Войсковая часть 40640, ФКУ "Объединенное стратегическое командование Северного флота": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1549/2021 ~ М-54/2021

Дата решения: 12.05.2021

Дата вступления в силу: 22.06.2021

Истец (заявитель): [Л.] [А.] [Н.]

Ответчик: Войсковая часть 40640, ФКУ "Объединенное стратегическое командование Северного флота"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1549/2021 12 мая 2021 г. .....

решение

именем Российской Федерации

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи [З.] А.В.

при секретаре [Б.] С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску [Л.] ФИО6 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании действий незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

[Л.] ФИО7 обратился в суд с иском к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о признании действий незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что работает в войсковой части 40640 на основании заключенного с данным ответчиком Трудового договора. В июле 2020 года истец привлекался работодателем к выполнению авральных и аварийных работ, однако данные работы ответчиком не оплачены. Также истец указывает, что в июле 2020 года его судно несло дежурство в составе сил ПСО, в связи с чем, его оклад подлежал увеличению на 15 %. Однако ответчик начислил указанную надбавку в меньшем размере. На основании изложенного, истец просил признать незаконными действия ответчика ФКУ «ОСК Северного флота» по невыплате заработной платы за выполнение авральных и аварийных работ, взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 18 474 рубля 85 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.07.2020 по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда (л.д. 3-7).

Истец [Л.] А.Н. о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 79, 81).

Ответчики войсковая часть 40640, ФКУ «ОСК Северного флота» представителей в судебное заседание не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом (л.д. 78, 80).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, в их совокупности, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что истец работает в войсковой части 40640, на основании заключенного между сторонами Трудового договора, и осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты>

Работодатель истца войсковая часть 40640 находится на финансовом обеспечении ФКУ «ОСК Северного флота» (филиал «3 финансово-экономическая служба»).

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, материалами дела, ни кем не оспариваются, в связи с чем, суд считает их установленными.

Обращаясь с рассматриваемым иском в суд, истец указывает, что в июле 2020 года его судно несло дежурство в составе сил ПСО, в связи с чем, его оклад за весь указанный месяц подлежал увеличению на 15 %. Однако ответчик произвел начисление данной надбавки лишь за период с 18.07.2020 по 24.07.2020.

В силу ст. 349 Трудового Кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы Трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В соответствии с подп. 1 п. 55 Условий, размеров и порядка осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденных приказом Министра обороны РФ ....., членам экипажей судов обеспечения, гражданскому персоналу за работу в особых условиях должностные оклады (тарифные ставки) повышаются, в том числе за несение службы в составе дежурных сил поисково-спасательного обеспечения – на 15 процентов.

Указанное повышение производится членам экипажей судов обеспечения, привлекаемым к несению службы в составе дежурных сил поисково-спасательного обеспечения, на основании приказов руководителей воинских частей и организаций.

Условия выплаты указанной надбавки установлены в указаниях начальника Главного штаба военно-морского флота Российской Федерации ..... (л.д. 61-67), в которых определено, что повышение должностных окладов гражданскому персоналу, включенному в состав сил ПСО, производится при назначении этих судов в дежурство не менее двух раз в месяц. При назначении судна в состав дежурных сил ПСО менее двух раз в месяц или при общей продолжительности дежурства менее 7 суток за календарный месяц, повышение должностных окладов членам экипажа производится за фактическое количество дней нахождения судна на дежурстве в данном месяце.

Согласно приказу начальника Архангельского территориального гарнизона ....., судно «ПЖК-1545» включено в состав сил ПСО на период с 03.07.2020 по 10.07.2020, на период 10.07.2020 по 17.07.2020, на период с 17.07.2020 по 24.07.2020 и на период с 24.07.2020 по 31.07.2020 (л.д.83-86).

При этом в соответствии с приказом начальника Архангельского территориального гарнизона ....., судно «ПЖК-1545» исключено из состава сил ПСО на период с 24.07.2020 по 31.07.2020 (л.д. 87).

Из содержания указанных документов следует, что судно «ПЖК-1545» в июле 2020 года трижды находилось в составе дежурных сил ПСО общей продолжительность 21 день.

Учитывая, что судно «ПЖК-1545» в составе дежурных сил ПСО находилось более двух раз в месяц, при общей продолжительности дежурства превышающей 7 суток за календарный месяц, то повышение должностных окладов членам экипажа указанного судна должно быть произведено на 15 % за весь месяц.

