Работа в АВАНТ: отзывы, зарплаты
Компания АВАНТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про АВАНТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Саратов
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНТ"
ИНН АВАНТ: 6452104197
АВАНТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (9 шт)
Работали в АВАНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВАНТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-ПетербургеДата проверки: 23.04.2025Требование: Предостережение о недопустимос Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВАНТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-ПетербургеДата проверки: 23.04.2025Требование: Предостережение о недопустимос Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВАНТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-ПетербургеДата проверки: 23.04.2025Требование: Предостережение о недопустимос Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «авант». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре Дата проверки: 24.02.2025 Требование Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВАНТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 03.02.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в Далее →
-
Невыплата заработной платы и компенсаций работнику. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы и сроков выплат. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Несоблюдение требований по оценке условий труда. Далее →