РЕНЕССАНС: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации РЕНЕССАНС. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию РЕНЕССАНС рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (14)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕНЕССАНС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеАдрес: г. МоскваДата проверки: 03.03.2025Требование: В Государственн Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕНЕССАНС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 06.03.2025Требование: В Государственную инспекцию т Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕНЕССАНС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиАдрес: обл. ВоронежскаяДата проверки: 11.02.2025Требование: 1&thins Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕНЕССАНС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 04.02.2025Требование: Согласно данным анализа информации Далее →
-
Отсутствуют сведения о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Недостаточный размер оплаты труда, нарушения компенсаций. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам в срок. Далее →
-
-
Неоформление трудового договора в письменной форме. Далее →
-
Нарушение специальных оценок условий труда. Далее →
-
Недостаточная специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения в области охраны труда и оценки. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →