Работа в ЛАМОДА: отзывы сотрудников

не советую тратить время на ЭТУ компанию И ЕЕ безалаберных сотрудников! Позвали на собеседование. Через день позвонили, сказали что я его прошла, спросили когда могу выйти на пробный день, договорились на пятницу (на момент разговора была среда). По телефону сотрудник НР обещала выслать адрес местажировки. Я ждала смс всю среду и до обеда четверга, решила уже сама звонит и узнавать адрес — трубку не взяли. В 19:00 написали смс о том, что они приносят свои извинения что не написали адрес, потому что вакансия уже не актуальная! простите, чтооооо? Зачем было обнадеживать, договариваться о стажировке и вообще приглашать на собеседование? Зря потраченное время и деньги на проезд! Далее →

Непрофессиональная HRень, а именно некто Ильина [Е.] Алгоритм работы и принятия решения по кандидатам данной эйчар-твари одной ей понятен и он совсем не логичен. Сидит этакая HRень, пальчиком тыкает по клавиатуре, шарахается по соцсетям, лайки ставит, а тут вы ей мешаете своими резюме. У нее где-то встроен супер-сканер, который за доли секунд определяет подходит кандидат или нет. Вывод: уважаемые руководители, когда же вы уволите таких тупоголовых горе-эйчаров, которые ничего не понимают и не хотят качественно работать. Возможно они и на откатах сидят. От действий таких идиоток-недопрофи компания теряет и время, и деньги, и репутацию. Далее →

С ИТ-начальством на местах все гораздо хуже. Очень много непройденных испытательных сроков, что говорит о том, что берут сами не понимая, кого и зачем. Каждые полгода переоценка грейда и зп, и не факт, что в большую сторону. Каждые несколько недель — встречи 1×1 с начальником: не по необходимости, а по календарю — что также напрягает. Не советую тут работать на уровне ниже senior. Далее →

Абсолютно никаких плюсов, попытка наверное 15 трудоустройства в эту компанию идёт провалом, сначала я отправил красивое резюме, где указал неплохой опыт работы, почти 4 года стаж по вождению плюс такой же по работе с клиентами, то есть нет никаких оснований меня не брать, далее мне поступает звонок от некой [А.] которая сразу же меня консультирует разговор длился минут 15, после разговора она просит скинуть паспортные данные и цитирую «вам завтра позвонят и пригласят на тест драйв», окей жду, день, два, думаю надо уже набрать разобраться, [А.] кстати слилась, не отвечала), берут телефоны уже другие сотрудники в отделе по подбору персонала и говорят, что у них в Москве на Складочной улице нет общего номера и работают они по отклика только, а номер может быть в вакансии, но в вакансии номер только [А.] и больше ничего нет! Спустя уже недели полторы я дозвонился до девушки и она сказала «Это был конкурс, выбирали кандидатов» я думаю, хорошо, а вакансия есть? устроиться вариант? нет"и после пошли отказы на hh, но самое обидное знаете что? Работает у меня там знакомый, конкретно на складочной и говорит, что чуть ли не каждый день наставники катаются с новыми сотрудниками, я еще... Далее →

Отправил резюме на вакансию «Пеший курьер» в Кудрово, так как хотелось работать рядом с домом. Резюме одобрили и пригласили на скайп собеседование. На нем HR [А.] достаточно подробно все рассказала о вакансии, как всегда только в положительном ключе. Ее особенно интересовал мой опыт работы в продаже одежды и опыт работы с возражениями. Сказала, что таскать на себе нужно не более 15 кг. В этот же вечер одобрили мою кандидатуру и меня пригласили на следующий день в пункт выдачи по адресу ул. Коллонтай 17, к 2 на так называемый «пробный день» буквально на несколько часов, чтобы познакомиться с коллективом и обязанностями. Три раза меня уведомили по смс, чтобы я не опаздывал и пришел ровно в 9.45, прихватив с собой паспорт и дословно «хорошее настроение». Также дали номер администратора [О.] для связи. На следующий день я приехал даже чуть раньше назначенного времени с хорошим настроением. В 9.45 вход был еще закрыт и я решил позвонить администратору, но мне никто не ответил. Через минут 5 я снова перезвонил, сонным голосом ответила [О.] Я представился, на что она по хамски спросила «че вообще хочешь то» и сказала, что служебный вход вообще то с другой стороны.... Далее →

Отзыв для тех, кто ищет стабильную работу на долго. На собеседовании (торговый представитель) чётко обозначили оклад. Он равен 8000р. Еле еле удалось выманить инфу про бонусы…Каждая точка приравнивается к одному баллу, который стоит 7 рублей. В день нужно развести около 30 точек. Не до 21−00, а до последнего клиента… Пробег, со слов руководителя составит 100−130 км за смену. ЗА ВАШ! Счет. Выплаты гсм производятся через месяц после трудоустройства. Другими словами, придется потратить около 10−15 тыс. перед тем, как их «якобы» вернут…Не советую никому данную организацию. Надеюсь отзыв кому-то поможет. Далее →

Долго думала, оставлять отзыв или нет, все же это попытка трудоустройства. Ну решайте сами. Меня пригласили на собеседование, на должность помощника руководителя. В достаточно крупном городе- Челябинске. Компания знакомая всем, кроме того, я являюсь постоянным клиентом. Перед походом в «головной» офис Челябинска, я сразу уточнила, в какой форме будет проходить собеседование, и если же в групповой, с играми и прочей ерундой — мне уже это не подходит. Меня уверили, что я единственная, кого они пригласили. Окей, приехала в офис, находится он, кстати, в советском районе возле магазина «тема». Где-то в промышленным секторе, нашла с трудом. В кабинете невероятная теснота! В помещении 5×5 трудились 6 человек, темно, неуютно и грязно. Ребята все молодые, с виду — очень позитивные (не считая руководителя). Руководитель молодая женщина, на вид 37–40 лет, с ходу начала запугивать меня и ещё одну девушку, которая тоже пришла на собеседование (супер, а говорили, что коллективные собеседования — не их стиль!), тем, что работа крайне сложная. толком не объяснив, какие обязанности ждут претендента на должность, на вопросы: «в чем заключается работа? Не могли бы вы описать трудовой день помощника руководителя?» — ответа не последовало. Руководитель — крайне некомпетентная женщина, делала замечания не по существу своим... Далее →

Очень плохая работа HR в плане контроля происходящего в отделах, руководители могут творить безнаказанно все что угодно, интересует лишь выполнение планов. Зарплаты сильно меньше рынка. Добиться прибавки крайне сложно и это в районе 7−15%. И ни в коем случае не идите в отдел дизайна, там просто мрак из-за неумелого руководства. Далее →

Распределение заказов из-за неправильного распределения заказов работаешь с 8 утра и до 23 вечера и переработку не оплачивают. Смена руководства, щас работают люди не нацеленные на результат для компании и сотрудников, а люди которые ничего не хотят делать которые бояться когда человек идёт жаловаться высшему руководству, помощт от них не дождешься никогда. Далее →

прислали отказ, наверное, минуту спустя отклика. вот бы найти ту шмару бесполезню, которая там насосала на свое место, и ее. Далее →