Где лучше работать в банках в Москве
Ищете работу в банке в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1101 отзыв отчетов о занятости в банке по городу Москва с рейтингом 3.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (1101)
-
Здравствуйте. Я не сильно доверял отзывам о работодателях в интернете (мало ли людей конфликтных), пока самого не коснулось… Хочу рассказать о своем опыте работы в ООО КБ «АСБ» (Академический Сберегательный Банк). При устройстве на работу узнал из трудового договора о размере белой зарплаты (шестая часть оговоренной суммы). Признаю свою вину, надо было заранее спрашивать. Уже работая узнал что до меня на этой должности сменилось за год 7 человек! Я не из тех кто отступает перед трудностями, решил буду работать. Обстановка в работе гнетущая, половина сотрудников работает в постоянном в страхе перед начальством, понятие «взаимопомощь» практически отсутствует. Есть несколько адекватных людей, но это исключение, подтверждающее правило. А правило — это настучать на соседа и избежать какой-либо ответственности. Работал честно, результативно, ждал той же честности от работодателя. Прошло три месяца испытательного срока, пришла пора поднимать зарплату до обещанной на собеседовании. Зарплату прибавили, но не до той что была оговорена при трудоустройстве. При таком отношении к людям больше задерживаться в этом банке я не хотел. Начал искать работу. Узнав об этом со мной решили разорвать договор. Написанное мною заявление по собственному желанию не понравилось, попросили переписать на формулировку «по соглашению сторон». На мой вопрос «можно ли обсудить... Далее →
-
С марта 2012 года в банке грубо нарушаются права рядовых сотрудников. В частности, руководитель блока безопасности Екушов Сергей Вячеславович, не имея соответствующих полномочий, собрал всех сотрудников, которые не являются начальниками, и сообщил о том, что в банке, якобы по решению акционеров, планируется оптимизация расходов, по причине которой необходимо их — работников уволить. И заявил собравшимся, что им следует написать заявления об увольнении по собственному желанию. Естественно, часть сотрудников отказалась это сделать, т.к. заявление начальника стало для всех неожиданностью, и заранее работу никто себе не искал. Вот эта часть сотрудников и стала объектом мощного психологического давления со стороны Екушова. Он просто, открытым текстом ежедневно стал заявлять этим сотрудникам, что в отношении них будут происходить постоянные провокации, фальсификации, а именно: их незаконно будут лишать премий, которые, кстати, по договору являются обязательной частью зарплаты, будут подвергать психологическому давлению (в этой части было открыто заявлено «теперь мы по разные стороны баррикад, мы вас будем выдавливать из коллектива, мы испортим вам деловую репутацию» и т.д.). Хотим подчеркнуть, что делает все это человек, не имеющий на то полномочий, т.к. он не является собственно работодателем и не имеет соответствующих доверенностей. Причина, возможно, кроется в банальном желании... Далее →
-
Осенью 2011г. устроился на работу в Московский Кредитный Банк специалистом по обслуживанию платежных терминалов. Беседа с будущим начальником оставила приятное впечатление: по объему работы — 6−7 терминалов в день в среднем, неплохая зарплата, работа 5 дней в неделю, суббота и воскресенье выходной. Начальник заверил, что в ближайшем будущем будет обязательно решен вопрос со сменным графиком работы, что мне особенно было интересно. Первые две недели все действительно было практически так, но, к сожалению, на этом положительные впечатления закончились: работодатель отказался от идеи сменного графика работы — вместо этого инженеры оказались должны сами себе обеспечивать выходные — два дня отдыхает один, другой работает за двоих, потом меняются. Вместо 6−7 терминалов в день установили норматив минимум 7, еще через неделю сделали минимум 8. Это означало, что если имелись неполадки к примеру с 2 аппаратами, то в обязанность входило взять дополнительно 6 т.н. тех. обслуживаний (мойка, подкраска, удаление пыли, перезаливка софта и т.д.) — чтобы в сумме было минимум 8 аппаратов. Если все делать качественно, то в рабочее время уложиться было сложно, а если не очень качественно — то штрафы 1−3 тысячи за каждый косяк... Далее →
-
Добрый день! Уважаемые соискатели работы! Хочу предостеречь всех, с учётом своего личного опыта в банке «Тинькофф. Кредитные системы» от идеи продолжить свою трудовую деятельность в данной шарашкиной конторе! По итогам прохождения обоих этапов тестирования и успешной работы в банке с попаданием в рейтинг ранее установленных сроков у вас нет никакой гарантии, что вы не будете уволены по формально надуманному признаку и занесены в чёрный список после чего для вас будет закрыта дорога в любой банк РФ. Отношение к людям как к быдлу, особенно в этом плане отличалась руководитель управления верификации департамента рисков евсеева юлианна, БОЛЕЕ беспринципного, непорядочного И низкого человека Я НЕ встречала В СВОЕЙ жизни! Моё дело предупредить вас, а выводы уже делать вам: обжечься ли вам на своём личном горьком опыте, повторив мою ошибку, либо заранее обойти стороной данную шарагу господина тинькова и его Ко! Далее →
-
Устраивалась в Гута-банк диспетчером технических служб в службу эксплуатации здания на Орликовом пер. Первичное собеседование прошла нормально, под все требования подходила. Предупредили, что у них существует проверка документов Службой безопасности, типа 5−7 дней, максимум 2 недели, что это чистая формальность. Я, конечно, согласилась, очень устраивал график, ну и понятно, что банк, всех проверяют, к тому же скрывать мне было нечего, судимостей, непогаш.кредитов и пр я не имею. Съездила в Отд. кадров, заполнила массу анкет, форм и пр, взяли 3 (!) фотографии, сняли ксерокс со всех (!) документов. Стала ждать ответа. Конечно за 5−7 дней ничего не было сделано, не было сделано и за 2 недели. При чем, я связывалась с главным инженером и отделом кадров регулярно 1−2 раза в неделю, была так сказать, на связи. Проверяли реально, прозванивали все предыдущие раб. места и пр. На четвертой неделе ожидания результатов мне сказали при звонке в понедельник, что документы в службе проверки, чтобы я не волновалась, бывают проволочки и пр., звоните в конце недели. В конце недели мне скучающим голосом сообщили, что я не прошла проверку, просто мне забыли об этом сообщить. На вопрос, что же не понравилось, был ответ, что это... Далее →
-
Пришел в ХКФ с возвышенными чувствами, а нагадили в душу так, что не отмыть, и трудовую кстати тоже. Пришел на собеседование, там еще человек 35−40. Согнали в один зал. Вышла девушка. Рассказала, что наше собеседование пройдет в два этапа, на первом из которых каждый расскажет о себе, и представит свой опыт в продажах. На втором этапе будут ролевые игры (ничего пошлого), где раскроют наши коммуникабельные навыки. После этого сказали, что кто хочет может уйти, если не по душе. Встало человек 6−8 и вышли. После первой части попросили уйти 2-х человек. После второй части еще 2-х человек. И того нас осталось где-то 25−28 человек. Сказали, что на обучение надо с завтрашнего дня. Распредилили между начальниками направлений. Кто смог вышли. Нас набралось 16 человек. После двух дней стало 14. И под конец обучения так и осталось 14. Стажировку переиграли, и разбили на дни практики и дни учебы. В первый день своей стажировки я вышел на бум, т.к. телефон моего прямого начальника упорно не отвечал. В торговой точке на меня замахали руками, сказали «беги отсюда, из этой дыры,... Далее →
-
Господа речь про управление кредитного мониторинга, самое ужасное место… Не буду говорить как там плохо, нет слов: от банальных оскорблений, до кидалова запомните официальный оклад 6500 об этом вы узнаете при подписании трудового договора, и главное там текучка 90% не попадите на их крючок обман сплошной. Далее →
-
Уважаемые господа соискатели работы! Прошу Вас, практически заклинаю обходите сие чудное предприятие стороной, а ещё лучше не реагируйте на предложения прийти на собеседование т.к там абсолютно всё по другому. Эта компания со 100% иностранным (турецким)капиталом позиционирует себя как компания Европейского уровня, но по сути своей таковой не является. Ну нельзя турцию отнести к Европе ни зкакие деньги как бы они не старались. Если Вы не готовы к тому, что в тчении всего дня вокруг Вс будет слышна непонятная речь и люди окружающие Вас будут бояться произнести громко лишнее слово, то вам там делать нечего. И ещё там практикуется процесс промывания мозгов в виде корпоративных мероприятий, которые любят проводить исключительно в выходные дни. В общем бегите оттуда не оглядываясь. Далее →
-
-
Непредоставление отпуска, невыплата пособия. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, установленные при проверке. Далее →
-
Отсутствие пособий по листкам нетрудоспособности. Далее →
-
Нарушение удержаний из заработной платы работника. Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленные сроки. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и прав работников. Далее →
-
Нарушение порядка расследования несчастных случаев труда. Далее →
-
Отказ в принятии заявления об увольнении. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы работникам банка. Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленные сроки. Далее →
-
Нарушение удержаний из заработной платы работника. Далее →
-
Несоблюдение условий трудового договора, отсутствие отпусков. Далее →