АО "Транспортная компания РусГидро": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1431/2021 ~ М-1490/2021

Дата решения: 15.11.2021

Истец (заявитель): [С.] [М.] [С.]

Ответчик: АО "Транспортная компания РусГидро"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1431/2021

уид 19rs0003-01-2020-002278-83

решение

Именем Российской Федерации

15 ноября 2021 года город Саяногорск

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи [П.] Т.А.,

при секретаре [М.] Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] М. С. к акционерному обществу «Транспортная компания РусГидро» о взыскании недоначисленной и невыплаченной премии, компенсации за несвоевременное получение причитающихся выплат, компенсации морального вреда,

установил:

[С.] М.С., в лице представителя [П.] М.В., обратился в суд с иском к акционерному обществу «Транспортная компания РусГидро» (далее – АО «ТК РусГидро») о взыскании недоначисленной и невыплаченной премии, компенсации за несвоевременное получение причитающихся выплат, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что в соответствии с Положением об оплате труда работников филиалов АО «ТК РусГидро» [С]у М.С., уволенному с работы в связи с сокращением штата работников организации, была выплачена премия по итогам работы за 2020 год за фактически отработанное время. ДАТА на банковский счет истца от ответчика поступила денежная сумма в размере 57024, 81 руб. С учетом районного коэффициента 30% и северной надбавки 30% сумма составит 65545, 76 руб. Указанный размер начисленной премии истец считает заниженным, так как на протяжении всего периода работы в АО «ТК РусГидро» заработная плата и иные выплаты начислялись истцу исходя из оклада, определенного с применением тарифного коэффициента 3, 13, соответствующего 9 ступени оплаты, 4 уровню оплаты. При этом, по Классификатору должностей руководителей, специалистов и служащих Саяно-Шушенского филиала АО «ТК РусГидро» такой тарифный коэффициент был установлен для должности «мастер», «мастер по ремонту». Поскольку истец работал в должности <>, то его оклад должен был устанавливаться, исходя из 12 ступени оплаты, 1 уровня оплаты, с применением тарифного коэффициента 3, 81, что соответствовало по Классификатору должностей руководителей, специалистов и служащих Саяно-Шушенского филиала АО «ТК РусГидро» должности <>. Приведенные обстоятельства подтверждаются, в том числе, выводами изложенными в решении Саяногорского городского суда Республики Хакасия от ДАТА по делу №. При расчете указанной премии, исходя из оклада с применением тарифного коэффициента 3, 81, сумма такой премии должна составлять 79782, 30 руб. Соответственно сумма не полностью начисленной истцу премии по итогам работы за 2020 год составила 14 236, 54 руб. (79 782.30 руб. - 65 545.76 руб.). Кроме того, вступившими в законную силу судебными актами подтверждается, что ответчик в течение 2019-2020 годов не в полном объеме начислял истцу заработную плату и иные выплаты по трудовому договору. Заработная плата за период с января по июль 2020 года, отпускные, выплаты при увольнении истцу были не полностью начислены и соответственно несвоевременно выплачены по вине ответчика, в связи с чем, истец имеет право на взыскание денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Полагает, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 10000 руб. Просил взыскать с ответчика в пользу [С.] М.С. сумму не полностью начисленной и выплаченной премии по итогам работы за 2020 год в размере 14236, 54 руб., денежную компенсацию за несвоевременное получение причитающихся выплат в размере 21566, 79 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец [С.] М.С. в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом о рассмотрении дела.

