Работа в ЛАМОДА: отзывы сотрудников

Долго думала, оставлять отзыв или нет, все же это попытка трудоустройства. Ну решайте сами. Меня пригласили на собеседование, на должность помощника руководителя. В достаточно крупном городе- Челябинске. Компания знакомая всем, кроме того, я являюсь постоянным клиентом. Перед походом в «головной» офис Челябинска, я сразу уточнила, в какой форме будет проходить собеседование, и если же в групповой, с играми и прочей ерундой — мне уже это не подходит. Меня уверили, что я единственная, кого они пригласили. Окей, приехала в офис, находится он, кстати, в советском районе возле магазина «тема». Где-то в промышленным секторе, нашла с трудом. В кабинете невероятная теснота! В помещении 5×5 трудились 6 человек, темно, неуютно и грязно. Ребята все молодые, с виду — очень позитивные (не считая руководителя). Руководитель молодая женщина, на вид 37–40 лет, с ходу начала запугивать меня и ещё одну девушку, которая тоже пришла на собеседование (супер, а говорили, что коллективные собеседования — не их стиль!), тем, что работа крайне сложная. толком не объяснив, какие обязанности ждут претендента на должность, на вопросы: «в чем заключается работа? Не могли бы вы описать трудовой день помощника руководителя?» — ответа не последовало. Руководитель — крайне некомпетентная женщина, делала замечания не по существу своим... Далее →

Очень плохая работа HR в плане контроля происходящего в отделах, руководители могут творить безнаказанно все что угодно, интересует лишь выполнение планов. Зарплаты сильно меньше рынка. Добиться прибавки крайне сложно и это в районе 7−15%. И ни в коем случае не идите в отдел дизайна, там просто мрак из-за неумелого руководства. Далее →

Распределение заказов из-за неправильного распределения заказов работаешь с 8 утра и до 23 вечера и переработку не оплачивают. Смена руководства, щас работают люди не нацеленные на результат для компании и сотрудников, а люди которые ничего не хотят делать которые бояться когда человек идёт жаловаться высшему руководству, помощт от них не дождешься никогда. Далее →

прислали отказ, наверное, минуту спустя отклика. вот бы найти ту шмару бесполезню, которая там насосала на свое место, и ее. Далее →

Все нравилось безумно. Ходила на работу с радостью. НО. С самого оформления косяки с самим оформлением. Работала 5 месяцев и они ни разу не выплачивали мне зп в полном размере. Мол они что-то не так подсчитали и тд, Окей, докидывали в следующем месяце. Писала руководству выше, что разозлило моего и без того не компетентного управляющего, который снимал каждый месяц по 4к просто так, который не прислушивался ни к чему. В итоге поставил перед фактом: либо по собственному, либо перевод и плачу оклад (13к). Вот так. Огромная нагрузка заказами, а они ещё не доплачивают. Сотрудники должны как-то влиять на процент. (Если клиент, заказал на 500к, а купил на 500р, то все, тебе приходят три копейки). Далее →

Искала работу. Позвонили из отдела персонала, сказали, что срочно нужен сотрудник, и собеседование могут провести только 21.01 и вот ну ни как позже! ЗП наобещали от 35 000 (ахахах, так и поверила) На деле же оказалось групповым собеседованием, ну это ни в какие ворота вообще. Даже до собеседования вот так врать. Сразу ушла. Далее →

Учитывая что Ламода это сеть ПВЗ, и как часто у них обновляються вакансии, можно брать сотрудников у которых произошли форс-мажорные обстоятельства. А не динамить их. К сожалению, работать здесь не посоветую. Как говориться рыба тухнет с головы. Несмотря на то, что вакансия в моём городе открыта (до сих пор) мне отказали. Ну ничего, нашла работу в другом сегменте. Далее →

Регулярно публикуют вакансии продавец-консультант,администратор-кассир, менеджер по работе с клиентами в пункт выдачи заказов. Далее три месяца вы учитесь, сдаете тесты и т.д. Как только заканчивается обучение, с вами проводят собеседование, по итогам которого вам сообщают, что вы не подходите по причине плохих показателей, KPI, несоответствия корпоративной политике и т.д.и т.п. Все. Несите следующего. Далее →

Если вы идете в Ламоду не нужно думать, что если это иностранная компания, которая на слуху, то вы тут построите карьеру и проработаете всю жизнь. Скорее наоборот. Деньги тратятся на зарплату топ-менеджементу и экспатам, строительство нового склада, офис, развитие внутренних проектов, партнерские программы и пр. Далее →

Некрасивая реальность. Каждый день групповые собеседования. Заподозрил неладное, но решил- поеду, а вдруг)) Народу много. Заполняете анкеты и вам предлагают 10-ти минутный рассказ, как у них все хорошо и замечательно. Но при этом, почему-то нужны люди??? Уже второй звоночек! Я шел на вакансию водитель-курьер. Как выяснилось потом, случайно, в день таких собеседований у них минимум 3. Проходимость соискателей огромная. Но у них же все хорошо, как говорит менеджер hr, поэтому, если это не текучка кадров, то просто показуха. Они тоже хотят кушать. (HR) Потому и объявления в инете, каждый день. Но я каким-то чудом прошел собеседование и меня отправили на тест -драйв, а по нашему, сдавать вождение. И вот тут… Пробного вождения нет. Сдать назад в рамку, без оценки. Далее экзамен: заезд в гараж, параллельная парковка. На все 2.30 минуты, на машине, которую ты первый раз пробуешь. У меня ни одого сбитого конуса и столбика, не доезд до точки заднего бампера в см. На глаз приемщика. Итог — не сдал. 20 лет стажа. 17 лет — без аварий. Штрафов- 1−2 в год. Вопрос??? Кого они набирают??? И набирают ли вообще! Конечно решать каждому, может я в чем не прав. Воля ваша. Но я не рекомендую... Далее →