Ассоциация футбольный клуб "Тамбов": невыплата зарплаты
Гражданское дело № 2-1592/2021
68rs0001-01-2021-001954-33
решение
Именем Российской Федерации
27 мая 2021 года г.Тамбов, ул.Советская, 191
Октябрьский районный суд г.Тамбова в составе:
председательствующего судьи [П.] е.в.
при секретаре [А.] а.а.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [К.] [П.] [В.] к Ассоциации футбольный клуб «Тамбов» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации,
при участии в судебном заседании истца [К.] П.В., представителя ответчика по доверенности [С.] О.А.
установил:
[К.] П.В. обратился в суд с иском к Ассоциации футбольного клуба «Тамбов» Тамбовской области о взыскании задолженности по заработной плате и премий за декабрь 2020 в размере 135242 руб.
В обоснование иска указал, что в соответствии с трудовым договором от дд.мм.гггг в период с 10.07.2019 по 22.12.2020 осуществлял трудовую деятельность в Ассоциации футбольного клуба «Тамбов» Тамбовской области в должности массажиста в отделе медицинского обеспечения футбольной команды.
В соответствии с соглашением к трудовому договору от дд.мм.гггг размер его заработной платы составлял 80 500 руб. Согласно Положению об оплате труда система оплаты труда повременно-премиальная. 22.12.2020 он уволился из Ассоциации футбольного клуба «Тамбов» Тамбовской области по собственному желанию, однако, как на момент увольнения, так и до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ним не была погашена.
[К] П.В. в судебном заседании иск поддержал в полном объеме по основаниям в нем изложенным.
Синицына О.А., представляющая интересы ответчика на основании доверенности, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за декабрь 2020 в размере 135242, 94 руб. признала в полном объеме, в части денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и премии за период с 10.07.2019 по 17.03.2021 признала в размере 75572, 22 руб., представив суду соответствующее заявление.
Руководствуясь положениями ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, суд счел возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это его процессуальное действие не противоречит закону, не нарушает права и законных интересов лиц.
В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При этом, статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что у ответчика перед истцом имеется непогашенная задолженность по заработной плате за декабрь 2020 года в сумме 135242, 94 руб., в том числе оплата по окладу за декабрь 2020г. (19 дней) в сумме 49 284, 15 руб., премия за игру за декабрь 2020г. в сумме 13 050 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (15, 67 дней) в сумме 72 908, 79 руб.
С учетом вышеприведенных норм материального права, а также признание иска ответчиком, суд приходит к выводу о взыскании в пользу [К]а П.В. задолженности по заработной плате и премии за декабрь 2020 год в размере 135 242, 94 руб.
Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 10.07.2019 по 17.03.2021 составляет 75572, 22 руб.
Расчет, предоставленный ответчиком суд находит правильным, выполненным в соответствии с действующим законодательством, в связи с чем, вышеуказанный размер компенсации также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5308 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, суд
решил:
Исковые требования [К.] [П.] [В.] удовлетворить частично.
Взыскать с Ассоциации футбольный клуб «Тамбов» в пользу [К]а [П.] [В.] задолженность по заработной плате за декабрь в сумме 135 242, 94 руб. и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 75572, 22 руб. В остальной части иска отказать.
Взыскать с Ассоциации футбольный клуб «Тамбов» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5308 руб.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Тамбова в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение изготовлено 02.06.2021
Судья Е.В. [П.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Тамбове (512 отзыва) →
