КУПЕР: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в КУПЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 28 отзывов бывших работников про КУПЕР по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КУПЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (28)
-
Ростов. Нашла на хх ру вакансию. [Б.] позвонили, красиво расписали (стоит привыкнуть уже, что не все то красиво что блестит).Пришла на день обучения — с 10 до 19 пробыла там. Намотала под 15 км, пока ходила со сборщиком к которому приставили. Контингент — соответствующий: в основном молодняк, грубый и необразованный, бурсоиды короче, люди постарше — адекват. Хотите сальных шуточек и кучу мата — вам туда. Хотите вылезшие вены на ногах — лучше брать график 12\7 за 9 рублей на позицию — вам туда.12 часов…хотя по телефону обещали другой магазин и как указано: от 4 часов… да уж. Решать каждому надо туда идти или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли Вы человек без образования или желающий сменить деятельность на неинтересно-физическую для разгрузки ума на месяц-два, то для Вас это прекрасный вариант. Далее →✗ НедостаткиЕсли же Вы образованный, амбициозный, желающий получать не копейки за рабский 12-часовой труд, то, конечно, Вам не подойдет должность сборщика в Сбермаркете. Наверное, очевидно, что работа не требует усилий мозга, а скорее усилий ног и реакции. По началу Вас будет останавливать старший сборщик, чтобы проверять собранный Вами заказ, от чего на первых порах потолком будут 1500 рублей. И это если Вы не будете ошибаться, тратить время и станете достаточно неплохо разбираться в ассортименте того или иного магазина. Если кого-то это устраивает, кто готов через это пройти ради непонятно чего, ведь Вы из глупой работы перейдете на не менее глупую работу с чуть большей зарплатой, то прошу к шалашу. Но хочу ещё предупредить. Вы попадете на работу, где не требуется образование, где платят не так много и ещё придется стоять на ногах 12 часов. Как думаете, что даст этот набор? Скорее всего, это рецепт условий для устройства на работу человека озлобленного на мир. Отчего Вы будете слышать сплетни, недовольства или профдеформационные шутки про коляски и заказчиков. Все приправлено обилием мата, конечно. Наверное, возникает вопрос. А почему тогда я, вроде, строящий из себя умного, пошел туда? И я подвержен... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве озвучивают другие условия работы по факту люди как лошади носят на себе по 15–20кг пешком, супервайзер все молодые гоняют народ как на стадионе. При открытии проекта клиенту не объясняют что товар привозят с соседнего магазина, а люди думают что со склада (отборный) по этой причине все претензии падаю на сборщика/курьера который выбрал товар из того что было в соседнем магазине, таким образом все неудовольствиях отражаются на зарплате курьера, также на 1 торговую точку прикрепляют 1человека который бегает по 3 км в одну сторону, а обещают по 1,5 км .На торговых точках к курьерам относятся с недоверием т. к о них ни кто даже не объясняет подробно кто они и что и как будут делать. Я отработал без выходных пол месяца, по причине того что между Сбербанком и Сбермаркетом нет договоренности мне не могли перевести зарплату, тогда я начал добиваться выплаты через руководство, что им очень не понравилось и они без объяснения причин удалили меня из всех программ, хотя должны были прислать хотяб расторжения в одностороннем порядке. Руководство забывает что люди трудоустроенные как самозанятыи, а это значит работаю на взаимных интересах, и не являются подчеченными, как только у одной из сторон пропадает по каким-либо причинам интерес,... Далее →✗ НедостаткиОплата топлива дополнительно водителям, так как водители работают в полном объёме и используют своё топливо в течение доставки. Обучение супервайзеров, которые не объясняют руководствам магазинов, об этом проекте — ничего. Обучение программе, в которой работают сотрудники, и у них много вопросов в ходе работы. Далее →
