Работа в СТРАТЕГИЯ: отзывы, зарплаты
Компания СТРАТЕГИЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРАТЕГИЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Тольятти
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРАТЕГИЯ"
ИНН СТРАТЕГИЯ: 6324058812
СТРАТЕГИЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (11 шт)
Работали в СТРАТЕГИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (11)
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРАТЕГИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской областиДата проверки: 29.05.2025Требование: Государственная инспекция труда в&n Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРАТЕГИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской областиАдрес: обл. КалужскаяДата проверки: 24.03.2025Требование: согласно ин Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРАТЕГИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской областиАдрес: обл. КалужскаяДата проверки: 24.03.2025Требование: согласно ин Далее →
-
Фиктивное трудоустройство и отсутствие спецоценки труда. Далее →
-
Нарушения обязательного страхования работников и охраны труда. Далее →
-
Не выплата зарплаты и расчетов при увольнении. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
-
Несоблюдение трудового законодательства, предписаний инспекции. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →