АО фирма "Агротекс ЖБИ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4593/2021 ~ М-4434/2021

Дата решения: 27.12.2021

Истец (заявитель): [Б.] [В.] Юсупович, Прокурор г.Костромы

Ответчик: АО фирма "Агротекс ЖБИ"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-4593/2021

заочное решение

именем Российской Федерации

27 декабря 2021 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи [М.] Е.А.,

при секретаре [Т.] Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Костромы в интересах [Б.] [В.] [Ю.] к АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты труда за время простоя,

у с т а н о в и л:

Прокурор г. Костромы обратился в суд с иском в интересах [Б.] В.Ю. к АО [Ф.] «Агротекс-ЖБИ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, заработной платы за время вынужденного простоя. Заявленные требования мотивирует тем, что прокуратурой города Костромы в ходе проверки, проведенной по обращению работника АО фирма «Агротекс-ЖБИ» [Б.] В.Ю. установлено, что истец работал у ответчика по профессии слесарь – ремонтник 5 разряда. По состоянию на <дата> перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 года по июнь 2019 года, которая до настоящего времени не погашена. Согласно п. 18 Положения об оплате труда и премированию рабочих АО фирмы «Агротекс-ЖБИ», заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 текущего месяца – за первую половину месяца и 14 числа месяца следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне дня. Поскольку сроки выплаты заработной платы в отношении истца ответчиком нарушены, истец в соответствии со ст. 236 ТК РФ имеет право на компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы. Размер компенсации по состоянию на <дата> составляет 121 045, 40 рубля. Кроме того, в силу ст.ст. 136, 157 ТК РФ ответчик обязан выплатить истцу заработную плату за время вынужденного простоя. В связи с чем за период с июля по декабрь 2019 года перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 154 653 рубля. На основании изложенного прокурор просит взыскать с АО [Ф.] «Агротекс ЖБИ» в пользу [Б.] В.Ю. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 121 045, 40 руб., оплату за время простоя по вине работодателя за период с июля по декабрь 2019 года в размере 154 653 рубля.

В судебном заседании прокурор Святелик М.М. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Истец [Б.] В.Ю. в судебном заседании не участвует, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, просил удовлетворить заявленные исковые требования.

Ответчик АО [Ф.] «Агротекс-ЖБИ» о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по адресу регистрации юридического лица, в судебное заседание своего представителя не направил, об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении слушания дела или о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 157 Трудового Кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В соответствии с ч. 2 ч. 1 ст. 157 Трудового Кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 18 Положения об оплате труда и премированию рабочих ОАО фирмы «Агротекс-ЖБИ» заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца: 29 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 14 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.

Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком, [Б.] В.Ю. работал в АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в должности слесаря – ремонтника 5 разряда с 01.01.2014 по 27.12.2019.

Перед истцом у ответчика имеется задолженность по заработной плате, которая до настоящего времени не погашена. Данное обстоятельство подтверждается представленными в материалы дела доказательствами и не оспорено ответчиком.

Так, из материалов дела следует, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате, которая не была ранее взыскана, в размере 121 045, 40 руб.

Поскольку в нарушение требований ст.ст. 136, 140, 157 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 121 045, 40 руб., ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу [Б.] В.Ю. Оснований для взыскания заработной платы с ответчика в большем размере не усматривается.

Принимая во внимание, что несвоевременная выплата заработной платы, нарушает право работника на получение вознаграждения за труд, суд находит исковые требования прокурора города Костромы, заявленные в интересах [Б.] В.Ю. к АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы - обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Проверив расчет процентов, произведенный в порядке ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд находит его правильным. Следовательно, исковые требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы также подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в соответствии с п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 5 956 рублей 98 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора г. Костромы в интересах [Б.] [В.] [Ю.] к АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты труда за время простоя удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу [Б.] [В.] [Ю.] компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 121 045 (сто двадцать одна тысяча сорок пять) рублей 40 копеек.

Взыскать с Акционерного общества фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу [Б.] [В.] [Ю.] задолженность по заработной плате в размере 154 653 (сто пятьдесят четыре тысячи шестьсот пятьдесят три) рубля.

Взыскать с Акционерного общества фирма «Агротекс-ЖБИ» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома государственную пошлину в размере 5 956 (пять тысяч девятьсот пятьдесят шесть) рублей 98 копеек.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня вынесения судом решения, а сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Судья