Работа мастерским: отзывы и зарплаты в Красноярске
Ищете работу мастерским в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастерским в Красноярске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красноярске
Работали МАСТЕРСКИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный и позитивный настрой руководства с первых дней работы и проявленное ко мне доверие. ,Возможность совмещать две должности в компании — мастера по изготовлению сувениров и продавца. Уютная атмосфера в мастерской, разнообразие заданий и иногда новые задачи, в ходе которых я учусь чему-то новому. Лояльное отношение руководства, которое всегда идёт на встречу. Хороший заработок (особенно в сезон), своевреманная выплата зп Возможность обучаться новому и открывать себя по-новому Место работы — на природе. Ассортимент: когда люди при покупке какого-то изделия в наших сувенирных говорят, что у нас потрясающий ассортимент, такого они не встречали, всё очень красивое и необычное, мне очень радостно в такие моменты и ещё от того, что наши руководители действительно стараются наполнить ассортимент интересными изделиями ручной работы и необычными товарами. Когда люди обращают внимание на те изделия, которые я изготавливаю в мастерской и им они нравятся, тоже приносит моменты радости и, наверное, гордости в мою работу. Далее →✗ НедостаткиЧто касается улучшений в компании, это я, конечно, перенесла бы мастерскую на первый этаж, хотя понимаю, что такое помещение трудно найти. Хочется поменять принтер, т.к. иногда на его настройку тратится много времени, и он протекает. В остальном работа в мастерской супер-атмосферная и удобная. И, наверное, сюда я бы добавила повышение заработной платы в зависимости от стажа работы в мастерской. Что касается остальных сфер деятельности в компании, меня устраивает, как всё работает. По большей степени хочется, чтобы все сотрудники ответственно относились к своей работе. И сейчас мне не хватает коллективизации, быть более сплочёнными, чтобы все коллеги думали не только о себе, а ещё и о том, что они всё-таки находятся в коллективе, о магазинах, товаре — это не обо всех, но о многих. Далее →