разговора заданному алгоритму. Качество же решения проблемы покупателя никого не волнует. Такая ситуация в СЦ сложилась после проведённой начальником УС НОП ДКРП «модернизации и оптимизации», а реально в качестве мести тогдашнему руководству СЦ, чтобы их убрать, а поставить послушную и безмолвную марионетку (впрочем, как сейчас заведено во всех подразделениях компании), которая только рапортует о том, как все отлично и хорошо,... Далее →

Сначала говорят, что всё ок, мы берём тебя. Отправляют на полиграф. В день проверки на полиграфе обвязывают тебя полностью, надевают датчики на руку и садят тоже на датчики. В итоге вашу честь оклевещут в том, что вы наркоман, алкаш и вор. Давление перед процедурой не проверяют и мучают целый час. Нармальный работадатель отправил бы мочу сдать на наркотики или кровь. Я принципиально не принимаю алкоголь и тем более не употребляю наркотические вещества. Заставляют подписать добровольное согласие на прохождение данной процедуры, иначе не возьмут на работу. Но в итоге зря потраченное время и все равно не взяли со словами «вы не прошли проверку на полиграфе». Далее →

Ни для кого не секрет, что в России официально 8-и часовой рабочий день, но босс компании Комус видимо об этом не знает. На собеседовании мне рассказли о том, что были такие случаи, когда сотрудники уходили с работы в 10−11 часов вечера! Это что такое? У людей куплен билет в театр, а они до поздна собирают заказы на складе. Именно поэтому я не куплю даже простой шариковой ручки в компании Комус! Далее →

Приехал в город домодедово на вакансию экспедитора. В первый день всё прошол готовы были взять. Сказали надо пройти полиграф. Приехал второй раз на полиграф. Меня даже не подключали к полиграфу так задавали вопросы пьёте, курите, употребляете наркотики, служили в армии, воровали ли и т. д. Потом спросили таблицу умножения 20 умножить на 2, и 31 умножить на 6.я не ответил потомучто ноль в математике. Мне отказали сразу. Не советую идти на экспедитора если вы не умный в математике. Далее →

[Ф.] С.В. начальник службы управления производством позор для всей компании. Подлый, бюджет пилит в свою пользу. За счет командировок едит к себе на родину в деревню Новосибирской области всей семьёй. Ноутбуки меняет чуть ли ни ежегодно для себя любимого. В рабочее время часто сидит у себя на даче, но при этом на связи по мобильному. Сотдудников всех переделал под себя, ре главное как ты работаешь, главное как ты стучишь на своих коллег и как можешь низко кланяться перед [Ф]ым. Гнать в шею такого сотрудника! Далее →

Требуют слишком много за такую мизерную зарплату. Совершенно не соответствует ни функциям, ни нервам потраченным на общение с поставщиками и некоторыми людьми с другого отдела. Люди иногда, даже часто, делают больше чем от них требуется. 30 000 и ничего больше .за переработки ничего не платится, а сроки горят, давят со всех сторон, мол из-за вас продажи падают, приходится оставаться на час больше. Мотивация совершенно смешная. На рынке труда, мягко говоря данная компания смотрится совсем непривлекательно. Иногда думаешь, что деградируешь в этой компании. Но 30 тысяч и никакого роста самый жирный минус. Это совершенно неконкурентоспособная зарплата. Совсем. Хотите чтобы продажи не падали — не вините сотрудников, а наладите политику компании, оплату труда и отношения. Далее →