Работа в РОСНЕФТЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в РОСНЕФТЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 122 отзыва бывших работников про РОСНЕФТЬ с рейтингом 1.5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (122)
-
Работаю шесть лет кассиром АЗС. Никогда ещё не было так плохо, отношение к людям как к собакам. Низкая зарплата при больших нагрузках, работе в выходные дни, исполнение дополнительных обязанностей, за которые не доплачивают. Большие физические нагрузки. Далее →
-
Никому и никогда в жизни не посоветую эту компанию. На собеседовании обещают одно, по факту всё с точностью да наоборот. Начну с графика, на собеседовании обещают график день/ночь/отсыпной/выходной в месяц 15–16 смен, на самом же деле в месяц выходит не меньше 20 смен с постоянными ночными, выглядит примерно так: день/ночь/ночь/ночь/отсыпной, всего лишь один отсыпной и снова в день, ставят по 3–4 ночных смены подряд, по закону нельзя так работать. Далее, зарплата ни капли не оправдывает этого убийственного для здоровья графика: за 20–25 смен в месяц по 12 часов с постоянными ночными сменами зарплата выходит 33–35 т. р. с учётом, что ночные оплачиваются на 40% больше. В общем, если самостоятельно посчитать ЗП со всеми вычетами, выходит значительно больше, чем приходит на карту, на вопросы к руководителю, почему, ответ: «что ты что-то не так считаешь», показывает как посчитать, точно так же, в общем, бред с запудриванием мозгов. Далее, условия труда за 12 рабочих часов присесть можно в свой обед и то отпускают только на 15–20 минут, хотя положено выделять час на обед: либо по 15 минут 4 раза, либо по 30 минут 2 раза за смену, но отпускают только... Далее →
-
Ничего. За мое время работы ни разу ни одного управляющего и в особенности территориального менеджера не направляли на обучающие курсы. Например, «Управление конфликтами», «Искусство бесконфликтного руководства» и другое. Далее →
-
Работаю кассиром. Отработала смену с 20.00 до 8.00 и весь день, не спавши, заставили красить заборы и бордюры, естественно, неоплачивая день. Платим за недостачу бензина, бензовоз недовозит стабильно. Одни минусы: работодатели, откройте себе глаза, посмотрите на сайте — ни один человек не рекомендует идти к вам работать. До чего вы довели.. Далее →💬1 комментарий
-
Выполнение не своей работы бесплатно! Работала старшей смены. У нас не было заправщиков и продавца кафе, естественно, эту работу возложили на нас без каких-либо доплат! Вы просто представьте, я вот сходила на улицу, собрала мусор из мусорки, и приехал клиент, пошла делать ему френч или еще что-то, я считаю это ненормально! Выкуп просроченного товара за свой счет, также оплата украденного товара. Нет обеденного перерыва. Как сказали, кушать нужно, когда нет клиентов, если успеешь! Еще момент, фактически у нас был продавец кафе, но она жена управляющего и постоянно находилась с ним в офисе! Бывали дни, что она вообще оттуда не выходила. Как она это объясняла, что часть обязанностей старшего смены она взяла на себя, поэтому, видимо, в офисе и сидит. Далее →
-
Постоянные переработки из-за нехватки персонала, передача смены в течение 3-х минут (что в принципе нереально). Лишение премий, постоянно пишешь объяснительные, вечно недовольные и агрессивные клиенты, куча дополнительных обязанностей, которые не оплачиваются, и все это за мизерную зп. При устройстве на работу долгая проверка службой безопасности, медкомиссия и обучение оплачиваешь из своего кармана. Неадекватный территориальный менеджер. Однозначно, не советую!. Далее →
-
Нужно полностью уволить всё руководство, абсолютно всех, и набрать новых людей. Только тогда будет порядок. Рыба гниёт с головы, не зря говорят. Работать невозможно. Они хотят, чтобы все работали без выходных и молчали. Хотя условий никаких. Элементарно нет рукавиц и ветоши. И это лидирующая компания России. Одно название. А не компания.. Далее →
-
Улучшить все. От начала и до конца. Такое ощущение, что попадаешь в рабство. Попала туда по рекомендации родственницы, которая также работала в компании линейным персоналом. Я работала на АЗК открытого типа, то есть там, где имеется магазин и непосредственный контакт с роптаниями напрямую в зале. И это тихий ужас, из 10 человек в лучшем случае 3–5 адекватных, остальные как с цепи сорвались. Орут без повода, игнорируют приветствия, и элементарно вежливости не приучены. То есть зашёл двухметровый хоровой мужик и стоит, орет на меня, маленькую девушку, которая даже ответить не имеет права. Такое унижение терпеть нельзя ни за какие деньги. Контингент в основном быдло, так как топливо самое дешевое по сравнению с остальными заправками, сюда едут все. Плюс ещё и станция у нас была на въезде из области. Отдельного внимания заслуживает ночная работа, поскольку я работала сутки, то ночью, когда старший смены уходит принимать бензовоз, я стою в зале 3 часа безвылазно, а если подряд даа бензовоза, то и все 5 часов можно простоять. 24 часа смена, из них 1 час на обед, иногда удаётся отдохнуть побольше, зависит от коллектива. Постоянно надо что-то делать, ты и зал добавляешь, и на две кассы работаешь, а в час пик это просто... Далее →
-
-
Устраивалась на АЗС оператором-кассиром отпускать клиентам нефтепродукты. Работаю уже 1,6 лет. С недавних пор нас обязали по ночам принимать бензовозы! Не спрашивая моего согласия, не проведя обучение, просто взяли и обязали выполнять мою чужую работу бесплатно! Ранее бензовозы принимала старшая смены, получая за это материальное вознаграждение. Также после окончания тяжёлой смены, более часа я или мои коллеги оформляем бумажки и прочую документацию, тоже бесплатно. Замечу, что на АЗК принимают бензовозы и закрывают смену исключительно старшие смены и получают за это доплату, а мы выполняем ту же самую работу за нищенскую зарплату простого оператора-кассира. А ещё здесь запросто могут лишить премии и ничего тебе не сказать. Далее →
-
Хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание на те проблемы, которые существуют на АзК на сегодняшний день. Первое — это, конечно, оплата труда. Работу, которую приходится выполнять, а это уборка полностью торгового зала, сан. узлов, комнаты питания и т. д. Приёмка бензовоза, стоя на морозе часами, в снег, в дождь, оплачивается чуть больше одной тысячи, смешно просто. Выкладка товара, приёмка, заказы по товару и многое другое, но и обслуживание клиентов однозначно. Всё это нужно совместить. Большая проблема с кадрами: часть уходит из-за низкой оплаты, остальные — из-за нездоровой атмосферы в коллективе. Специалистов в компании немного, поэтому на место управления АзК попадает ни кто иной, как просто старший смены, у которого нет ни должного образования, ни опыта руководством людьми. От этого развал в коллективах. Люди меняются за год примерно кассиров 12–15 проходят новых через АзК. Очень мутная программа трейд хаус, на столько там много лишнего. Что хотелось бы, чтобы нашли более упрощенную программу, куча ненужных бумаг и журналов ведётся, на столько всё лишнее, куда смотрят специалисты, просиживая штаны в креслах. Делайте работу более современной, упрощайте. По товару… да, розница в эти АЗК не знает, что уже привезти для продаж сопутки,... Далее →
-
В объявлениях — ложь. Кассиру обещают от 37 т. р. с графиком 2/2 — на деле в таком графике получишь не более 25 (и это если поровну поделены день/ночь), но не переживайте — в таком графике вы работать никогда не будете — будете пахать без выходных и праздников! На смене находится 1 кассир и 1 старший смены. Старший постоянно занят административной работой, заполнением 15 журналов, отписками/отмазками по почте, отчётами по смс, фотосессиями территории, техпроливами и замерами каждые 4 часа, приемками бензовозов (это отдельная жутко геморройная история) — он физически не может помочь на кассе. А кассир крутит фастфуд, отпускает клиентов на кассе, моет полы, туалеты (и не дай тебе бог на 2 минуты опоздать галку в клозете поставить), выставляет/поправляет товар, следит за сроками годности, бегает заправлять машины (заправщики не предусмотрены в этой организации, а если и есть, то бесполезные алкаши). Расписываемся по 10 раз в день за ознакомление с бредовыми приказами, в которых в подтексте прописано, что, чтобы не случилось с нами или с АЗС — виноваты мы и отвечаем мы. Бухгалтерия работает профессионально — получаешь всегда меньше заработанного, но ни ответов на вопросы и претензии, ни концов никогда не найдёшь. Могут сделать вид, что пересчитали и кинуть 50 рублей на карту. Пахать нужно без... Далее →
-
Работаю водителем бензовоза в СПб, компания транс тайм, птк терминал, роснефть, одно и то же, с базы выезд от 2.5 часов, налив от 3 часов, слив от 3 часов. То, что пишут в объявлении, что зарплата от 75, вранье. Больше 50 при работе по 12 часов вы не получите. Чтобы получить 75, придётся отработать часов 400. Оплата непонятно как начисляется, водилу все тормозят по максимуму, с учётом того, что он на сделке. 2 воза ночью сделать практически невозможно, если ты в графике с 21 часа, то после 2 возов приедешь на следующий день в 15−16 часов, причём поспать времени не будет. Ты всегда на улице и в мороз -30, и в жару +30, и в дождь, и в снег. Сливы, наливы, набор проб — это всё делает водила. Парк в ужасном состоянии, даже не на коленях, просто мёртвый. Устроился — дадут [censored] из сервисов, не вылазит. Ну, а за это тебе кинут 10 тыш в месяц, а то и вообще ничего. Начальство не имеет представления о грузовиках и как ими управлять, у каждого по категории В, грузовик не видели и не щупали. Один нормальный механик, молодцов М., все... Далее →
-
Если хотите быть рабами, то вам в Роснефть! Компания ужасная. Устраиваешься кассиром, а работаешь за всех. Ты и уборщица, и дворник. Работать надо стоя 12 часов. Постоянно один кассир за кассой. Хотя положено 2. Управляющая вообще жуть. За неё всю работу делают старшие кассиры, а она возомнила из себя королеву. В итоге 5 человек за месяц ушли. Заставляют выходить на подработки, если нет, то и премии нет. А без премии получишь копейки. За недостачу топлива платят кассиры, за просроченный товар тоже кассиры. Т. Е. Роснефть вообще не несёт убытков. Это полный пипец просто. [censored] им нужны одним словом. А начальство сидит в офисах и машины меняет как перчатки за счёт кассиров) поэтому у них постоянно нет людей, постоянно набирают. Это самая жуткая организация. Обходите её стороной! Далее →
-
Если ты собрался работать в Мытищах. Начальник колонны сапог лишает премии на ровном месте, его зам такой же тип. Оба не имеют представления, что такое грузовой транспорт. Трактористы у них — дворники, сантехники, сварщики, строители — кто угодно, что начальникам в голову взбредёт. Есть два механика на смене, один заполняет журнал на выезд, другой на приезд, работают сутки трое. Далее →
-
Непосредственное начальство ведёт себя абсолютно недопустимо! Хамство просто зашкаливает! Лишение премии регулярно, только потому, что ты отказался выходить сверх нормы, графики составляются с нарушением трудового законодательства. Огромное количество ненужной документации! Переработки не оплачиваются! Не рекомендую эту компанию! Далее →
-
