ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 105 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН по городу Москва с рейтингом 3.4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (105)
-
Хочу поделиться с вами своей историей, которая произошла со мной как с сотрудником компании «Леруа Мерлен Россия». Я пришла в компанию в 2006 году на позицию руководителя торгового сектора стажера в магазин «Леруа Мерлен Красногорск». Моим наставником был Хесус Паредес, который привил мне культуру и ценности «Леруа Мерлен» это: щедрость, доброжелательность, открытость. Эти ценности стали частью моей жизни, и я верила в то, что это главное преимущество компании «Леруа Мерлен» для ее сотрудников. Работая в магазине, мы искренне и ответственно придерживались принципов проведения [Б.] и Биланов, как основных инструментов управления и развития персонала. В 2014 году я приняла предложение [С.] [А.] который на тот момент занимал должность директора группы закупок, занять позицию руководителя направления в отделе Сантехника. Моим наставником была назначена [К.] [С.] которая на тот момент занимала аналогичную должность, а в данный момент является директором групп Сантехника и Плитка. Я очень рассчитывала на ее помощь в овладении навыками профессии, но, к сожалению, за все время моей интеграции я столкнулась с неуважительным и грубым отношением к себе. [С.] по непонятной для меня причине не здоровалась со мной и демонстрировала свое профессиональное превосходство, о чем я была вынуждена поставить в известность директора... Далее →
-
Коррупция и хамское отношение топ-менеджемента. Я пришла в компанию в 2006 году на позицию руководителя торгового сектора стажера в магазин «Леруа Мерлен Красногорск». Моим наставником был Хесус Паредес, который привил мне культуру и ценности «Леруа Мерлен» это: щедрость, доброжелательность, открытость. Эти ценности стали частью моей жизни, и я верила в то, что это главное преимущество компании «Леруа Мерлен» для ее сотрудников. Работая в магазине, мы искренне и ответственно придерживались принципов проведения [Б.] и Биланов, как основных инструментов управления и развития персонала. В 2014 году я приняла предложение [С.] [А.] который на тот момент занимал должность директора группы закупок, занять позицию руководителя направления в отделе Сантехника. Моим наставником была назначена [К.] [С.] которая на тот момент занимала аналогичную должность, а в данный момент является директором групп Сантехника и Плитка. Я очень рассчитывала на ее помощь в овладении навыками профессии, но, к сожалению, за все время моей интеграции я столкнулась с неуважительным и грубым отношением к себе. [С.] по непонятной для меня причине не здоровалась со мной и демонстрировала свое профессиональное превосходство, о чем я была вынуждена поставить в известность директора группы [С.] [А.] Он поддержал меня и обещал поговорить со [С.] Летом того же... Далее →
-
Всё по обеспечение в компании на windows, в связи с чем постоянные сбои и вылеты программ, страдают клиенты и персонал. Упёртое руководство продвигает абсурдные и заведомо провальные проекты, как следует не тестируют. Гора родила мышь. Не хотят быть «как все». Далее →
-
Само устройство туда уже какое-то унижение, о чем только не спрашивают на собеседовании: Например; вы замужем, а детей я вижу нет, вы собираетесь рожать? Вы не можете иметь детей? А почему? Почему именно наш гипермаркет? А вдруг вам придется задержаться? на 2−3-4 часа или выйти на работу в свой выходной? Собеседований как правило 3, на протяжении 2 недель. Но это все цветочки, менеджеры касс ведут себя как надзиратели, унижают кассиров не только друг перед другом, но и перед покупателями. По 4−6 часов можно просидеть за кассой без перерыва, и про вас вообще могут забыть, с кассы снимают всегда позже. Особенно нагло себя ведет [Р.] [А.] менеджер касс, главная сплетница сектора касс, она и заваривает там весь змеиный супчик, натравливая кассиров друг на друга. Одна женщина кассир продала дом рядом с МКАДом, за очень большую сумму, [Р.] тут же решила поправить свое материальное положение, попросила у нее в долг 100 000 рублей (которые она до сих пор отдает) и пообещала ей «хорошее отношение», кассир дала ей деньги) но не прошло и недели она тут же запросила у нее еще 1млн рублей, но кассир, оказалась все-же разумной женщиной... Далее →
-
Потеряв в кризис рабочее место, устроился в Леруа Мерлен на должность логистика (есть логист, а логистика в природе нет), на самом деле грузчик с выкладкой товара. Работал на Авиамоторной в ТЦ Город2. Проработал чуть более года. Постоянно гнобят руководители и пытаются на твоем патриотизме в отношении компании и рабочего коллектива сверх нормы выполнять задачи. Обещают перспективы роста и т.д., но на самом деле их попросту нет — тебя выжимают как лемон и стараются сделать работу невыносимой — аля побуждают к уходу по собственному желанию. Менеджеры плетут интриги, пытаясь стать руксеками. Один из них Денис Вартанов (уже не работает, руксек его уволил) настолько мерзкий скользкий тип, что просто нет слов одни эмоции. Руководит местным представительством Лермера французашка Ксавье — рассказывает о том как он был студентом и подрабатывал во Франции в Лермер, а у нас мол студенты не хотят работать, но забывает пояснить про 5-ти часовой рабочий день и обед по 3 часа (у них там такие нормы буквы закона), а здесь к тебе скотсткое отношение и попытка поделить 1 час на обед на 2 по 30 минут. Руксек электротоваров Чумак Валера — еще та лживая [censored] Увольняет тебя — а потом ехидничает мол ты что... Далее →
-
Леруа Мерлен
Несоблюдение сроков, условий труда, неправильный расчет. Подробнее → -
Леруа мерлен
Нарушены права работников, условия труда, сроки. Подробнее →