Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Был на собеседовании и не на самую низкую вакансию. Уточнил специально будет ли потенциальный руководитель, по телефону соврали, что будет. Приехал пожождал 15 минут, потом пришла HR [А.] [А.] И пошли читать резюме, все собеседование заняло 15 минут. Никаких вопросов кроме строчек из резюме не было. Ощущение, что сама она прочитать не осилила и решила выполнить на мне план по встречам. На мои вопросы, а где же те кто будут меня cобеседовать? HR, что-то промямлила. Из серии мы вам перезаоним. С таким подходом пожелал им удачи и попросил не звонить. Далее →

Не плохо бы улучшить отношение к персоналу перестать относится руководству как к рабам это касается магазина Троицк начать на конец ценить людей. Проработал в Троицке 3.5 года с самого открытия на обещали кучу всего развитие рост зарплаты. Пришел с огромным опытом продаж и строительства. Попал в самый-самый тяжëлый отдел САД. За время работы сменили руководителя (точнее выжили заслуга Князева И. В. дир. магазина, за не согласие с его точкой зрения, не одного руководителя сектора за это убрал он) который честно ценил сотрудников регулярно добивался повышения з. п что сделать в Л. М. не просто. Последующие два года от пахал в диком режиме дважды срывал спину (был на больничном официально) в итоге получил обратную связь от рук. сектора Сусанна [М.] что работаю плохо и не заслужил ни чего за два то года еë руководства и это при том что удерживал отдел на ведущих позициях в стране в продаже садовой техники, регулярно экономил финансы магазина за счёт своих рук (подиум 8 марта стоимость стелажа от завода 16000₽ я собрал из дерева 18шт за 1680₽ за шт и до сих пор они работают уже два года, как один из примеров) и не достоин всë равно. ИТОГ таков: руководству магазина не нужны Люди с опытом и мнением своим, нужны роботы... Далее →

Наверно сейчас пришло то самое время, когда нужно рассказать всю правду о том, что происходит в ЛМ Шолохово. Уважаемое Руководство Компании, прошу Вас обратить внимание на ситуацию в Шолохово, которая длится ни один год. Я не могу сказать, что бывший директор магазина, Крячко Н. была «слабым» директором, но многие понимали, что Крячко Н. директором была только на бумажке. Всем управляла Контролер Управления, Ильина Н. и речь пойдет о ней. Все действия, которые происходили в магазине, в том числе и увольнения менеджеров, руководителей, происходили только с ее подачи. Ильина часто не стесняясь, говорила о том, что Директор магазина она, и Крячко в Шолохово ничего не решает. К сожалению, с «легкой» руки Ильиной, Шолохово потеряло много компетентных сотрудников. Не трогали только тех, кто был приближен к Ильиной или тех, кто мог ответить ее нападкам. Забегу вперед, результат провокаций внутри магазина и подстав со стороны Ильиной до сих пор присутствует в коллективе. Менеджеры и руководители поделены на несколько групп: 1. Друзья Ильиной, так называемые «приближенные», которым многое позволяется 2. Группа, которая еще не в «теме» и слепо верят в «добрые» намерения Ильиной 3. Те, над которыми она открыто издевается. При любой возможности их «высмеивает» в присутствии подчиненных и коллег, подставляет,... Далее →

Я прост ов шоке от этого рекрутера — [Т.] [Е.] Не профессионализм в проведение интервью. Мало того, как Вы «профессионал» не видя кандидата, задав пару вопросов, можете судить как ему дальше жить, нужна ему работа или нет и вообще давать оценку по телефону? Мне очень и очень жаль, что вот так у нас нынче судят по людям их профессионализм. Далее →

Если вы не являетесь родственником, близким другом или подружкой кого-то из сотрудников Леруа Мерлен и хотите занять должность выше уборщика, охраны, и даже продавца-консультанта, то можете даже не терять своё время и не пытаться устроиться в данную компанию. Ваши заявки будут обработаны так, как положено, вас пригласят и мило побеседуют на собеседованиях, пообещают золотые горы в виде соц. гарантий и перспектив, но на этом все закончится. Повезёт, если обещанная обратная связь будет дана вовремя и вам не придётся ждать у моря погоды. Л-ложь Е-ерунда. Р-разочарование. У-уныние. А-антипатия. Пока, компания, где все друг другу на ТЫ. Далее →

Мне позвонил HR, договорились о встрече, сказали куда подойти, пришёл, но никто меня не ждал, пришлось ловить сотрудников, через 30 минут, ко мне спустились начальство. Собеседование проходит в два этапа, сначала его проводят начальство, которое не относится к данной должности, из других отделов, спрашивают: где учились, работали, почему ушли с прошлого места, почему именно это вакансия и почему именно мы Леруа мерлен, а затем отвечают на возникшие вопросы, после просят выйти из кабинета, чтобы принять решение, и снова зайти, чтобы услышать, что же они приняли. Мне ответили, что вы прошли, начальник отдела будет через пару дней, если интересна вакансия и вы готовы — приходите. Дали номер менеджера. И вот через пару дней, пришёл в назначеное время, менеджер сказал, давайте поговорим о вас: где учились, работали, в ходе вашего ответа буду задавать вопросы, далее последовали такие: почему ушли с прошлого места, назовите свои главные плюсы, главные минусы, почему именно вы, а никто-то другой, какие у вас достижения были в работе, кем себя видите в дальнейшем. Но сам менеджер ничего не рассказывал о вакансии. Могу сказать, озвучены были на первом собеседовании такие условия: спецодежда бесплатно, график 5/2 с плавающими... Далее →

