Работа региональным представителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу региональным представителем в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа региональным представителем в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

💲 Какая зарплата у РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают зарплаты от 78 000 до 78 000 руб.

Средняя зарплата 78 000 руб. в месяцЭто на 7% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают региональным представителем? Статистика зарплат →
Работали РЕГИОНАЛЬНЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 01.12.2022 Санкт-Петербургрегиональный представитель💵 ЗП: 78000👍3
    ✓ Преимущества
    - Отличные рядовые сотрудники, которые понимают отношение компании к ним и старающиеся помогать своим коллегам.  — Хороший продукт.  — Конкурентные цены. Хотя сейчас уже конкуренты дают и цены лучше и продукты идентичного качества и оснащения, а то и выше.  — Очень хорошая электронная библиотека деловой литературы.  — Если ты наладил работу со строителями, дистрибьюторами и федеральными сетями, то у тебя появляется свободное время, которое ты можешь потратить на семью и на другие дела. Это, пожалуй, самый жирный плюс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день всем! Сейчас я Вам опишу ситуацию, при которой АО «Энергомера» «кидает» на деньги увольняющихся сотрудников. Меня зовут [З.] [А.] с марта 2018 по октябрь 2022 года, с маленьким перерывом, я работал региональным представителем АО «Энергомера» в г. Санкт-Петербурга. Многие сотрудники федеральных сетей, таких как «этм», «Минимакс» и «Русский Свет» знают меня. В октябре 2022 года, по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в другой город и уволиться из концерна. Добросовестно закрыв квартал, перевыполнив квартальный план продаж и опережая сроки выполнив годовой план продаж, я написал заявление на увольнение, с расчётом, что мне выплатят квартальную премию, в размере 80 000 рублей, и остальные причитающиеся выплаты. При увольнении мне выплатили всё, кроме премии, хотя я и отработал квартал, и она должна была войти расчёт. Обосновали это тем, что квартальную премию считают и подают в конце октября, и ради меня сейчас считать никто не будет. Уверили, что подадут на выплату, а там уже, как решит руководство. Сперва президент концерна [К.] В. не успела подписать всем премии все сотрудники ждали 4 дня, когда она сможет это сделать, а затем в списках на выплату меня не оказалось. Ещё при расчёте я задавал вопрос: «Какие основания будут для выплаты... Далее →