АО "СГ - трейдинг": Суд удовлетворил иск о взыскании компенсации за задержку зарплаты.

18.02.2021 Волжский
🚀 Должность

👨‍⚖️ПРОКУРОР

Номер дела: 2−935/2021 ~ М-5767/2020

Дата решения: 19.02.2021

Истец (заявитель): [И.] [Г.] Геннадьевич, Прокурор г. Волжского

Ответчик: АО «СГ — трейдинг»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

дело № 2−935/2021

решение

именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Федерального судьи Суденко О.В.,

При секретаре [О.] О.Н.,

19 февраля 2021 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Волжского Волгоградской области, действующего в интересах [И.] <…> к Акционерному обществу «СГ-трейдинг» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Волжского Волгоградской области, действующий в интересах [И.] Г.Г. обратился в суд с иском к АО «СГ-трейдинг» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что [И.] Г.Г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Вместе с тем, в нарушение требований Трудового законодательства у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с сентября по декабрь ФИО10 года, которую ответчик выплатил в добровольном порядке в процессе рассмотрения дела. Прокурор города Волжского Волгоградской области просит суд взыскать с АО «СГ-трейдинг» в пользу [И.] Г.Г. компенсацию за несовременную выплату заработной платы в размере ФИО11 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере ФИО12 рублей.

Прокурор Кузьмина К.С. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

[И.] Г.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме, пояснил, что задолженность по заработной плате ему выплачена в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке и срок, причины неявки суду неизвестны.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. ФИО13 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. ФИО14 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. ФИО15 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что [И.] Г.Г. с ФИО16 мая ФИО17 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком — АО «СГ-трейдинг», что подтверждается копией приказа № ФИО18-к и копией Трудового договора № ФИО19 от ФИО20 января ФИО21 года.

На момент подачи иска в суд АО «СГ-трейдинг» имело перед [И.] Г.Г. задолженность по выплате заработной плате, а именно: за сентябрь ФИО22 года в размере ФИО23 рублей, за октябрь ФИО24 года в размере ФИО25 рублей, за ноябрь ФИО26 года в размере ФИО27 рублей, а всего

фио28 рублей. Указанное обстоятельство также подтверждается информацией АО «СГ-трейдинг» от ФИО29 декабря ФИО30 года.

фио31 декабря ФИО32 года, АО «СГ-трейдинг» перечислило на счет [И.] Г.Г. денежные средства в счет оплаты задолженности по заработной плате.

В соответствии со статьей ФИО33 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из расчета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представленного истцом, за период с сентября ФИО34 года по ноябрь ФИО35 года, следует, что она составляет ФИО36 рублей.

Суд, проверив расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представленный истцом считает его арифметически верным, контр расчета со стороны ответчика суду не представлено. Таким образом, с АО «СГ-трейдинг» в пользу [И.] Г.Г. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат по заработной плате в размере ФИО37 рублей.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от ФИО38 марта ФИО39 года № ФИО40 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от ФИО41 декабря ФИО42 года № фио43), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей ФИО44 (абзац ФИО45 части фио46) и ФИО47 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст. ФИО48 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы [И]у Г.Г. были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в ФИО49 рублей, которые просит взыскать с ответчика в пользу [И.] г.г.

С учетом характера и степени нравственных страданий работника, причиненных ему несвоевременной выплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере ФИО50 рублей обоснованным, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу [И.] Г.Г. компенсацию морального вреда в размере ФИО51 рублей, оснований для снижения указанной суммы судом не установлено.

В соответствии с ч.ФИО52 ст. ФИО53 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.ФИО54 ч.ФИО55 ст. ФИО56 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.ФИО57 ст. ФИО58 ГПК РФ с АО «СГ-трейдинг» подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований имущественного и неимущественного характера в размере ФИО59 рублей (фио60 рублей — за требование имущественного характера + ФИО61 рублей за требование неимущественного характера). Размер государственной пошлины установлен п.п.ФИО62 ч.ФИО63 ст. ФИО64 НК рф.

С учетом требований ст.ст. ФИО65 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа — город Волжский Волгоградской области.

Руководствуясь ст. ст. ФИО66 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора города Волжского Волгоградской области, действующего в интересах [И.] <…> к Акционерному обществу «СГ-трейдинг» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «СГ-трейдинг» в пользу [И.] <…> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ФИО67 рублей, компенсацию морального вреда в размере ФИО68 рублей,

Взыскать с Акционерного общества «СГ-трейдинг» государственную пошлину в доход бюджета городского округа — город Волжский Волгоградской области в размере ФИО69 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено 01 марта 2021 года.

Судья:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.04.2025 Волжскийменеджер💵 ЗП: 5000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство — мошенники. Деньги на вас будут зарабатывать. Далее →
  • 22.04.2023 Волжскийфармацевт💵 ЗП: 50000👍4
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте, хочу поделиться ситуацией с прошлым работодателем. Увидела в интернете вакансию в сеть аптек «Апрель». Указан был хороший график 2/2, зарплата приличная в районе 50 000. Телефон для связи не прикрепили, только отклик. Ждала 2 недели, обновилась вакансия, появился телефон работодателя. По нему сказали, что нужно ждать, свяжутся сами. Через полмесяца позвонила заведующая, предложила прийти на собеседование. Прошла тест, поговорили, заведующая была самым милым и добрым человеком, все хорошо разложила по полочкам в беседе, и график, коллектив, зарплата, стажировки нет, только прийти посмотреть, где что лежит в аптеке, ну просто сказка, невозможно было отказаться. Итог: стажировка три месяца, вы не считаетесь фармацевтом, только стажёр. Зарплата в сети зависит от ваших продаж, стм и т.д., продавать не дают фармацевты, к которым вас приставляют, ваше дело — полочки и товар. Отработала почти три месяца, ушла из-за отношения заведующей, ужасный человек. Когда задавала вопросы заведующей, она игнорировала, по работе тоже, если отвечала — то хамила. Говорила, что если люди уволятся, то встанешь на их место, пока сиди. ЗП — копейки, заведующей вечно нет, она недоступна. Зато вся работа за неё на ваших плечах,... Далее →