Представитель истца по ордеру адвокат [П.] М.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика АО «ТК РусГидро» Маринец Д.В. иск не признал, пояснил, что, ступень, уровень оплаты труда были установлены истцу в соответствии со штатным расписанием Саяно-Шушенского филиала АО «ТК РусГидро», действовавшем на момент приема истца на работу. В соответствии с п. 3.1. Положения об оплате труда работников АО «ТК РусГидро» должностной оклад/месячная тарифная ставка Работника зависит от занимаемой должности/профессии, сложности, объема выполняемой работы и обязанностей, возложенных на Работника трудовым договором, должностной инструкцией/квалификационными обязанностями. Дискриминация при установлении оплаты труда истцу отсутствует, так как в Саяно-Шушенском филиале АО «ТК РусГидро» нет работников с должностными обязанностями, идентичными обязанностям начальника отдела капитального строительства. Различия в должностных обязанностях подразумевают разные деловые качества работников, выполняющих эти обязанности, и, соответственно, разное вознаграждение за труд каждого из работников. В соответствии с п. 3.10. Положения об оплате труда работников АО «ТК РусГидро» ступени оплаты труда устанавливаются работникам не выше предусмотренной классификатором профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих общества. Приложением № 10 Положения об оплате труда работников АО «ТК РусГидро» установлена предельная ступень оплаты труда. Данное условие означает, что ступень оплаты труда может быть установлена <> с 1 по 12. Истцу установлена 9 ступень оплаты труда, что соответствует Положению об оплате труда, квалификации и опыту работы истца. Согласно Положению об оплате труда работников АО «ТК РусГидро» и штатному расписанию истцу установлен оклад с применением тарифного коэффициента 3, 13, соответствующий 9 ступени оплаты, 4 уровню оплаты. Заработная плата истцу была выплачена в полном размере в соответствии с условиями заключенного Трудового договора. Размер компенсации морального вреда истцом не доказан, не доказано какие именно моральные, нравственные страдания причинены истцу и в каком размере. Просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав объяснения представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что [С.] М.С. с ДАТА по ДАТА работал в Саяно-Шушенском филиале АО «ТК РусГидро» в должности <>.

Согласно п. 5.1, п. 5.2 Положения об оплате труда работников филиалов АО «ТК РусГидро» право на начисление премий по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) имеют работники, состоящие в списочном составе филиала на последний рабочий день периода, за который начисляется премия, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Положением. Работникам, уволившимся в связи с сокращением численности (штата) до окончания отчетного периода, премия по итогам работы за период начисляется за отработанное время в отчетном периоде, в том числе, увольнения работника в связи с ликвидацией организации, сокращением численности (штата).

Премиальное вознаграждение по результатам производственной деятельности за год работникам Общества выплачивается на основании приказа Генерального директора/директора филиала. Базой для начисления премии по итогам работы за год является сумма должностных окладов за фактически отработанное время в периоде (году) (пункты 8.5, 8.8 Положения).

Согласно записи № трудовой книжки на имя [С.] М.С., с ДАТА трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК рф).

[С.] М.С., была выплачена премия по итогам работы за 2020 год за фактически отработанное время в размере 57024, 81 руб., с учетом районного коэффициента 30% и северной надбавки 30%, сумма премии составляет 65545, 76 руб.

Указанный размер начисленной премии истец считает заниженным, так как на протяжении всего периода работы в АО «ТК РусГидро» заработная плата и иные выплаты начислялись истцу, исходя из оклада, определенного с применением тарифного коэффициента 3, 13, соответствующего 9 ступени оплаты, 4 уровню оплаты. При этом, по Классификатору должностей руководителей, специалистов и служащих Саяно-Шушенского филиала АО «ТК РусГидро» такой тарифный коэффициент был установлен для должности «мастер», «мастер по ремонту». Поскольку истец работал в должности <>, то его оклад должен был устанавливаться, исходя из 12 ступени оплаты, 1 уровня оплаты, с применением тарифного коэффициента 3, 81, что соответствовало по Классификатору должностей руководителей, специалистов и служащих Саяно-Шушенского филиала АО «ТК РусГидро» должности «начальник отдела».

Доводы истца в данной части заслуживают внимания.

В силу требований ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как указано в решении Саяногорского городского суда Республики Хакасия от ДАТА по гражданскому делу № (л. 2 абз. 3) апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия от ДАТА требования истца [С.] М.С. об установлении должностного оклада не менее установленного в соответствии с Тарифной сеткой для <>, равный 12 ступени, первому уровню, что соответствует индексу 3, 81, были признаны обоснованными. Указанным апелляционным определением установлен факт выплаты заработной платы истцу в меньшем размере (с применением более низкого коэффициента), что привело к уменьшению суммы выплаченных истцу отпускных.

Так же решением Саяногорского городского суда Республики Хакасия от ДАТА по гражданскому делу № установлено, что поскольку истец работал в должности <>, то его оклад должен был устанавливаться исходя из 12 ступени оплаты, 1 уровня оплаты, с применением тарифного коэффициента 3, 81, что соответствует по Классификатору должностей руководителей, специалистов и служащих Саяно-Шушенского филиала АО «ТК РусГидро» должности <>.

В свою очередь, от размера выплаченной заработной платы зависел расчет премии по итогам работы за соответствующий год.

Разница между окладом с применением тарифного коэффициента 3, 13 и окладом с применением тарифного коэффициента 3, 81 в процентном выражении составила 21, 72%, что соответствует коэффициентному показателю 1, 2172 (3, 81/3, 13).

Истцом приведен расчет не полностью начисленной и выплаченной премии по итогам 2020 года за отработанный период, который не оспорен представителем ответчика.

При расчете указанной премии, исходя из оклада с применением тарифного коэффициента 3, 81, сумма такой премии составит 79 782, 30 руб.: 65545, 76 руб. (сумма фактически начисленной премии) х 1, 2172 (показатель, отражающий разницу в окладах, отличающихся тарифным коэффициентом) = 79 782, 30 руб.

Сумма не полностью начисленной истцу премии по итогам работы за 2020 год составила 14 236, 54 руб. (79 782.30 руб. - 65 545.76 руб.).

Таким образом, с АО «ТК РусГидро» в пользу [С.] М.С. подлежит взысканию сумма не полностью начисленной и выплаченной истцу премии по итогам 2020 года за отработанный период в размере 14 236, 54 руб.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

При нарушении работодателем установленного срока вьшлаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока вьшлаты по день фактического расчета включительно. При неполной вьшлате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК рф).

Решением Саяногорского городского суда Республики Хакасия от ДАТА по делу № с АО «ТК РусГидро» в пользу [С.] М.С. взыскано 15 197, 22 руб. не начисленных и невыплаченных отпускных.

Срок выплаты отпускных за декабрь 2019 года в размере 10 259, 40 руб. до ДАТА, за январь 2020 года в размере 4 937, 82 руб. до дата.

Данная задолженность по отпускным была погашена ответчиком ДАТА путем перечисления денежных средств на банковский счет истца, что подтверждается платежным поручением № на сумму 15 197, 22 руб.

Компенсация за задержку выплаты 10259, 40 руб. (суммы не полностью начисленных отпускных за декабрь 2019 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 1949, 97 руб.

Компенсация за задержку выплаты 4937, 82 руб. (суммы не полностью начисленных отпускных за январь 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 892, 76 руб.

Расчет, представленный стороной истца, проверен судом, признан арифметически правильным.

Решением Саяногорского городского суда Республики Хакасия от ДАТА по делу № с АО «ТК РусГидро» в пользу [С.] М.С. взысканы 88394, 04 руб. - не начисленная и невыплаченная заработная плата за период с января по июль 2020 года, 17 551, 35 руб. - не начисленные и невыплаченные отпускные.

Срок выплаты заработной платы за январь 2020 года в размере 10043, 88 руб. до ДАТА, за февраль 2020 года в размере 13369, 97 руб. до ДАТА, за март 2020 года в размере 7505, 33 руб. до ДАТА, за апрель 2020 года в размере 21668, 13 руб. до ДАТА, отпускные за апрель 2020 года в размере 2715, 75 руб. до ДАТА, за май 2020 года в размере 10816, 47 руб. до ДАТА, за июнь 2020 года в размере 23592, 18 руб. до ДАТА, за июль 2020 года в размере 1398, 08 руб. до ДАТА, отпускные за июль 2020 года в размере 1398, 08 руб. до дата.

Данная задолженность по заработной плате и отпускным была погашена ответчиком ДАТА путем перечисления денежных средств на банковский счет истца, что подтверждается платежным поручением № на сумму 17551, 35 руб. и платежным поручением № на сумму 88 394, 04 руб.

Компенсация за задержку выплаты 10043, 88 руб. (суммы не полностью начисленной заработной платы за январь 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 1602, 66 руб.

Компенсация за задержку выплаты 13369, 97 руб. (суммы не полностью начисленной заработной платы за февраль 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 1983, 64 руб.

Компенсация за задержку выплаты 7505, 33 руб. (суммы не полностью начисленной заработной платы за март 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 1014, 48 руб.

Компенсация за задержку выплаты 21668, 13 руб. (суммы не полностью начисленной заработной платы за апрель 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 2682, 52 руб.

Компенсация за задержку выплаты 2715, 75 руб. (суммы не полностью начисленных отпускных за апрель 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 351, 15 руб.

Компенсация за задержку выплаты 10816, 47 руб. (суммы не полностью начисленной заработной платы за май 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 1216, 12 руб.

Компенсация за задержку выплаты 23592, 18 руб. (суммы не полностью начисленной заработной платы за июнь 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 2430, 78 руб.

Компенсация за задержку выплаты 1398, 08 руб. (суммы не полностью начисленной заработной платы за июль 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 140, 28 руб.

Компенсация за задержку выплаты 14835, 60 руб. (суммы не полностью начисленных отпускных за июль 2020 года) в период с ДАТА по ДАТА составит 1586, 42 руб.

Расчет, представленный стороной истца, проверен судом, признан арифметически правильным.

Решением Саяногорского городского суда Республики Хакасия от ДАТА по делу № с АО «ТК РусГидро» в пользу [С.] М.С. взысканы 22441, 06 руб. - не начисленная и невыплаченная сумма выходного пособия при увольнении, 47809, 86 руб. - не начисленная и невыплаченная сумма среднего месячного заработка, 3972, 31 руб. - не начисленная и невыплаченная денежная компенсация за неиспользованные отпуска, 41173, 98 руб. - не начисленная и невыплаченная сумма премий, 7474, 68 руб. - денежная компенсация за неполную выплату причитающихся сумм по состоянию на дата.

Взысканная указанным судебным актом задолженность была погашена ответчиком ДАТА путем перечисления денежных средств на банковский счет истца, что подтверждается платежным поручением № на сумму 122 871, 89 руб.

Компенсация за задержку выплаты 115397, 21 руб. (общей суммы выплат, за исключением компенсации морального вреда и денежной компенсации за неполную выплату причитающихся сумм) в период с ДАТА по ДАТА составляет 5716, 01 руб.

Расчет, представленный стороной истца, проверен судом, признан арифметически правильным.

Общая сумма денежной компенсации, рассчитанной в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, за несвоевременное получение всех причитающихся выплат, взысканных с ответчика на основании решения Саяногорского городского суда от ДАТА по делу №, решения Саяногорского городского суда от ДАТА по делу №, решения Саяногорского городского суда от ДАТА по делу №, составляет 21 566, 79 руб. (1 949, 97 руб. + 892, 76 руб. + 1 602, 66 руб. + 1 983, 64 руб. + 1 014, 48 руб. + 2 682, 52 руб. + 351, 15 руб. + 1 216, 12 руб. + 2 430, 78 руб. + 140, 28 руб. + 1 586, 42 руб. + 5 716, 01 руб.).

Компенсация за несвоевременное получение причитающихся выплат в размере 21 566, 79 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу [С.] м.с.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства данного дела, индивидуальные особенности истца [С.] М.С. и считает возможным взыскать с ответчика АО «ТК Русгидро» в пользу истца компенсацию причиненного ему морального вреда в размере 2000 руб.

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец, обращаясь в суд с иском о защите трудовых прав, освобожден от уплаты государственной пошлины.

Судом требования истца удовлетворены, с ответчика в пользу истца взыскана недоначисленная и невыплаченная премия в размере 14236, 54 руб., компенсация за несвоевременное получение причитающихся выплат в размере 21566, 79 руб., компенсация морального вреда в размере 2000 руб., поэтому с ответчика АО «ТК Русгидро» в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1574, 10 руб. (1274, 10 руб. + 300 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [С.] М. С. к акционерному обществу «Транспортная компания РусГидро» о взыскании недоначисленной и невыплаченной премии, компенсации за несвоевременное получение причитающихся выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Транспортная компания РусГидро» в пользу [С.] М. С. сумму не полностью начисленной и выплаченной премии по итогам работы за 2020 год в размере 14236, 54 рублей, компенсацию за несвоевременное получение причитающихся выплат в размере 21566, 79 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего взыскать 37803, 33 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Транспортная компания РусГидро» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1574, 10 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Саяногорский городской суд.

Судья Т.А. [П.]

Резолютивная часть решения объявлена 15.11.2021

Мотивированное решение изготовлено 22.11.2021