Управляющий в PANDORA в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе управляющий в PANDORA в Санкт-Петербурге? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Управляющий в PANDORA в Санкт-Петербурге
Хотите знать сколько получает УПРАВЛЯЮЩИЙ в PANDORA в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для УПРАВЛЯЮЩИЙ в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Устроилась в середине декабря 2020 года на неполную ставку в ТРК Лето. Сразу попала в очень хороший коллектив с замечательной и дружелюбной управляющей. Изначально очень расстроилась, когда узнала, что в магазине все строится на личных продажах, но мне объяснили, что никакой конкуренции у них нет и не будет, поэтому я решила попробовать. На работу ходила с огромным удовольствием, даже с кайфом выходила в свои выходные дни и перерабатывала больше часов за месяц. Такое удовольствие я получала только до конца марта, а именно до тех пор, пока наш коллектив не узнал о переходе в магазин новой управляющей Юлии [Д.] Честно говоря, я была о ней наслышана, и знала, что ничего хорошего нас точно не ждет. Так и случилось. Именно она будет поливать вас за спиной грязью, вести себя как эмоционально нестабильная истеричка и делать вид, что знает абсолютно всё лучше всех, хотя это вообще не так. Подумайте, разве такими качествами должен обладать управляющий ювелирного магазина Пандора? Более того, [Ю.] боится сильных людей, превосходящих ее по уму, поэтому всеми силами старается избавиться от них в «своем магазине». Как оказалось, она специально набирает в «свою команду» молодых и неопытных ребят, которые в дальнейшем даже... Далее →
-
Проработала в компании около года и за это время успела столкнуться с разными ситуациями. Все отрицательные моменты в работе напрочь перекрыли хорошие воспоминания. В момент моего увольнения, в магазине произошла смена управляющей из-за чего я можно сказать начала «считать часы» до увольнения, даже не дни. Для неё было абсолютной нормой не отвечать сотруднику который сидит на смене, в магазине, с температурой. В день моего увольнения, когда происходила инвентаризация, мало того что делали в основном мы вдвоём с моей коллегой, после заданного ей вопроса, почему мы делаем это вдвоём, управляющая [В.] позволила себе поднять на нас голос со словами «пошли вон отсюда». Данное поведение, я считаю не профессиональным и некомпетентным, не подобает должности Управляющего. Так же не вижу ни одного основания, чтобы человек вообще имел право повышать голос. Так что здесь как «русская рулетка» не всегда повезёт. Далее →