КРОКУС: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации КРОКУС. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию КРОКУС рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (11)
-
Невыплата расчета при увольнении, положенные выплаты с компенсацией за задержку. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КРОКУС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском краеДата проверки: 27.03.2025Требование: ч.4 ст.8 ,426 ФЗ Специа Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КРОКУС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиДата проверки: 27.03.2025Требование: Государственная инспекция труда в  Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КРОКУС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском краеДата проверки: 04.04.2025Требование: поступили сведения о следующих де Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «крокус». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Дата проверки: 24.02.2025 Требование: «При осуществлении Далее →
-
Недостаточное оформление трудовых договоров с работниками. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обнаруженные нарушения. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Недостаточные гарантии и компенсации работникам. Далее →