СВЯЗНОЙ: отзывы сотрудников в Челябинске

Собеседование проводится групповое, где нужно было выложить о себе информацию при людях, о которых я ничего не знаю. [К.] девушка, проводившая собеседование, усадила нас плотной группой перед собой, и после самопрезентации участников собеседования начала спрашивать вопросы, вроде: «А как бы вы поступили, если пришла требовательная дама, желающая купить Айфон красного цвета, а у вас в наличии только чёрный.» По каким критериям происходит отбор сотрудников — это загадка. После прохождения собеседования она вышла на 5 минут, сказав, что после она войдёт и назовёт те фамилии, который прошли отбор, тех, кого не назвали — они ждут в наших салонах в качестве клиентов. Нужно встать и уйти. Как-нибудь надо прислать к ним на такое собеседование журналиста под видом «кандидата» на вакансию, и пусть он снимет этот «трэш» группового собеседования на скрытую камеру. Это самое позорное, что может быть придумано — унижать так людей. Если они считают себя передовой и гуманной компанией — то это ошибка, методы у них варварские. Мне очевидно было, что среди кандидатов были ничуть не профессиональнее меня, но «Великая Ксения» решила по-другому. У меня есть понимание психологии людей, и то,... Далее →