Самодовольное руководство, коллеги, которые любят лезть в чужую жизнь и мизерная зп для начинающего персонала. Менеджер во время обучения била по рукам и сильно давила морально, директор жаловался менеджерам на то, что я не соизволила с ним поздороваться, при попытке увольнения рс вешала лапшу о командной работе, преимуществах престижной компании. Чего стоит весь этот престиж, мне так и не стало ясно. Руководство обещает решить ваши проблемы позже, но в итоге ссылается на свою загруженность и пытается обратить ваше внимание на то, что вы работаете в хорошей иностранной компании, скажите спасибо как бэ.)0 Крч, цирк уехал клоуны остались. Если желаете получить проблемы со здоровьем (особенно ментальным) — вам определенно сюда. Далее →

Полсностью согласен со всем что пишут люди пришел на собеседование под номером 2 проводили их человек похожий на голума и колобок (пузо как будто у него тройня) походка Аля мы тут царь и бог такое же поведение с такой ухмылкой как будто ты мусор я про голума) я чуть от смеха не заплакал-Ка писали люди ранее вопросы для умственно отсталых (один пытается их задавать второй сидит с таким умным видом уткнувшись в пол) Я даже не знал что ответить на такое просто жесть Ты пытаешься им что-то рассказать делают вид что слушают сотрудник который задавал вопросы в своем блокнотике натыкал крестиков ноликов И они удалились на принятие решения буквально спустя 2 минуты заходят и говорят у нас аля супер компания и нам нужна более специализированные сотрудники (ну да таскать палеты много ума то надо) в итоге я с улыбкой отправился домой рад что не взяли спасибо люди что предупредили в отзывах о этой конторе (за день до часа икс читал тут отзывы и был в курсе всего и так получилось прям под копирку как люди и писали один в один я знатно посмеялся) так что ищите работу в другом месте целее нервы будут это того не стоит! Далее →

Ничего там не улучшишь… Ищут рабов и амёб за копейки… Меня грамотно уволили за 6 дней до получения квартальной премии… Сегодня 25 января, меня уволили 19 января и премия мне не пришла… ШЕСТЬ ДНЕЙ НЕ дотянул… В компании руководящие должности находящиеся на втором этаже, слушаю и опираются на ОС только [Р.] а РСы слушают лишь МО… ПК же в свою очередь остаётся отбросом… Руководитель Скобяных изделий и Инструментов в магазине на Доватора, отдельный персонаж, нанял себе ручного подружку в Менеджеры и вдвоем потихоньку сливают людей… У него за год из двух отделов ушло человек 10 не меньше… Ни один из тех кто остался и кто был, не поднялся от слова совсем, но почему-то высшее руководство ему вопросов не задаёт, что у него такая текучка, хотя говорят о том, что там думают о росте работников… Просто грамотно кидают людей на премии… Всем кто остался работать там, пришла премия под 30000₽, а мне из-за того, что 6 дней не дотянул до премии и меня слили, не пришло совсем ничего… Не советую от слова совсем… Далее →

Прошу обратить внимание на узкоглазую Атинову [Р.], которая ставит себя выше руководителя сектора касс [Э.] Одно не понятно откуда у нее столько смелости, наглости и почему, этот человек себе позволяет столько, сколько не позволяет себе не один менеджер касс? Директор и контролер магазина вообще не понимают что у них там за змеиное гнездо. Особенно нагло себя ведет [Р.] [А.] главная сплетница сектора касс, она и заваривает там весь змеиный супчик, натравливая, подстрекая лбами, кассиров друг на друга. Одна женщина кассир рассказывала в слезах как эта [Р.] просто не человечески обошлась с ней! НЕ понятно почему ЕЕ ЛЕРУА мерлен каширское ШОССЕ № 43 ДАЕТ столько ПРАВО ЧТОБ ОНА издевалась НАД кассирами. ЕЕ хорошее отношение МОЖНО добится ЕСЛИ ЕЙ стукачить НА других, доводить ДО ЕЕ УШЕЙ ТУ информацию, которая ЕЙ понравится, ЛИБО просто ЕСЛИ ЕЕ взгревать подарками, ТОГДА И премии кассиры получат И НА транзакции МОЖНО закрыть ГЛАЗА. почему центральный ОФИС ЛЕРУА мерлен держит И поащеряет ТАКИХ сотрудников КАК атиновам? БЕРЕТ ДОЛГИ И НЕ спешит их отдавать. А ЕСЛИ попросишь ТО попадешь В список ЕЕ «любимых кассиров» Далее →