-
Отношение обеих работодателей и старшего к рабочим отвратительное, не умеют адекватно оценивать работу сотрудников, не сотрудника, а всех сотрудников, и водителей также. ВСЕ увольняются. Далее →
-
Работала в частности в магазине ОКЕЙ на Энтузиастов, г. Уфа. Руководство работников за рабов считает, штрафует и увольняет всех подряд за малейшие ошибки. Не всегда отпускают пообедать. Малейшее опоздание — штрафы. Супервайзер [Ю.] — это вообще что-то с чем-то. Своих подруг, работающих в этом магазине, прикрывает, остальных гнобит! Собирает какие-то бесконечные идиотские собрания и пятиминутки, отвлекая от работы сборщиков. Зарплата: заявленные 1500 в смену?! Вранье! Большие заказы отдают своим. Данную шарашкину контору не рекомендую, денег не заработаете. Далее →
-
Полнейший обман людей! Рабский труд за копейки! Никто вам не заплатит там нормальных денег, не ведитесь! Работала в г. Красноярск. При собеседовании пообещали фиксированную ставку 1700 за 12 ч-смена. В результате её не было. Была мотивация — 9 руб. за 1 позицию (причём не важно в каком количестве, например, заказали 4 сока, но получишь ты как за 1 сок — те самые 9 руб., а не 4×9 и не мечтай). Также заманивают тем, что выплаты еженедельные. А на самом деле первая выплата была через 3 недели. Заставляют оформлять самозанятость сразу, чтобы привязать человека платить налоги, и он не сбежал в первый же день, увидев весь этот ужас. Штрафуют за всё подряд, многое в работе не зависит от сборщика, т.к. товара может не быть, или он просроченный, делается отмена и минус 9 руб. Премии только за счёт хороших отзывов и оценок клиентов, которым зачастую всё равно, и нет времени поставить оценку за сборку, а как негатив написать, так все горазды, а тебе штраф. Связь с клиентом только с личного телефона, и никто её не компенсирует, так же как и медкнижку. Хамское отношение некоторых сотрудников. Однако мне с коллективом повезло, все помогали друг другу. Пожалуй,... Далее →
-
Быстро отреагировали на отклик по поводу вакансии, что внушило некоторый оптимизм. Пригласили на «курс молодого бойца». И вот тут происходящее вызвало какой-то сюр. Молодая девушка (откуда такие берутся?) после 40 минут рассказа о работе сборщика, завершила «обучение», и сказала, что сейчас скинет ссылку на вопросы теста, на которые нужно будет ответить в течение 1 (одного) часа. Моя ошибка — был слишком самоуверен, а так бы можно было проявить некоторую хитрость, что мне претит, т.к. я человек достаточно открытый и прямой. В тесте были вопросы о тонкостях работы сборщика, о коих (вспоминая, уже задним числом), в основном, мы даже не говорили. Пришлось залезть в дебри Интернета, в частности Ютуба. Кое-что я оттуда вынес, но на некоторые вопросы пришлось отвечать по наитию… Не знаю, что послужило причиной «несдатия» теста, то ли неправильные ответы, то ли перебор лимита времени, но факт отказа налицо. Не люблю вот эти завуалированные штучки-дрючки… Если не подхожу, скажите прямо, я взрослый адекватный дядька, уж как-нибудь с этим совладаю. И мне кажется, вести рекрутинг нужно доверить более квалифицированным людям. А то контора вроде под патронажем Сбера, а ведёт себя как шарашкина контора. А может быть, поэтому и ведут себя так.. Далее →💬1 комментарий
-
Пригласили на собеседование в назначенный день и время. Пришёл, нам рассказали всё об условиях работы, так же как строится рабочий процесс. Дали несколько заказов, чтобы самому собрать, вроде ничего сложного, справился. И в конце нас ждал, так сказать, финал. «Поздравляю, вы прошли обучение, мы вас наберём как только появятся места" (разумеется никто вам перезванивать не будет). Если вам нечем заняться и вы хотите пособирать заказы за бесплатно, потратив своё время в НИКУДА, то WELCOME! Далее →