Данный вывод суда также согласуется с приказом командира войсковой части 40640 ....., который определил к выплате членам экипажа судна «ПЖК-1545», в том числе истцу, надбавку за дежурство в составе сил ПСО в размере на 15 % в июле 2020 года, за полный месяц (л.д. 39-41).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в июле 2020 года оклад истца подлежал увеличению на 15 % за дежурство в составе сил ПСО за весь указанный месяц.

Однако, как следует из материалов дела, ответчик произвел начисление надбавки за дежурство в составе сил ПСО лишь за период с 18.07.2020 по 24.07.2020 (л.д. 37).

Оклад истца с учетом увеличений за вредные условия труда (12 %) и дежурство в составе сил ПСО (15 %) в июле 2020 года составит 7 742 рубля 96 копеек .....), норма рабочего времени – 122, 4 часа, при этом истец выполнял работу в ночное время в количестве 57 часов, также в указанный период истцу полагались выплата морской надбавки (100 % от оклада), надбавки за выслугу лет (40 % от оклада), премия (25 % от оклада), артельные работы (20 % от оклада), оплата за обработку плавсостава в размере 2 871 рубль 96 копеек, премия, предусмотренная, приказом Министра обороны Российской Федерации ..... в размере 4 200 рублей.

Таким образом, за июль 2020 года истцу должна была быть начислена заработная плата в размере 61 843 рубля 15 копеек .....

Учитывая, что ответчик начислил и выплатил истцу заработную плату за июль 2020 года в размере 57 467 рублей 67 копеек, то невыплаченная сумма заработной платы за указанный месяц составляет 4 375 рублей 48 копеек .....

Также истцом заявлено требование о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате за выполнение авральных работ в июле 2020 года.

Приказом Министра обороны Российской Федерации ..... утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 25 и 27 указанного Положения, аварийными и авральными работами считаются те работы, выполнение которых требует вызова всего или части экипажа в помощь вахтенным.

Аварийные и авральные работы производятся по распоряжению командиров (капитанов) судов в течение установленного и сверхустановленного рабочего времени и являются обязательными для всех членов экипажа.

К авральным работам на судах относятся:

а) работы в сложных условиях плавания, требующих усиления вахтенной службы;

б) работы, связанные с входом судна в порт и выходом из него (открытие и закрытие грузовых люков, постановка и уборка трапов, сходен, швартовка и отшвартовка судна, подъем якорей, постановка и уборка парусов

в) работы по буксировке аварийных кораблей, судов или плавучих сооружений, имеющих на борту оружие и (или) боезапас;

г) работы по постановке судна на якорь (якоря, бочки) для выполнения подводных работ;

д) работы по постановке (выборке) рейдового оборудования, придонных устройств и подводных кабелей в открытом море и на рейде, по установке и снятию буйковых станций и плавающих средств навигационного оборудования;

е) работы по передаче сухих и [censored] грузов кораблям и судам в море на ходу;

ж) работы, связанные с выполнением таможенных и других формальностей;

з) работы по переводу судна в пределах рейда или порта, за исключением судов, специально работающих на рейде или в порту;

и) работы по установке и снятию землечерпательного каравана;

к) работы по прокладке, перекладке трубопровода рефулерного земснаряда.

Конкретный перечень авральных работ для каждого судна устанавливает командир соединения (воинской части) судов, руководствуясь настоящим пунктом.

Согласно п. 28 указанного Положения авральные работы, выполняемые членами экипажей судов сверх установленной графиком вахт (работ) продолжительности рабочего времени, учитываются особо (табелем на авральные работы).

Таким образом, авральные работы выполняются членами экипажа как в пределах установленной продолжительности рабочего времени, так и сверх установленной продолжительности рабочего времени.

В соответствии с п.п. 4.6 и 4.16 коллективного договора войсковой части 40640 на 2019 – 2022 годы работодатель обязуется оплачивать членам экипажей судов время привлечения к сверхурочным, авральным и аварийным работам (при выполнении основной работы) в соответствии со ст. 152 Трудового Кодекса РФ: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере должностного оклада; за последующие часы – не менее чем в двойном размере должностного оклада работника с применением к оплате всех стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных системой оплаты труда работников войсковой части 40640 (л.д. 47-58).

Согласно ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Поскольку коллективным договором и трудовым договором истца не установлен иной размер оплаты авральных работ, суд приходит к выводу о том, что указанные работы должны быть оплачены истцу в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном размере за последующие часы.

Материалами дела подтверждается выполнение истцом авральных работ в июле 2020 года (л.д. 22).

Приказом командира войсковой части 40640 ..... предусмотрена оплата авральных работ, выполненных членам экипажа судна ПЖК-1545 в июле 2020 года, в том числе истцу (л.д. 42-45). Данный приказ отменен работодателем только в марте 2021 года (л.д. 46), после обращения истца с иском в суд.

