Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников

Начнем с того, что мотивация аховая — на каждую должность по зарплате устанавливается потолок, и от этого потолка идет убавление зп. В мотивацию администраторов (Директор, Товаровед и Старший продавец) закладывается премия за предотвращение потерь — кража и некондиция товара. И она составляет львиную часть ЗП. Если работодатель закладывает эти потери в мотивацию, то разумно полагать, что ему меньше всего выгодны эти потери, поэтому должен предоставлять для предотвращения потерь оборудование."Обрадую» соискателей — кроме сломанных антикражных ворот и алармов (стикеров-антикражников) для Магнит Косметик работодатель ничего предложить не может, а продуктовый Магнит вообще ничем антикражным не оборудован. Что первый, что второй — вынуждены самостоятельно за свои деньги покупать видеооборудование. Да, у магазинов есть свои лимиты на потери, но в них очень тяжело уложиться по очень простым причинам: штат магазинов комплектуется исходя из показателя товарооборота, чем больше товарооборот, тем больше штат — за счет продавцов, в чью мотивацию предотвращение потерь не заложено. Если же не выполняется показатель, то магазин остается при минимальном штате, от пяти до четырех человек — если в смене окажутся двое, то ты либо за потерями и кражами следи и ничего не делай, либо все делай, но весь магазин вынесут мигом, особенно в криминальном районе. Адаптация в должности хорошо выглядит... Далее →

Всё руководство ОАО «Тандер» надо либо менять (правда на сегодняшний день в России больше НЕТ образованных и талантливых руководителей) либо заставить заново учить программу высших учебных заведений. Далее →

Первый раз была на собеседование 3,5 года назад, менеджеры по персоналу выполняют функцию ресечеров, а не как не менеджеров по персоналу, проводил собеседование, на тот момент молодой человек директор по персоналу, совершенно без грамотно, о том как надо оценивать кандидата, он наверно даже не знает, ужасное осталось в печатление. И сегодня я пришла, думала что что-то изменилось, да, молодой человек, сменился на женщину, директора по персонала, такой же уровень проведения интервью, и в конце она добавила, что видит меня в магазине магнит косметик (видимо дырку заткнуть хоть кем), и это после 9 лет работы HR в крупных компаниях… Поэтому идти ли туда работать на офисные позиции, я бы подумала 100 раз. Хотя я не люблю писать отзыв, но пришлось. Далее →

много подстав на кассе, малолетки закупаются алкашкой с левыми паспортами, через 5 мин заходят какой-то надзор, и вешают грубо говоря 30 чку… В отделе кадров сидят твари, я написал заявление об увольнении 11.06.19 приезжаю в офис через две недели, то есть 25.06.19,тут то началось! директор магазина какимто образом забыл отправить моё заявление, они мне поедложили написать заново заявление и придти ещё через две недели, короче говоря я иду в трудовую инспекцию. Далее →

Работа скорее для женщин… сидеть на кассе да ходить агушу перебирать… мне было стремно, если честно, я по пробовал понял что не мое… Плохо то что зарплата маленькая… тысяч 20000–18000 да аванс 2000… смешно…приходил в 8:45…а уходил в 23:30 вот так вот… да еще там с сотрудников высчитывают за видеонаблюдение по 200р… вот это ваще бред… текучка сильная… приходится работать одному за троих… сразу говорю кто отработает там смену или две и решит увольиться то денег не ждите… за 2 смены никто не выплатит ничего… когда звонишь туда устраиваться они там все вежливые… но когда устроился… они сразу меняют тон… А когда увольняешься они превращаются в быдло какое то… дерзят сразу… грущиков там нету… там продавец это 5в1… в общем народ… я никому не рекомендую это гиблое место… под названием магнит… всем спасибо. Далее →

внешние сотрудники на должность директор ММ- будьте бдительны! Вас набирают для того, чтобы прикрывать «дырки» в слабых ММ (ТО в месяц-5−6 млн.) Они не могут найти туда людей: из потерь не выкарабкаешься: заказы идут автоматом, и вы никак на это не можете влиять; поэтому просрочки навалом, воровства везде много. И если еще нет видеонаблюдения в ММ, то вообще караул. З.п. в таких ММ максимум-50.000 руб. Я после обучения через месяц попала в ММ «под закрытие» (проработала 3 недели, потом оповестили, что ММ закрываем). Бывшего же ДММ перевели в открывающийся хороший ММ. Затем я месяц находилась без работы. За все это время я уже начала понимать, что вообще происходит, и когда мне предложили очень слабый ММ (ДММ уволился, не мог выкарабкаться из потерь), я отказалась и уволилась. Хорошо, что мозгов у меня хватило понять все и уволиться вовремя. Если все же решили работать, то не упустите время! Иначе, потом замучают СБ, ревизии вы не пройдете, и на вас повесят все. Хорошо, если останетесь просто без з.п. Они не любят, когда уходят сами, и пытаются заводить уголовные дела. Ко мне претензий не было, потому что был период «каникул», а вот на других моих 2-х коллег были... Далее →

Со мной пообщались ровно пять минут, ну или три (не помню имени менеджера, на М, по-моему) на обшарпанном стульчике в душной комнатке, забитой кандидатами и «эйчарами» после колледжа. Даже не смешно. Вышла и думала, ну, как меня занесло в эту контору и почему я не ознакомилась с отзывами заранее. И почему такие некомпетентные люди работают в нашей прекрасной сфере. Девочки, не ходи туда! Там не будет никакого роста, самореализации и интересных задач. Будете целый день сидеть в душной комнате и через каждые пять минут выбегать и звать следующего кандидата. У — убогость. Далее →

Перед тем как устроится я почитал отзывы и посмотрел видео о том, как живется сотрудникам Магнит (а) и не поверил, но вот по прошествии 3х месяцев работы в этом АД (у) я понял, что все это чистая правда. Обещали одну зарплату 16 500 без НДФЛ. Но вот за май получил при полностью отработанных сменах аж 10 000 за вычетом все того же НДФЛ. Правда весь магазин получил такие смешные зарплаты, все в шоке если честно. Работали, работали мы до потери пульса и заработали. Коллектив классный попался. Условия работы как на галерах, рабские. Совет, если есть возможность найти другую работу, то пожалейте хоть себя и не устраивайтесь в представительство АД (а) на земле — Магнит. Далее →

В марте 2019 года появилась вакансия.фармацевт, я обратилась в офис и прошла собеседование. После чего мне кадровик [И.] [С.] (фамилию она не назвала) пообщещала, что возьмут меня на работу в июне, когда будут открывать аптеку. В мае 15 числа я созванилась с [И.] [С.] и уточнила, в силе наша договоренность, так как мне нужно уовльняться с другой аптеки и отрабатывать две недели. 16 мая она позвонила мне и дала добро на увольнение и пригласила на трудоустройство 3 июня. В итоге, я уволилась с аптеки в которой работала два года, но меня не устраивала зарплата, поэтому я хотела перейти в магнит. В июне 3 числа я пришла с пакетом документов, но [И.] [С.] предложила мне вместо трудоустройства «поискать работу получше». После чего я шоковом состоянии ушла домой., 6 июня мне начала названивать [И.] [С.] и даже писать сообщения в ватсапе, что ждет меня на трудоустройство 7 числа. Естественно, что после такого унижения и издевательства я никуда не пошла. Что за методы отбора в компании магнит в аптеку? У [И.] [С.] было 3 месяца, чтоб четко мне ответить берут меня или нет. Теперь, благодаря [И.] [С.] я осталась без работы. Для чего надо мной так... Далее →

Ежемесячный заработок состоит из двух частей: окладная 60% дохода, премиальная 40% дохода = средней зарплате сотрудника на аналогичной должности в аналогичной фирме. Руководство корупционеры, отношение к сотрудникам плохое. Корпоративная культура, корпоративный дух отсутствуют. Хаос в компании. Не рекомендую. Далее →