Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Да, уж смотрю [С.] [М.] прославляеться на весь интернет. И это не удивительно человек полностью не соответствует занимаемой должности правит только силой надписи на баддже директор. Обсолютно не вьезжает куда попала, специфики бизнеса компании, людей которые трудятся здесь. Её решёния хаотичные, необоснованные понятны только ей (200 человек штата просто в ахе) советы опытных людей призерает просто мол я самая умная здесь. Разбежались опытные руководители которые несли ценности компании, её основную силу, 200 человек теперь не двигают магазин вперед, а просто стали аморфными потребителями зарплаты. Наверно человек ждёт революции или импичмента. Поражает как можно быть такой двуличной, лживой, и просто бессовестной особой. Но главное что регионалы это все знают и поддерживают её «слышал разговор руководителей в курилке». Да и по большому счету не сама же она себя поставила на данный пост, а кто-то. И этот кто-то должен нести ответственность за происходящее. Далее →

Люди добрый день, не думал что такая крупная компания как Леруа может позволять себе такое. 1. Откликнулись на вакансии новый ГМ в Екатеринбурге. Со мной связался рук.отдела персонала .при первых же вопросах о уровне ЗП и должностных обязанностях не смогла ни чего ответить по сути. 2.Далее с горем по полам перезвонили спустя 2 дня, хотя разговор был о двух часах. Договорились о собеседовании, на следующий день. Собеседования проводили абсолютно не компетентные рук.кассового узла и главный логист, а не рук.отдела персонала, задавали абсолютно не компетентные вопросы жестко ограничивали во времени, на встречные вопросы со своей стороны не услышал по сути ни одного четкого ответа .Не теряйте зря времени .Если пригласят жоговаривайтесь о встрече с компетентными людьми. Далее →

Ну начну с собеседования… Приняли меня в недавно, весной, по телефону назначили встречу-пришел, ждал по посинения, пока снизойдут руководители. Беседовали со мной странно, постоянно отвлекались на телефоны, задавали одни и те же вопросы, забывали мои ответы… Дальше директор [А.] Не особо приветлива, разговаривает свысока, как будто я низший сорт, а она звезда, ни разу даже не улыбнулась мне… Согласен, что не особо создает впечатление умной… В итоге ответа я ждал ОООчень долго, но слава Богу приняли! В работе никакой обещанной заботы я не увидел, отношение как к рабу, переработки, непонятные задачи… Короче я думал, что обойдется, нет ничего там из обещанного в интернете нет-конвейр, я пришел, кучу уволили… Вот вам и главный-сотрудник. Платят не особо много, кстати, типа есть спортзал-там пусто, никто не ходит, все изматываются в зале, там пылища. Отдел персонала-ужасный рыжая [М.] смотрит как на добычу, разговаривает свысока, [И.] нормальная вроде, но тоже дерзкая… Короче думаю уходит ь… Всем удачи. Далее →

Леруа отличная европейская компания, но те люди которые там работают. А их не много портят статус компании. По большей части это руководители. Они как и любой [Р.] хотят чувствовать себя царями. Например руководитель логистики [Ю.] позволяет себе разговаривать с другими сотрудниками в приказном тоне. Находиться на рабочем месте без спец одежды самое главное без спец обуви. Упрекать сотрудников что они не паркуются на положенном месте хотя сама ставит авто где якобы места для наших любимых клиентов. Ещё один персонаж это руководитель отдела стройка [К.] [К.] он лавелас. Устраивает любовные потехи на работе с кассиром [Д.] Г. Пытается закадрить других молодых девушек по средствам менеджеров. Так же руководитель Наташа отдел электротовары это вообще самый главный неадекват в Леруа Челябинск за неё любой сотрудник инкогнито ответит как оно есть. Это не крик души.. Это посыл руководству что нужно держать только тех людей, которые соответствуют политики этой чудесной компании. Ах да ещё есть Р. С САД [О.] М она вообще заставляла работать своих сотрудников сверх положенного времени и не доплачивали за это ни чего людям. Они отмечались что якобы ушли с работы, а сами снова... Далее →

Само устройство туда уже какое-то унижение, о чем только не спрашивают на собеседовании: Например; вы замужем, а детей я вижу нет, вы собираетесь рожать? Вы не можете иметь детей? А почему? Почему именно наш гипермаркет? А вдруг вам придется задержаться? на 2−3-4 часа или выйти на работу в свой выходной? Собеседований как правило 3, на протяжении 2 недель. Но это все цветочки, менеджеры касс ведут себя как надзиратели, унижают кассиров не только друг перед другом, но и перед покупателями. По 4−6 часов можно просидеть за кассой без перерыва, и про вас вообще могут забыть, с кассы снимают всегда позже. Особенно нагло себя ведет [Р.] [А.] менеджер касс, главная сплетница сектора касс, она и заваривает там весь змеиный супчик, натравливая кассиров друг на друга. Одна женщина кассир продала дом рядом с МКАДом, за очень большую сумму, [Р.] тут же решила поправить свое материальное положение, попросила у нее в долг 100 000 рублей (которые она до сих пор отдает) и пообещала ей «хорошее отношение», кассир дала ей деньги) но не прошло и недели она тут же запросила у нее еще 1млн рублей, но кассир, оказалась все-же разумной женщиной... Далее →