Согласно расчетным листкам оплата авральных работ в спорный период истцу не производилась (л.д. 37).

В силу ст. 129 Трудового Кодекса РФ компенсационные и стимулирующие выплаты являются составными частями заработной платы работника наряду с должностным окладом.

С 01.10.2019 система оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации установлена приказом Министра обороны Российской Федерации от ..... утвердившим размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, а также условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что заработная плата истца включает кроме оклада выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые в совокупности значительно превышают размер оклада истца.

Какие-либо иные специальные выплаты (помимо предусмотренных данным приказом Министра обороны Российской Федерации компенсационных и стимулирующих выплат), позволяющие обеспечить получение работником заработной платы за авральные работы в повышенном размере, как это предусмотрено ст. 152 Трудового Кодекса РФ, работодателем истцу не установлены.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требование ст. 152 Трудового Кодекса РФ об оплате данной работы в повышенном размере может быть обеспечено только при условии оплаты такой работы с применением установленных для истца компенсационных и стимулирующих выплат.

Суд не соглашается с контррасчетом ответчика ФКУ «ОСК Северного флота» за авральные работы в июле 2020 года, поскольку при определении размера задолженности ответчиком необоснованно использовалась надбавка за дежурство в составе сил ПСО, рассчитанная лишь за период с 18.07.2020 по 24.07.2020.

Как установлено судом выше, надбавка за дежурство в составе сил ПСО в июле 2020 года должна начисляться за полный месяц, а не за 5 суток, как указывает ответчик. Следовательно, оплата авральных работ в июле 2020 года должна быть произведена истцу с учетом увеличения оклада за дежурство в составе сил ПСО за весь указанный месяц.

Оклад истца с учетом увеличений за вредные условия труда (12 %) и дежурство в составе сил ПСО (15 %) в июле 2020 года составит 7 742 рубля 96 копеек ..... В указанный период истцу полагались морская надбавка (100 %), надбавка за выслугу лет (40 %), премия (25 %), в связи с чем, часовая ставка за данный период составит 167 рублей 64 копейки .....

Следовательно, невыплаченная сумма за авральные работы за июль 2020 года составляет 14 383 рубля 51 копейка ((.....

Кроме того суд исходит из того, что в силу ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Поскольку для оплаты авральных работ, выполняемых сверх нормальной продолжительности рабочего времени, коллективным договором установлен тот же порядок, что и для оплаты сверхурочных работ, истец имеет право получать за первые два часа выполнения таких работ оплату в полуторном, а за последующие часы – в двойном размере, включая все выплаты, полагающиеся ему в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда.

С доводами ФКУ «ОСК Северного флота» о том, что выполнение авральных работ должно компенсироваться предоставлением истцу дополнительных дней отдыха в порядке, предусмотренном Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, суд не соглашается.

В силу п. 25 указанного Положения авральными работами считаются те работы, выполнение которых требует вызова всего или части экипажа в помощь вахтенным. Указание на необходимость участия всего экипажа в выполнении этих работ, а также на то, что они производятся по распоряжению командиров (капитанов) судов и являются обязательными для всех членов экипажа, не предполагает возможность освобождения от этих работ отдельных членов экипажа и необходимость согласия членов экипажа для их привлечения к авральным работам.

По смыслу п. 27 указанного Положения выполнение авральных работ связано с особыми условиями плавания либо выполнением судном определенных видов работ или маневров, вследствие чего возникает необходимость усиления вахтенной службы. При этом командир (капитан) судна должен избегать или, по возможности, сводить к минимуму количество авральных работ.

Таким образом, выполнение авральных работ является отклонением от обычного распорядка на судне и не может рассматриваться как выполнение членами экипажа своей обычной работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.

В п. 22 Положения предусмотрено предоставление дополнительных дней отдыха за часы работы по графику сверх установленной продолжительности рабочего времени. Вместе с тем, по смыслу самого этого понятия авральные работы выполняются вне графика в силу возникновения такой необходимости, то есть имеют чрезвычайный (экстраординарный) характер.

Положений, прямо предусматривающих предоставление членам экипажей судов дней отдыха за выполнение авральных работ, приказ Министра обороны Российской Федерации ..... не содержит.

То обстоятельство, что приказом командира войсковой части 40640 ..... отменены положения ранее изданных им приказов об оплате авральных работ, а выполненные в 2020 году членами экипажа авральные работы учтены как переработка, основанием для отказа в удовлетворении требований истца не является.

