Администрация центрального административного округа г.Назрань РИ: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-982/2021 ~ М-227/2021

Дата решения: 12.03.2021

Дата вступления в силу: 20.04.2021

Истец (заявитель): [С.] [Д.] [М.]

Ответчик: Администрация центрального административного округа г.Назрань РИ

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: center

Дело №

Решение

Именем Российской Федерации

12 марта 2021 года <адрес>

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Хашагульгова Х.Ю.,

с участием представителя истца [Г.] Ф.М.,

представителя ответчика [И.] С.Ю.,

при секретаре [Н.] А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [С.] Д. М. к Администрации Центрального административного округа <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате с учетом компенсации и индексации за несвоевременную оплату,

установил:

Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что он с дд.мм.гггг работает в администрации Центрального административного округа Назрань в должности ведущего специалиста экономического отдела Администрации ЦАО <адрес>. В соответствии с Указом Президента Республики Ингушетия от ДД.ММ.ГГГГг. № «О денежном содержании руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия», ведущим специалистам администраций городов Республики Ингушетия был установлен месячный оклад в размере 7 минимальных размеров оплаты труда (мрот), а главным специалистам восьмикратный минимальный размер оплаты труда. Исходя из размера должностного оклада производились все надбавки и поощрения. Данная система оплаты труда была предусмотрена с учетом требований Трудового законодательства о периодической индексации заработной платы работников. При увеличении минимального размера оплаты труда, заработная плата работников автоматически должна была повышаться, т.е. индексироваться. Однако, в период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг зарплата начислялась в размере ниже, чем установлено Федеральным законом от дд.мм.гггг №- ФЗ «О минимальном размере оплаты труда в РФ». В результате этого образовалась задолженность за период с марта 2010 года по январь 2013 года размере 134720 рублей. Сумма задолженности с индексацией составляет 138911 рублей. Сумма денежной компенсации, исчисленной в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 242963 рубля.

Просит взыскать с Администрации Центрального административного округа <адрес> в ее пользу задолженность по заработной плате с учетом индексации и компенсации за задержку заработной платы в сумме 381874 (триста восемьдесят одна тысяча восемьсот семьдесят четыре) рубля и расходы на оплату услуг представителя в сумме 33000 рубля.

В судебном заседании представитель истца [Г.] Ф.М. поддержала исковые требования по мотивам, изложенным в иске, и просила их удовлетворить.

Истица, надлежаще извещенная в судебное заседание, не явилась.

Представитель Администрации ЦАО <адрес> [И.] С.Ю. не возражала против удовлетворения исковых требований, вопрос удовлетворения исковых требований оставила на усмотрение суда.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом истец состоит в трудовых отношениях с Администрацией <адрес>.

За период его работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг зарплата начислялась в размере ниже, чем установлено Федеральным законом от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда в РФ». Истцом представлен расчет взыскиваемых сумм.

Указанный расчет судом проверен и признан достоверным. Ответчиком указанный расчет под сомнение не поставлен, иной расчет суду не представлен.

В соответствии со ст.22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является выплата заработной платы в полном размере причитающуюся работникам в установленные сроки Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, организациями, трудовыми договорами.

Статьей 134 ТК. РФ предусмотрено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Указанная норма включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В соответствии ее ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором трудовым договором.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 100 ГПК Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции от дд.мм.гггг, истцом оплачено 33000 рублей в Республиканскую коллегию адвокатов за представление его интересов в суде.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст, 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковое заявление [С.] Д. М. к Администрации ЦАО <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате с учетом компенсации и индексации за несвоевременную оплату удовлетворить.

Взыскать с Администрации Центрального административного округа <адрес> в пользу [С]а Д. М. задолженность по заработной плате с учетом индексации и компенсации за задержку заработной платы в сумме 381874 (триста восемьдесят одна тысяча восемьсот семьдесят четыре) рубля, расходы на оплату услуг представителя в сумме 33000 рублей, а всего 414874 (четыреста четырнадцать тысяч восемьсот семьдесят четыре) рубля.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дд.мм.гггг.

Председательствующий: