Работа в ЭЛИТ: отзывы, зарплаты
Компания ЭЛИТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЭЛИТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Санкт-Петербург
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛИТ"
ИНН ЭЛИТ: 7802865763
ЭЛИТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (12 шт)
Отзывы (12)
-
Начисление зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛИТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 08.07.2025Требование: Отметка о размещении (дата и учетный Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛИТ».Проверка проведена: Прокуратура Белгородской областиДата проверки: 28.05.2025Требование: В соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса РФ, Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛИТ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛИТ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения в медицинских осмотрах работников. Далее →
-
Нижняя зарплата ниже минимальной установлена. Далее →
-
Заработная плата ниже минимально установленной суммы. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета работников. Далее →