Не так давно работал в «прекрасной организации» [У.] филиал «РН-Бурение». Да, зарплаты всегда приходят вовремя, да, ЗП белая, и не сказать, что зп большая, а пахаешь как конь и в будни задерживаешься, и в выходные. Ну да ладно… формально такое происходит на любой работе, но… здесь это происходит постоянно. Человеческий труд вообще не ценится. Отдельно я выделю коллектив (не буду называть фамилий), но есть один там умник, которого уже давным-давно по законодательству положено было бы уволить за некомпетентное общение с коллегами (хамство, переход на личности, неумение понимать и слушать). Кроме того, руководство закрывает глаза на все проводимые махинации в коллективе, в частности подписания документов. Что могу сказать по поводу тех, кого позвали туда работать и обещали «золотые горы»… дорогие мои, если вы готовы забыть про свои здоровые нервные клетки, идите, а так же забыть про свою семью и про хорошее отношение, то welcome. Сообщаю сразу, что там панибратство, а прогибаться и быть собачкой для руководства, где твое мнение и старание вообще не ценится, я не собираюсь, так что не стоит терпеть этот обман. Вас выкинут, и все подстроят, со временем, конечно, не сразу… Далее →
-
-
Считаю, работа стоя 11 часов сказывается на здоровье работников. Тем более, приходится часто работать без выходных, это в период отпусков. И присутствие законного стула-поддержки никак не скажется отрицательно на рабочем процессе, но очень благотворно скажется на здоровье работника. Законы должны работать. Далее →
-
Обман, в объявлении вакансии сказано мол 65\75 тыс за 12 часов. 65 это будет за 14 / 18 часов работы. Водитель о твечает за всё! Перелив топлива на наливе, виноват водитель, хотя объём наливаемого топлива выставляет оператор согласно данным в путевом листе. Переработки оплачиваются в конце года. В январе переработал в декабре получил. В какие-то дни работал меньше 12 часов, часы из переработки убираются, хотя оплата за ходки. Будете перерабатывать (14\18 часов) получите 65 000, не будете перерабатывать получите 37 000. Перед трудоустройством обязательно пообщайтесь с диспетчерами и водителями. Руководству главное пополнить штат, а как вы будете работать это ваши проблемы. В конторе даже омывающей [censored] нет, вот и решайте сами. Далее →
-
Поменять отношение хотя бы к людям! Изменить принцип работы, найти подход получше! Увеличить зп хотя бы тем, кто работает без отставки практически до ночи! И советую сменить начальников и некоторых работников, которые втихую стучат и на руководителей, и вышестоящим руководителям! Далее →
-
азк 306 Александровский ПАРК. Коллектив был хороший, были, конечно, исключения! Управляющая неадекватная! Постоянно всех оскорбляет и унижает! Сотрудник попытался оставить жалобу, но ей ничего не сказали, т.к. с территориальным они подружки! Каждое утро она приходит и начинает кричать [censored] сотрудников, а они потом стоят весь день за кассой! Работают на этой АЗС по одному кассиру, а место очень проходимое, когда праздники и сезон туристов! Хотя положено по 2 кассира, просто не могут набрать людей, никто не хочет там работать! Управляющая без проблем проводит карту лояльности, а если проведёт кто-то из сотрудников, лишает премии! Также может спокойно сидеть в кабинете и обсуждать со старшем, кого лишить премии! Заставляют мыть всё, как будто ты не кассир, а уборщица! Если всё заканчивается и нечем мыть, то заставляют либо из дома приносить, либо покупать! Иначе лишение премии! Работают стоя 12 часов! На отдых не отпускают, один раз на обед и то на 15 минут. Касса очень медленная, из-за этого покупатели нервничают. Когда ввели маски, кассиров стали [censored] покупатели и вести себя неадекватно, при этом управляющая запретила вызывать охрану. Сказала всем, чтобы слушали и терпели, а оплату за топливо... Далее →