ГАСТРОМИР: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГАСТРОМИР. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГАСТРОМИР рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (24)
-
Нарушение трудового законодательства, требования статей Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, необходимость соблюдения обязательных требований. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, требуются меры по исправлению. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обязательных требований и статей Трудового кодекса. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, требуется соблюдение обязательных требований. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудовых отношений, невыплата заработной платы при увольнении. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, соблюдение обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, требования по соблюдению обязательных норм. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, требование соблюдения обязательных норм. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →