Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Москве

Раньше весь коллектив (директор, менеджеры, работники ресторана, повара) работали по трудовой книжке, потом ввели новые правила: кассирам (работникам ресторана) и поварам сказали увольняться по собственному желанию и переоформляться через аутсорсинг, без оформления по трудовой и без отчислений в пенсионный фонд. Половина коллектива хочет уйти и подыскивает новое место работы. Начальница [К.] [М.] орет на тебя при всех, если совершаешь ошибку, обвиняет в воровстве денег, чего те люди не делали, несколько человек уже уволились. Найду что-то лучше, уйду.. Далее →

Как человек, который там проработал (в магазине на Изумрудной), скажу, что это из-за того, что сотрудники (в том числе и руководитель — [С.] [Ч.]) практически полностью некомпетентны в своей области. Поверьте, это очень интересно наблюдать, когда ты сидишь на кассе, у тебя сложный возврат, рядом приплясывает руководитель, который ничего не знает сам и думает: «кому бы позвонить, кому бы позвонить, кто бы подсказал?» А если возвраты на двух кассах, то моментально выстраивается огромная очередь. Много возвратов просто не принимают и отправляют в сервисный центр (Бибирево) сразу, потому что сами не знают, что и как делать. В команде конкретно этого магазина на Изумрудной только 2 человека, которые хоть что-то понимают в том, что делают. Как работодатели, они просто кидают с зарплатой. С середины декабря 2020 года работали почти без выходных по 12 часов! И за это я не получил даже оклад! Что значит фраза [Ч.], что с меня удержали 5к рублей в счет будущей инвентаризации?! Это я как должен понимать??? [Ч.] собирает себе за мой счет на праздничный стол? Или на катание на лыжах? Не имейте дел с Ситилинком! DNS в этом смысле намного лучше и порядочнее. Далее →

Нужна была временная работа, и так как я работала до этого в СТО, решила узнать, какие есть вакансии.26 декабря 2020 года с этой целью обратилась в офис на Таганке. Там сидели два специалиста, одна из которых раньше работала на площади трёх вокзалов. Я обратилась к ней с просьбой рассказать о вакансиях, в надежде, что услышу полезную для себя информацию, доброжелательно поданную. Вместо этого она очень грубо отказалась вообще со мной разговаривать, объяснив это тем, что нужно сначала восстановиться и пройти собеседование. Я попыталась ей объяснить, что моё восстановление в СТО как раз и будет зависеть от наличия вакансий. В ответ я услышала фразу о том, что я, якобы, работала в Ашане Сокольники кассиром от их конкурентов, и поэтому мне отказано в восстановлении. Да, я действительно работала в Ашане Сокольники кассиром, но от СТО. При желании эту информацию легко проверить. Я попыталась ей это объяснить, но встретила такую яростную, непонятно чем мотивированную агрессию со стороны вашего специалиста. В конце концов, она договорилась до того, что у вас существуют ограничения по возрасту. Я тут же перезвонила на горячую линию и узнала, что РТЗ в магазинах одежды нет таких строгих ограничений. После этого она начала выгонять меня из кабинета,... Далее →

Дурдом, а не работа. Пришла с графиком 2/2, ушла с графиком 3/1. Пришла на должность продавец-кассир, но была абсолютно всем. Навязчивые стандарты обслуживания, бесконечные допродажи. Не выполнил план — оставайся ещё на час, либо закрывай за свои деньги. После этого — мой полы. Ожидание мерча — как ожидание чего-то страшного. Провалил мерча — не будет премии, провалил тайника — забастовка сотрудников. Ужасные условия. Прежде чем туда идти, девочки, задумайтесь! Пустая трата времени, люди злые, + маленькая зарплата! Далее →

Неплохой коллектив — это единственный плюс. Минусы: 1) Ну просто нереальный недостаток персонала. Заставляют периодически ездить в другие точки, так как там недобор и нужна помощь. В моем случае был момент, когда я приехал туда, а там один сотрудник. НА ВЕСЬ магазин. Куда смотрит начальство и ТрудИнспекция? Про это еще будет 2) Штрафы. Но тут вообще финиш. Работал с очень хорошим админом, который за сотрудников стоял горой и на себя брал штрафы. Я когда узнал об этом, мне плохо стало. У него из зарплаты вычиталось 30% за штрафы. Что-то не сделал — штраф. Что-то украли — штраф. И еще море подобных случаев 3) Служба безопасности. Ну это тоже финиш. Приезжает [censored] и орет, что в магазине много [censored] Как я уже говорил, персонала жестко не хватает. И мне вот интересно, а у него вообще есть какие-либо обязанности. Приезжает, что-то смотрит. Орет и уезжает. Офигенно 4) Работа. Точнее даже не работа, а рабство. Магазин работает с 9 до 22:05. Вполне логично, что персонал должен приходить за час до открытия. В 8 утра, чтобы подготовить магазин. Но после закрытия приходится еще... Далее →

Зарплата официально 12 500 а остальное на усмотрение вашего директора..а это постоянные удержания остальной суммы. Не верьте на собеседовании [С.] [А.] ни одному ее слову и бегите оттуда — либо потеряете время там. Удерживали обещанные доплаты даже когда вы на выходных и не можете выйти дополнительно приехать.. заставляет вас подставлять коллег и писать доносы за неправильные цены, за неправильные взвешивание чтоб удержать как можно больше денег и видимо из этих сумм у нее хорошая зарплата.. Я потеряла почти год и при увольнении за последний месяц оплатили 12 000 и все. Затем вас ждут походы по судам чтоб потребовать сворованные деньги за отпускные и за последний месяц. Больничные листы тоже не оплатят и даже не повезут их в офис, даже при том что КОВИД 19 заболели почти сотрудники и это скрывалось от покупателей тщательно! Обман в зарплатах больше чем в Перекрестке.. Если готовы работать за питание то это ваше место — идите на Б. Тульскую 13 в ТЦ Ереван.. Далее →

Увольнять следует не кассиров, а старших кассиров (особенно Вмку и [Н.] за халатнок отношение к своей работе, за неадекватное отношение к кассирам. Во время работы никогда не стоят на рабочем месте. Все сторно позиции, сторно чеки, возврат товара на их совести. Половина товаров не проходит через кассу или другая цена. Не отвечают на звонки кассиров, неизвестно где что делают, чем занимают ся эти двое! Далее →

Не советую обычным людям. +интересная работа +есть много разных графиков +можно выбрать нужный вам тц  -зарплата на процентах. Самый главный минус. Процентная ставка максимально мала (для новичков 15%, а потом 18%). Т.е если ты работаешь по 15 рабочих дней (график 2/2), при этом продаешь на 6000 стабильно, то выйти можно на 14 000 в месяц. Как и обещают на hh.ru. но зарабатывать 6к ты не будешь, если являешься обычным человеком. Обычно, люди, не обладающие даром внушения, зарабатывают до 4000, а это до 9000 в месяц. Раз ты новичок, то тебя кинут в тц, в котором посещаемость наименьшая, это по 1-3к за смену, о чем говорить тогда? -пашешь как лошадь. Нужно всегда стоять, раздавать ароматы, искать нужные. Ноги устают. Первые дни приходила никакая. -сильная слежка по камерам. Не так подал бумажку — скажут. Не так сказал- тоже. -заставят кататься по разным тц. Один день около дома, другой за 13 км. -заполнение бумаг. Не то написал- минус деньги. Не то отдал- тоже. -от тебя всегда пахнет духами Вообщем, не советую. Но если вы гуру продажи, то почему бы не устроиться? Далее →

Мрак…главное,чтобы у руководства была премия, остальное не волнует никого. Уважение, корпоративность — незнакомые слова. Отношение как к расходному материалу, который обязан. Обязан всем и вся, особенно молчать в тряпочку и терпеть. Переработки, неадекватное начальство, откровенное хамство, которое для них — стиль общения. Никак не обозначают четких задач, но если не выполнишь, орут и унижают. Попросишь объяснить — ты тупой что ли? Как итог отлично подходит фраза из знаменитой саги: «Бегите, глупцы!» Далее →

Невыплата зарплаты, несоответствие условий труда законодательству. Подробнее →