ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОХИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Несоответствие требованиям трудового законодательства взаимодействия.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения сахалинской области "охинская центральная районная БОЛЬНИЦА".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Адрес: 694490, область сахалинская, район охинский, город оха, улица карла маркса, 54,

Дата проверки: 02.11.2022

Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: не допускать нарушении требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в частности, п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от г. № 27-фз «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Согласно части 1 статьи 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда рф. Порядок и сроки предоставления сведений, указанных в части 1 статьи 66.1 ТК РФ определены Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-фз «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-фз). В соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-фз страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-фз. Согласно пункту 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-фз указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: 1) с 1 января 2021 года: - в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления; - в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. За непредставление в установленный Федеральным законом № 27-фз срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работника в Пенсионный Фонд рф должностные лица, виновные в совершении нарушения, подлежат административной ответственности в виде предупреждения или штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП рф). В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.