Газпром: отзыв сотрудника
Заработная плата маленькая, 30−40 у обычного рабочего, но жизнь тут дорогая. Если завлекают вас якобы тем, что Финляндия рядом и Питер сразу скажу ни туда ни туда вы ездить часто не будете, ибо тех денег, что у вас останется банально не будет хватать на отдых в таких местах. Съем жилья хорошей однушки с ремонтом 25к, на руки компенсацируют 22к. Так что доплачивать будете, а сколько документов ещё нужно предоставить Газпрому, то не каждый арендодатель согласится давать свои копии документов на квартиру непонятно кому, так что если даже найдете хороший уголок, не все 100% не рассчитывайте, что именно там будете жить. На обустройство быта, для начала вам потребуется не менее 70−80 тысяч (дорога, багаж, аренда, залог, риэлтору). Завод покамест не пустили, поэтому на есть вероятность, что где-то премии к праздникам могут и не дать. Руководство здесь хорошее, много приезжих, проблемы у всех одинаковые друг другу помогают, в этом плюс. Ещё раз повторюсь, что ЗП тут небольшие, даже консультанты в Питере и таксисты больше получают намного. Одиноким и молодым здесь будет хорошо, опыт работы здесь наберёте. Семейным на рабочие должности сомнительно. Если разница с вашей ЗП в регионе и здесь, что будут обещать составляет 10-15к, то ехать не советую. Компенсаций ещё не было (релокационный пакет), а люди почти год тут работают. Прежде чем ехать подумайте что раз.
-
Устроившись в «Газпром СПГ Портовая» в 2018 году не увидел никих плюсов в этой конторе, просто никаких. Начиная от подписания договора, заканчивая увольнением. Полнейший обман предприятия для заманивания людей. Начиная от зарплаты, заканчивая, условиями труда. В зарплате обманули более чем на 10 тыс. При обещанной 40 тыс рублей чистыми по 5 разряду, платили 30 тыс. Возврат денег за квартиру был с болшим трудом и выпрашивания денег с предприятия. Так как они постоянно жалуются что у них нет денег по причине не работы завода. Пуск завода был обещан зимой 2018 года, устроился летом 2018, он не произошел, потом его перенесли на зиму 2019 года, но его тоже не будет, завод годов на 70%. В лучшем случае зима декабрь 2020 года и то не факт. Строительство идет ужасно и некачественно, абы как. Не факт что он будет работать безопасно для людей которые его будут обслуживать. Если хотите испытать судьбу и потрепать себк нервы, особенно если вы едите с семьей то добро пожаловать. Но готовьтесь, что ваша семья будет жить в проголодь, закупаясь в магазине «Светофор». Цены в Выборге дороже чем в Северной столице, начиная с квартир... Далее →
-
Гиперзамороченные по безопасности, иногда доходит до дурки, типа в отдельных сегментах среды писать только в нотпаде/виме даже для совсем далеких от этого специалистов. Что касается менеджмента — ну тут всё классически корпоративно. Менеджмент очень часто истерит по поводу и без, отсутствие адекватной документации, задачи на словах (которые тебе запросто могут поставить как условия шантажа — «ты должен сделать работу, но почему ты не попросил у нас документацию?»). Никогда не знаешь, откуда ждать вспышки. Менеджер может просто впасть в истерику и отказаться принимать новую версию, потому что «ему всё не нравится», попросишь конструктивной критики по пунктам — не получишь. Процессы поставлены так себе, любая попытка вернуться в адекватные IT-процессы будет встречаться негативно менеджментом и сопряжёнными департаментами, будут намекать, что ты выскочка, из этого следует, что в целом на процессы кладётся жирный болт. При этом если ты принимаешь эти условия игры и следуешь им, менеджмент при желании запросто может прийти с предъявой, мол «а что это ты, дорогой, не следуешь нашим процессам». Планирование построено специфически. Непоследовательно. Слабо прорабатывается представление о функционале и продуктах, как следствие, могут наниматься толпы разработчиков для реализации определённого функционала, спустя полгода видение меняется, функционал... Далее →