РЖД: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в РЖД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 27 отзывов бывших сотрудников про РЖД по городу Москва с рейтингом 4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в РЖД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (27)
-
Подбор и подготовка кадров, повышение уровня ЗП, повышение качества обслуживания и содержания подвижного состава. Далее →
-
Стаж работы 30 лет. Нравился сменный график, возможно в силу привычки. Оплачиваемая дорога на электричке. Заработная плата всегда вовремя. Из проблем назову ключевые — нет хороших доплат и отсюда нет мотивации. Руководству надо проводить обучение по мотивации работников и кодексу деловой этики. Далее →
-
В детстве с бабушкой часто ездили на море поездом. Уже в 5 лет я мечтал быть машинистом. После школы поступил в шарагу, где обучают электровозников. Когда проходили производственную практику еще раз убедился, что мне это подходит. Закончил училище с отличием и благодарственным письмом. Поэтому с работой проблем не возникло. Работаю 3 год. Моя работа мне очень нравится. Зарплата тоже. Сильно напрягает объём ответственности и усталость, которая накопилась. Возможно уволюсь вскоре Далее →
-
На прошлом месте работы произошел курьезный случай, зп не платили в полной мере около года, кормили завтраками. Пришлось уволиться, при увольнении оказалось, что часть зп, которая идет как «премия» мне выплачивать никто не собирается. Обращался в трудовую инспекцию, но всех денег так и не увидел. Поэтому когда искал новое место труда ключевым фактором были официальное трудоустройство и понятные задачи. В РЖД все прозрачно. Плюс есть ДМС. отпуска и небольшие премии. Даже больничные оплачивают. зп, конечно, чуть ниже, чем на предыдущем месте, но тут мне ее хотя-бы платят Далее →
-
- Коллектив очень сплочённый. Полнейшее ощущение команды или даже семьи. Все придут на помощь в рабочих вопросах, а иногда даже в личных… — Начальство просто суперское, корректно общается. Не грубит. Уважительно и приветливо. Ни разу не было никакого нарушения субординации или, ужнедайбог, хамства. — Зарплата белая да и очень заманчивая. — Также присутствует неплохой социальный пакет. — Далековато от дома — Бюрократия, которая свойственна РЖД Далее →
-
Скоро уже второй год как здесь работаю. Познакомился с хорошими ребятами, даже подружились. Отлично проводим время даже после работы. ДМС хороший, оплачивают спортзал, зарплата неплохая, график более менее удобный Форма стра уже как мир, не обновляли уже долго. Далее →
-
При устройстве обещали достойную заработную плату и социальный пакет, в итоге смена 1860р в сутки троя 5месяцев, собрался увольнятся повысили до 2100.Берёш подработку платят 1860смена и ещё ни факт что тебе дадуд подработать. Дело в том что там есть подработчики которые работают месяцами хоть и подработка оплачивается ниже основной смены. Почти все посты стоячии основной смены, сидячии занимают подработчики. Покурить и то запрещено сразу штраф, хоть и у тебя и уличный пост возле пепельницы. Воинскии приветствия начальству хоть они и в гражанке ходят. Ну это ладно зарплату уже не поднимают 7 лет, обещали доплату за оружие тоже не дают. Есть ещё у них есть профсоюз ну это чистое машеничевство.каждый месяц удержиают 300 рублей, а обратись за помощью денег даже на похороны нет или скажут на такие случаи не придусмотрено. Работают там все приезжие с подмосковья большинство устраивает такие условия и заработная плата 15 000.Вот за счёт таких дурочков они свои карманы набивают. Далее →
-
Несоблюдение процедуры сокращения и принуждение к переводу на другую должность. Далее →
-
-
Оплата только 36 часов вместо 96 отработанных. Далее →
-
Неначисление премии работнику, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не указаны. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Недостаточное количество работников, отсутствие доплат, снижение премии Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Недостаточная передача сведений для начисления пособия по уходу за ребенком. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства и ненадлежащее соблюдение трудовых норм. Далее →
-
Непередача сведений для выплаты пособия по уходу за ребенком. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
поручение работы без согласия и дополнительной оплаты Далее →