САМСОН МЕД: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в САМСОН МЕД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про САМСОН МЕД по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в САМСОН МЕД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
Немного о психологических особенностях руководства флагмана индустрии. Кроме отличного образования, профильного, у директора «флагмана индустрии» бесценный опыт руководства в развале авто торговли и производстве и торговле носками. Вероятно этого достаточно для уверенного и быстрого развала некогда успешного фармацевтического предприятия Если большую часть рабочего времени вы проводите в офисе, наличие директора психопата приводит к регулярным неприятным и непонятным ситуациям. Те, кто вынужден подчиняться, запуганы и подвержены стрессу больше остальных. Собственники же, которые ставят у руля родственников психопатов, попадают в порочный круг: конфликты, интриги и неожиданно высокие результаты работы при ее плохой организации. Почему же люди, склонные к психопатии, занимают высокие позиции на карьерной лестнице? Они добиваются успеха благодаря шарму, харизме, интеллекту и готовности рисковать — в резюме эти качества описывают идеального руководителя. Неуравновешенные люди чаще выбирают динамично развивающиеся области, где можно быстро сделать карьеру: это юристы, менеджеры по продаже, бизнесмены разного уровня 6 признаков того, что ваш руководитель — психопат •Он очарователен. Люди психопатического склада производят невероятно приятное первое впечатление. При знакомстве это самый очаровательный и дружелюбный человек на свете, в обществе которого приятно находиться всем и всегда. Но через... Далее →
-
Немного о раздаче блестящих предметов и кадровом составе флагмана индустрии Начальники бывают разные: умные и глупые, добрые и злые, хитрые и не очень. К сожалению, попадаются и настоящие «отморозки», решившие почему-то, что должность и социальный статус позволяют им унижать достоинство тех, кто зависит от них в той или иной степени. Что поделать, деньги и власть часто портят людей. Не стоит пасовать перед большими боссами, обзывающими Вас последними словами, брызжущими слюной и топающими ногами от ярости. Нужно уметь с ними разговаривать. И не забывать при этом о своих интересах. Существуют стратегии поведения, разработанные психологами специально для таких случаев. Если целование начальства куда-то пониже спины — это не Ваш стиль, прочтите внимательно эту статью. Вы можете стать объектом пренебрежения или унижения за то, что пришли на работу без галстука; за то, что нечаянно опоздали; за то, что не поняли приказа, который Вам дали и т.д. Самая распространенная ситуация — Вы допустили какую-нибудь ошибку. Ваш руководитель обнаружил ее и дает Вам знать, что Вы не должны были так поступать, что Вы никуда не годитесь и т.п. Делается это в грубой и оскорбительной манере, очень часто при свидетелях. К сожалению, многие руководители рассматривают возможность указать... Далее →
-
я бывший сотрудник. Мнения о хамством и заносчивом отношении отдела персонала подтверждаю. Хорошие люди уходят, а всякое остальное остаётся. Типа известной блондинки. Говорят, теперь убирают начальника отдела. Скользкий неприятный тип. Может и хорошо. И за дело. Вернее отсутствие дел. А блондинка на месте. Далее →
-
Вот вам ещё пример, устраиваюсь на работу хорошую! Приличная компания интересуется сотрудником на бывших работах! И что отвечают там в ООО Самсон Мед, он пришёл к нам не грамотным, мы его всему научили, учитывая что учил Олег и Александр! Большое им спасибо! И мы ему всё дали! А он прогуливал! Пил на роботе! Учитывая что я за рулём и живу в лен области и ежу через пост ГАИ! Не компетентный сотрудник! Так что тогда держали год и когда заявление порвали на увольнение, но я успел сделать ксерокопию! А они не знали! И утверждали вашего заявления нет! Это уже преступления Заведу шей отделом кадров и крысы которая при всех сменах начальств остается на плову! Они мне угрожали что внесут в базы плохих сотрудников! И обзвонят все организации по моему профилю! Не соврали! Есть запись разговора в отделе кадров, как они разговаривают, несут полный бред! Даже стыдно позор незнание законов труда у начальника отдела кадров! Для тех кто считает это пишут обиженные и лентяи которых по выгоняли! Да я обижен потому что звонят им с нового места работы, а они врут наглым образом, покажите акты, приказы, а дисциплинарном наказании! Нету! Потому что их не было! Покажите журнал цеха ферментов... Далее →
-
Полностью согласен с выше написанным, это не клевета, не наговор и не месть уволенных сотрудников, кроме как беспределом то, что в настоящем творится на этом предприятии назвать нельзя. Отношение «господина» Ерина к рядовым сотрудникам, подобно царя и холопа, тоже самое и про его дочуру и про всю его «свиту». Все компетентные работники уволены, на их место посажены непонятные дебилы и тунеядцы. Методы выживания людей просто шокируют и идут в разрез против законов человечиских и юридических. Примеров много. Пишите люди кто застал эти чудеса, страна должна знать своих антигероев. Ваше великоличество Ерины, если в силу умственного развития не способны развивать предприятие, хотя бы уважайте людей, которые проработали здесь много лет, сделайте хоть что-то, за что вас можно было бы уважать. Всех с наступающим Новым годом. Далее →
-
Вот тому подтверждения какой беспредел и [censored] и хамство отдела кадров. Так мой знакомый увольнялся с работы и разговор с начальницой отдела кадров дочкой Ерина! Вот её суть, угрожать внести человека в какие-то придуманные базы данных и обзвонить все компании города по данному профилю и сказать не берите данного работника, он алкоголик и т.д., не имея на то никаких причин и доказательств! ЗАПИСЬ слушать ОЧЕНЬ громко, качество плохое И слушать С 45 секунды! Далее →
-
ООО"Самсон-Мед"-это фармацевтическое производство. Когда-то это предприятие работало стабильно, развивалось. Руководили этим предприятием достойные директора, которые сформировали сплоченный коллектив специалистов высокой квалификации. Я проработал на этом предприятии более 20 лет. Это предприятие подчиняется собственнику из г.Москвы. Весной 2014 года началась «травля» директора ООО"Самсон-Мед».Результат-он уволился. Не успел «зайти"следующий директор, который начал проводить реформы, оптимизировать бизнес-процессы производства. Его так же начали «травить» и вынудили уволиться. Летом 2014 года назначили еще одного директора. Это Ерин Анатолий Иванович. Этот человек не имеет высшего образования. Когда-то работал на мясокомбинате самсон бойцом скота в убойном цехе. Характер отвратительный. Прославился тем, что «стучал» и закладывал работников. Знают его все как заядлого игрока в карты. Он проигрывал большие деньги, занимал у людей деньги в долг и …не возвращал их. До сих пор должен многим…И вот этого «игрока» назначили директором ООО «Самсон-Мед». И начал он свою порочную практику. Начал воплощать свои «бредовые» идеи в жизнь. Подвел под увольнение всех достойных специалистов, на которых он был «обижен»,начал сокращать производственные участки, рабочих, ИТР.Принял на предприятие свою дочь, назначив ее директором по персоналу. Она так же, как... Далее →💬1 комментарий