Приветствую Вас, руководство компании Леруа Мерлен! Хотел поделиться с Вами информацией, которая улучшит жизнь оставшемся сотрудникам магазина!-сейчас расскажу подробнее обо всем происходившем! Мне выпала такая возможность, работать в магазине Л.М. г.Челябинска…..отдел свет! Прошёл собеседования, несколько, так же с директором магазина!-всё было прекрасно, меня всё устроило и окружающих тоже! Кстати поясняю, устроился Я на должность-Мерчендайзера! Коллектив был хороший, а вот Рук.сектора-Максимова Лариса-насторожила с первой встречи…. Я на это не обратил внимания, работал себе на здоровье! -выполнял все требования, не только своих поставщиков, но и помогал сотрудникам! –Так же могли направить в другой отдел, помочь, но я и не отказывался, всегда шёл на контакт…….. И всё бы ничего, если бы Госпожа Максимова не начала выражать своё негодование на всех…… Первым под руку попался Менеджер отдела Таможенников [И.] –был спец своего дела, всегда прыкрывал её пятую точку…..и вообще был-человечным Человеком! –судьба повернулась к нему лицом и забрала его в др. магазин, где его оценили по заслугам…….Сейчас он Директор магазина!-Молодец [И.] рад за него! Далее попал под раздачу-Иван Озолин……который так же, стал не угоден, с ним она церемониться не стала….просто уволила его перед новым годом и годовым бонусом, короче как могла так и насрала (простите... Далее →

Если вы альтруист, то это Ваша компания. Проработал несколько месяцев устанавливая двери для заказчиков Л М. Требования «европейские», качество должно быть «из дешевого Г сделай конфетку», а деньги может быть за свою работу Ты и получишь, может через месяц. Итог: бренд серьезный, а люди как всегда. Не вариант… Далее →

Кто-то хоть поработал в этой шараге))). Я не успел. И слава богу. В начале декабря отправил анкету. На следующий день позвонили, пригласили на собеседование. Через неделю пригласили на второе. Обещали золотые горы. Перед новым годом вновь звонок. Ура, вы успешно прошли этапы собеседования. Теперь ждите, после праздников с вами свяжемся по трудоустройству. Воодушевленный этой новостью стал готовиться). Написал на прежней работе заявление, отработал. Аккурат к окончанию праздников. Но прошел январь, а звонка так и не последовало. Пару раз звонил им, напомнить о себе. Ничего конкретно не сказали. Ждите. А сколько. Вообщем не тратьте время зря. Далее →

Доброй ночи всем! Решил написал отзыв о Леруа Мерлен так как накипело! Конечно же стоит начать с собеседования, длилось оно в 3 этапа! Как будто принимают на службу в ФСБ блин, бред полный… После устройства вам будут рассказывать какая компания хорошая, водить по обучениям, что компания дает и так далее. Ну, а затем единственное что вы будете делать в этой компании так это, извините за выражение, [censored] как ломовая лошадь, в 2 смены, причем в основном вам будут ставить именно смены с 13−22, или с 14−23… Утреннних смен, когда вы работаете с 8−17, бывает что в 2 раза меньше, чем вечерних… Также в уши заливают о том, что раз в 3 месяца великая мать вашу премия! И она зависит от каждого сотрудника… Бред полный, сколько руководство решит с барского плеча выделить премию, столько и получите, ни копейкой больше. В среднем 6−8 тысяч за 3 месяца вашего труда в торговом зале. Что касается заработной платы тут отдельная история… 21 тысяча заработная плата, за такой адский, реально адский труд, где с вас спрашивают,... Далее →

я тоже думал, что компания приличная, но что внутри неё — не описать: работают все, как загнанные лошади, постоянная текучка кадров. Большой поток покупателей — а у них сотрудники на обучении, или на вечных собраниях. Если открытие сезона, так это продавцы — логисты работают по ненормированному графика (переработку не оплачивают). Отлично живется там только начальству. Так что, хорошенько подумайте, прежде чем идти работать в ЛЕРУА мерлен. А ёще был вот какой случай: работали в Леруа Мерлен два мерчендайзера, и как-то, один из них попался с товаром, второго мерчендайзера начальство тоже решило убрать, где справедливость? Я на месте пострадавшего, наварился бы за счёт Леруа: (неустойка, моральный и материальный вред, клевета, осквернение и т.д., и т.п.). В общем смотрите сами, но я бы не советовал нос туда совать! Далее →