Данный приказ издан по истечении продолжительного времени после принятия работодателем решения об оплате авральных работ, и после обращения работника в суд за защитой нарушенного права в качестве обоснования возражений ответчиков на исковое заявление.

Доказательств фактического предоставления истцу других дней отдыха за выполнение авральных работ, что свидетельствовало бы о заключении сторонами Трудового договора соглашения о форме компенсации дополнительной нагрузки, вызванной выполнением авральных работ, путем предоставления другого времени отдыха, ответчиком в суд не представлено.

При этом истец, в связи с учетом работодателем авральных работ в качестве переработки, от требования о выплате заработной платы за их выполнение не отказывался.

Коллективным договором войсковой части 40640 на 2019 – 2022 годы предусмотрена оплата авральных работ, выполняемых членами экипажа судна сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

В данной части условия коллективного договора согласуются с требованиями п.п. 25 и 27 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации ....., и не могут быть преодолены односторонним решением работодателя.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что авральные работы, выполненные истцом, подлежат оплате.

При этом в материалах дела отсутствуют сведения о выполнении истцом аварийных работ в июне, июле 2020 года, на наличие таких доказательств истец не ссылается, в связи с чем, суд не усматривает оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по оплате аварийных работ.

Учитывая изложенное, суд признает незаконными действия ФКУ «ОСК Северного флота» по невыплате истцу заработной платы в полном объеме за июль 2020 года и взыскивает в его пользу задолженность по заработной плате за июль 2020 года в размере 18 758 рублей 99 копеек .....

В силу ст.ст. 207-209, 226 Налогового кодекса РФ вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей признается объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц. Обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму указанного налога возлагается законом на налогового агента. Суд в отношении истца налоговым агентом не является, в связи с чем, взыскивает с ответчика вышеуказанную сумму невыплаченной истцу заработной платы без учета последующего удержания с этой суммы налога на доходы физических лиц, которое должен произвести работодатель.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку заработная плата выплачена истцу не в полном размере, истец имеет право на взыскание указанной денежной компенсации, начисленной на невыплаченные суммы.

С учетом установленных коллективным договором сроков выплаты заработной платы (не позднее 10 числа следующего месяца) суд приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 11.08.2020 по 12.05.2021, размер которой согласно расчету суда составит 1 488 рублей 53 копейки (л.д. 88).

При этом оснований для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы на будущее время (после принятия решения суда) суд не находит, поскольку в данной части права истца на день принятия решения суда не нарушены.

При этом в силу ст.ст. 22, 236 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, а также начислять и выплачивать компенсацию на не выплаченные в срок суммы за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. В случае неисполнения работодателем данных обязанностей работник вправе предъявить соответствующее требование в судебном порядке.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации ..... «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», Трудовой кодекса РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что работодателем нарушено право истца на выплату заработной платы в полном объеме, в связи с чем, суд удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

Из материалов дела следует, что финансовое обеспечение работодателя истца – войсковой части 40640 осуществляет ответчик ФКУ «ОСК Северного флота». При данных обстоятельствах, присужденные в пользу истца денежные суммы подлежат взысканию с войсковой части 40640 за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота».

В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков.

Государственные органы – это органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и иные государственные органы, образуемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно п. 1, 2 Положения о Министерстве обороны РФ, утвержденного Указом Президента РФ ....., Министерство обороны Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти и органом управления Вооруженными Силами рф.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» Вооруженные Силы РФ состоят из центральных органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций, которые входят в виды и рода войск Вооруженных Сил РФ и в войска, не входящие в виды и рода войск Вооруженных Сил рф.

Ответчик войсковая часть 40640, зачисленная на финансовое обеспечение ФКУ «ОСК Северного флота», входящая в систему Вооруженных Сил РФ и находящаяся в ведомственном подчинении Министерства обороны РФ, являющегося органом военного управления, относится к структурным подразделениям и выполняет возложенные на него функции государственного органа в целях обороны и безопасности государства, поэтому в силу подп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при распределении судебных расходов подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины в доход соответствующего бюджета, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [Л.] ФИО8 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании действий незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконными действия федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» по невыплате [Л]у ФИО10 заработной платы в полном объеме за июль 2020 года.

Взыскать с войсковой части 40640 за счет средств федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в пользу [Л]а ФИО11 задолженность по заработной плате за июль 2020 года в размере 18 758 рублей 99 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.08.2020 по 12.05.2021 в размере 1 488 рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей 00 копеек, а всего взыскать 21 247 (двадцать одна тысяча двести сорок семь) рублей 52 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований [Л.] ФИО9 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

а.в. Зайнулин

В окончательной форме решение принято 19.05.2021.