Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТАНДЕР МАГНИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 819 отзывов бывших работников про ТАНДЕР МАГНИТ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТАНДЕР МАГНИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (819)
-
Скажу так работать в этом аду…вертепе и торжестве рабства в самом его первобытно-африканском виде вы ни семьи, ни детей, ни уж тем более друзей, как впрочем, и выходных – видеть НЕ будите. Не верьте обещаниям про график 2/2. Будет 3/1 или 5/2. Помните, какой бы тяжёлой ситуация у вас в жизни ни было, но… африканским рабом времён 17 века в веке 21 батрачить это, как минимум глупо, если вы, конечно, себя хоть капелюшечку уважаете и цените своё здоровье, которое 100% вы оставите в [censored] если проработаете там больше, чем пару месяцев. Нерожавшим туда идти просто ОПАСНО… рожавшие – варикоз ног, геморрой, сорванные спины, хронический бронхит и проч и проч. Но не ЭТО главное. У меня возник вопрос: «Куда смотрит санэпидстанция?» Ведь большая часть работников (новички) вообще без санитарных книжек – а ведь работа с продуктами. Я уже молчу про то, что гриль делается из протухших курей, а шашлык из умершего своей смертью ещё при Николае II мясе, которое перед тем как… держат в спецрастворе, затем заливают уксусом, луком и… вуа ля… кушайте шашлычки. Рыба — сдохшая так же….салаты... Далее →
-
Хочу ко всем «реальным» отзывам магазина «Магнит» добавить, что издевательство, рабство и отвратительное отношение начальства это не предел, они еще и запугивают, не дают спокойно уволится, тянут с подписью заявления, рвут его, говорят свои даты, когда им удобно. Пугают тем что якобы не дадут человеку в дальнейшем устроится куда-либо. Это просто полный ужас! Хочется реально прекратить этот бардак. Работает родственница, похудела там за 1,5 месяца на 10 кг. (43 кг.)Как идти на обед, так ее не пускают, 5 минуток вообще для нее нет. Телефоны сотовые начальство отбирает в начале дня и отдает после работы. Устраивалась работать 2/2, а работает 3/1. постоянно вызывают на работу в выходные, да еще и на 2 часа раньше начала рабочего дня. Хочется сказать всем кто хочет устраиваться в магнит сказать — даже не думайте, после него все и всех будете ненавидеть, тех кто работает — бегите, а тем кто пишет «прекрасные» отзывы — лежите дальше [censored] Берегите себя и близких. Далее →
-
Работаю полгода товароведом, слава богу ухожу, я как товаровед табелировала сотрудников, бедные продавцы и товароведы работают по 15 часов, а директор 8 ч, но табелировали продавцам и товароведам по 11 и директору 11! И не дай бог, я как товаровед, поставлю продавцам больше 11 ч, директор вызывала часто с выходных и меня и продавцов, но часы никому не ставились, хотя было письмо от супервайзера о том, чтобы проставлять часы, кто выходит в свои выходные. По стандартам компании магазин открывается и закрывается, одним из администраторов магагазина В присутствии ДВУХ продавцов, но наш директор каждое утро приходила на работу в 7ч утра, открывала магазин одна! Директор обращалась со всеми ужасно! Про мат и говорить не стоит, но иногда она переходила все границы, переходила на личности, унижала, мне же она вообще угрожала физрасправой! Это нормально, взрослая женщина! И знаете из-за чего-я нашла просрочку, хотела списать, но директор приказала, чтобы я не списывала, потом она сказала продавцу стереть дату изготовления. и положить на полки продавать, купил покупатель и пришел жаловаться, и еще позвонил на горлинию, естественно тут же нам пишет ноп, чтобы директор разобрался, директор просит меня написать объяснительную, я отказалась, я сказала я напишу,... Далее →
-
Плюсом, естественно, к переработкам (типа норма часов у них 220), уволить могут за «просто то так». Очень многие уволены были, им хотя бы примерно объяснили причину увольнения. Меня же одинокую мать двоих несовершеннолетних детей выживали очень долго, три месяца искали к чему прицепиться (так и не нашли), вымотали все нервы. И что самое интересное в должности повысили и все таки уволили, директор подключила аж директора группы гипермаркетов. Причем по соглашению сторон, как я потом узнала — должны были компенсацию мне в этом случаю предложить. Но именно психологическим прессингом добились своего — я уволилась. Просто поражает такое отношение, грубое нарушение ТК РФ. Я просила хотя бы объяснить причину — меня проигнорировали, я работала с открытия, перед НГ без выходных по 8−10 дней. Я просто выжата после такого работодателя, у душе опасение — может сейчас все такие?! Далее →
-
Как-то очень скромно ведет себя Самара в отношении ЗАО Тандер! Нарушения на каждом шагу. В отношении продавцов сейчас все урегулировали — если у человека есть мозги, то он поставит на место и СВ и Нач отдела продаж. Но поговорим о директорах магазинов, которые отвечают за все и еще за то, что не додумали начальник. Директор работает без выходных, причем это считается нормальным, детей у тебя быть не может, семьи тоже. Там могут работать только одинокие абсолютно люди, т.е. друзей по определению у тебя тоже не будет, потому что ты ничего, кроме магазина не видишь. в магазине могут заболеть все, кроме директора, если у тебя нет персонала, то ты работаешь, за грузчика, продавца, дворника, уборщицу, кассира, иногда одновременно. Ты должен объяснить продавцу, почему его зарплата отличается от той, что ему обещали на обучении, причем не опорочив компанию, а то он пожалуется и снесут голову тебе, Продавцы в некоторых магазинах не материально ответственные, но директор платит за всех. Если ты имеешь мозги и способен сложить 2+2, можешь доказать свою позицию, то считай, что в Магните делать нечего, т.к. таких там на дух не переносят. Причем врут в лицо, а ты должен принять вид ДАУНА. Люди, которые становятся... Далее →
-
Почему не стоит туда идти работать: 1.Тяжелый вход, тяжелый выход. Работаешь в стиле прощай молодость, год за два. Быстрый темп, порой лишняя не нужная никому работа. Опыт работы в магните на рынке труда впринципе никому не нужен. 2. Самодурство начальников. От мелких товароведов до супервайзеров, а бывает дир.филиала. Каждый с «амбициями бога» и элементами прогибалова. Тут зависит от человека, на [censored] там ездят. Заставляют выполнять ненужную никому или свою работу. Поначалу все так работают, но не всем дано преодолеть эту грань, все зависит как поставишь в этом обществе, новичкам там ад, многие сразу уходят из-за этого фактора. 3.Грубое нарушение ТК, переработки проставляются как обычный рабдень, выходные не оплачиваются если выгоняют на работу. Также если положена премия, она режется и получаешь еще меньше. 4. Здесь ты и водитель и курьер, грузчик, охранник, кассир, мерчендайзер. Всё зависит где работаешь на магазине или в офисе. Переработки персонала, ревизии, недостача все списывается на персонал, директор магазина конечно же в деньгах не потеряет — спишет на других. 5. Текучка Не говорю кто там временно, а те кто там вырос и отдал много времени,... Далее →
-
зао «Тандер». Распределительный центр. Свердловская обл., Первоуральск г., Новоалексеевское с., ул. 8 Марта, в 1555 м на юго-восток от дома №37 Итак, с чего бы начать? С положительных сторон. Устроился на работу крайне быстро. Прошел комиссию и вышел на работу. Отдел кадров очень даже неплохой, всякие дэбсэб не мучали — нет оснований, я чистая душа. Заработная плата, этот камень преткновения всех человеков, сносная. Хотелось бы и больше, но чего нет, того нет. Задержки если и есть, то несущественные. Есть зарплатные карты, договор со Сбербанком. Работа для меня несложная, на правах анонимности скажу, не офис и не погрузка-разгрузка-приемка-пополнение. Коллектив неплохой, даже отличный, по сравнению с остальными группировками. Есть точки, где можно хорошо заработать, относительно заработных плат в регионе. Отрицательные стороны. Думаю, ни для кого не секрет, что в торговой сети «Тандер» абсолютно не умеют управлять работниками и позволяют себе много лишнего, как-то: оскорбления, мат, давление. Суть явления проста — люди рангом ниже старшего смены (того, который у них «ну самый старший») зачастую не имеют опыта работы в данных организациях и соответствующего образования, сходного с педагогическим, либо подобного управленческого подхода и не умеют управлять толпой и организацией дела. В итоге, сотрудники часто занимаются... Далее →
-
Увожаемые соискатели! Никогда не устраивайтесь в магнит деньги не платят заставляют покупать просроченный товар прессуют со всех сторон супервайзер и нопы жируют, а директор и продавцы ничего не получают. Отношение к людям как к быдлу. Неходите! Далее →
-
-
Работаю в РЦ ЗАО Тандер Екатеринбург. Зарплату выплачивают вовремя. Но при таких условиях работы и таком скотском отношении (Неприкрытое хамство, мат) никакая зарплата не нужна. Понятно, что выгоднее в целях экономии зарплаты, свалить на одного сотрудника объем работы, который должен выполняться двумя или тремя работниками за единицу времени. А потом еще и вздрючить и штрафануть за ошибки (Которых при такой нагрузке избежать просто не возможно!). В норму вошло то, что количество выходных за месяц у сотрудника сократили почти вдвое. Говорят — некому работать. Люди увольняются, а новых не набирают. Почему? Ответ — смотрим выше. Есть ощущение, что про Трудовое право или Трудовое Законодательство в этой организации вообще не слышали! Далее →
-
Работаю свп. Частенько сидим без работы. В офисе говорят заявок нет из магазинов, а когда приходим в магазины:-) Удивляются «мы тут вкалывали, где вы были?» Создается впечатление, что св"ноп в сговоре, чтобы контролировать неугодных директоров, товароведов. В договоре четко сказано о предоставлении работы, а ее нет? Далее →
-
Почему в РЦ магнит г.Стерлитамака зарплата кладовщика-отборщика меньше чем в других РЦ магнит, наши ребята ездили в командировку и все так говорят. У нас самая мало оплачиваемая, возможно ди поднять этот вопрос? Сам я работаю уже год в компании, вот было бы интересно узнать ответ на мой вопрос. Далее →
-
Добрый день! Сеть магазинов «Магнит» не просто впереди планеты всей по скотскому отношению к сотрудникам — это флагман. И такое отношение идет не с низов, а с самых верхов от региональных директоров, которые борются за атмосферу, но это всего навсего видимость. Персоналом никто не интересуется. Служба СЭБ для осуществления своих мероприятий по снижению краж занимаются поборами с персонала денежных средств на приобретение оборудования для видеонаблюдения. И так во всем, а потом ищут крайних и выдавливают их. Вот вам примерная работа на местах. А там наверху все красиво. Там и офисы как офисы и зарплаты как обещали. А про переработки, которые не оплачиваются, это сплошь и рядом. Не ходите в Магнит даже под страхом смертной казни. Далее →
-
Грубые нарушения техники безопасности. По РЦ на карах гоняют на бешенных скоростях руководители секторов отборки и старшие диспетчера. При чем ни у кого из них нет документов на право управления ими. Были неоднократные наезды на рядовых сотрудников с нанесением им травм (отдавлены пальцы ног). Фуры встают на загрузку не расцепляясь с прицепом, просто опуская лопату из тягача в прицеп. При загрузке, транспортные телеги и боксы вспотыкаются об эту лопату и, падая, наносят травмы сотрудникам. При этом стоимость испорченного в результате падения товара вычитают с тех же сотрудников. Всех пострадавших «уговаривают» не оформлять н.с. на производстве, обещая им оплатить смены в полном объеме. Сами же эти обещания не выполняют, а при обещании обратиться в ГИТ и прокуратуру угрожают увольнением. Далее →
-
«ММ Кегля» и «ММ Редкий» — работают два директора деспота. Не ценят своих товароведов как работников и глумятся над продавцами в связи с чем и такая текучка в магазинах. Ситуация оставляет желать лучшего. Видимо вышестоящему руководству всё равно. Неужели так сложно поменять деректоров «ММ Кегля» и «ММ Редкий» — тогда и не будет такой текучки кадров. Далее →
-
Проработала на РЦ немного, но сказать есть что. Бардак, хамство. Чтобы требовать от сотрудников результат, сами выучите специфику работы. Когда открывался РЦ В Туле, директор РЦ Федоров, поддерживал нас. Так же как и мы старался. И когда его убрали с должности, работать там стало вообще невозможно. Нынешний директор, (по-моему горбунов и его ж/лиз..не помню ФИО начальник службы безопасности) мягко говоря [censored] Далее →
-
ужасная компания находится на писимского 1а…грузчиком лучше туда не ходить…пытаються повешать недастачу, заставляют экспедировать хотя при собеседование говорят что этим не придётся заниматься, переработки постояные, заставляют приходить в 6,7 утра хотя работа с 8 утра до 18 вечера ну 18 вечера вы наврядли уйдёте скорее всего это буде 20,21 вечера…и ещё там ужасный кладовщик который бухает и нечего не делает особо…вам придёться и за него работать… Далее →
-
-
Хочу предупредить всех, кто имеет желание устроится в эту сеть. При трудоустройстве на работу внешне выглядит все прилично и хорошо. При приеме на работу Вам обязательно подсунут договор индивидуальной материальной ответственности, коллективной материальной ответственности и практически силком заставят подписать договор с НПФ (негосударственным пенсионным фондом) Магнит. Не подпишите — как работник не рассматриваетесь. Можете быть спокойны — все договора составлены юридически грамотно — в Магните юристы не зря свой хлеб едят. Далее вы будете посещать учебный класс, где вам будут рассказывать о том, что вы попали в лучшую компанию на свете. Вы будете слушать и верить, что это так. Справедливости ради стоит сказать, что деньги Вам платить будут и во время обучения и после распределения на магазин. Зарплата конечно же в конверте. Оклад у продавца от 4 000 рублей, у директора по трудовому договору 4 400 и с этих денег будет в дальнейшем начисляться ваша будущая пенсия. На собеседовании говорят, что зарплата белая. Так вот Вы обучились и Вас распределили на магазин. Если вы пришли работать продавцом, то опасностей не так уж и много: 1. Если Вы попадаете на неблагополучный магазин, где большие недостачи, то готовьтесь получать по 9−11 тысяч за месяц, а Ваши коллеги в соседнем благополучном магазине... Далее →
-
Работаю в Магните. Московская область. Не хочу указывать конкретно..но думаю, что такая ситуация по всей сети Магнит. То, что компания экономит на сотрудниках-это факт известный. Маленький штат. Не предусмотрена штатная единица охранника, отсутствует видеонаблюдение. Отсюда-воровство. А все потери вычитают из ЗП сотрудников. Периодически пытаются выставлять на так называемый пост номер 1 кого-то из персонала…но толку нет…свою работу не успеваем нормально делать…девчонки по залу бегают и на кассу должны подсаживаться…но это везде так…очень часто не успеваем разобрать и выставить товар, та же проблема с ценниками. Покупатели возмущаются, что работает по одному кассиру..мы уже сами советуем, что бы писали в жалобную книгу или звонили. Огромная проблема с разменом в кассе! Фактически не привозят! Задали вопрос супервайзеру о такой плачевной ситуации-классическй ответ-идите у таксишников меняйте, в церкви, на рынке…что уж говорить, если на открытие магазина привезли всего 6 тыс.рублей…несколько сотенных, по 50 рублей..остальное по 50 копеек! Здорово! В первый день народ шел с крупными купюрами..а мы только заикались и улыбались…со дня открытия не работают дисплеи на кассах, не работает кассовый транспортер, на другой кассе скрепит и стонет! Реакции на наши просьбы-ноль!А требуют с нас по самое не хочу! Еще преподнесли новость (в письменном виде)-один больничный в полгода.т.е.один сотрудник может... Далее →
-
Проработала в гипермаркете Магнит пять месяцев. Сначала обещали график работы два на два и полную зп после сдачи экзамена по ТСД. На самом деле зп значительно не повысилась после сдачи того самого экзамена. Максимум я получила там 13 000 и то один раз, в основном зп 10−11000. И это с учётом того, что приходилось работать то четыре через два, то три через один по 12 часов. Начальству [censored] есть ли у тебя планы на свои же выходные или нет, ты должен выйти на работу. Помимо своих обязанностей, ты должен выполнять указы руководства, поэтому то, что не разобрали РЦ день в день (потому что помогали на фреше, выкладывали хлеб и тд) ты должен выйти в выходной на подработку и добить РЦ, а приход каждый день. Девушки там как грузчики, все тяжёлые коробки и большие тележки, всё тащишь на себе. На работе постоянно задерживают, но не оплачивают часы. Если на рабочем месте произошла травма, это не повод отпустить со смены, даже если вас придавило транспортной тележкой (жив же, так иди дальше работай). Там реально рабство. За людей там никого не считают. Далее →
-
Работаю в этой компании не так давно, первый месяц удивил зарплатой, но последующие удивили еще больше, Мало того что оплатили не полностью так еще интересно за какие такие заслуги со всех вычитывают так называемый общий брак, Что за брак никто и не знает, причем сумма этого брака (если посчитать сколько сняли со всех работников) Доходит до полумиллиона куда эти деньги направились интересный вопрос. Далее →